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退職したいけど、上司とか人事に言うのが怖い…
入社したばかりなのに辞めるとか言いづらい…
顔を合わさずに即日で退社したいけど、会社とのやり取りはしたくない…
という方に
退職率・料金・サービス内容を徹底的に調査し、優良なおすすめ退職代行サービスを3つ紹介します。
「退職代行サービスのメリット・デメリットが知りたい」
「評価の高い退職代行サービスはどれ?」
と思っている方は必見です!
退職代行サービスとは「自分の代わりに会社への退職連絡を代行するサービス」です。退職代行サービスを利用すると、下記のようなメリットが得られます。
- 出社せずにスグに(即日も可能)退職できる
- 仕事のストレスや悩みから一瞬で解放される
- 上司と顔を合わせずに退職できる
退職代行サービスについて、ネガティブなイメージを持っている方も多いと思いますが、自分ひとりで会社と交渉するのは、労力や精神的負担がとても大きく大変です。
専門家を味方につけて交渉すれば、会社側とトラブルになることを防ぎつつ、退職をスムーズに進められます。
まずはLINEで気軽に相談してみましょう。
LINEで無料相談できて、出社せずに即日退社できる
おすすめの退職代行サービス3選
サービス名 | 1位 退職代行ガーディアン | 2位 退職代行SARABA | 3位 弁護士法人みやび |
総合評価 | (5.0) | (4.8) | (4.0) |
料金 | ¥29,800(税込み) | ¥24,000(税込み) | ¥55,000(税込み) |
実績 | ◎ 過去退職出来ないケースはゼロ! とにかく迷ったらここ! | ◎ 6,000件以上の退職実績あり! 24時間365日対応可能! | ◎ 退職金、残業代の請求成功実績多数! LINEで即日退職可能! |
退職成功率 | ◎ 過去100%退職 | ◎ 過去100%退職 | ◎ 過去100%退職 |
口コミ評価 | ◎ 合同労働組合が退職代行してくれて安心! | ◯ 追加費用一切なしでした! | ◯ 最短即日で、円満退職完了しました! |
公式リンク | \LINE相談無料/ 公式サイト | \LINE相談無料/ 公式サイト | \LINE相談無料/ 公式サイト |
①弁護士・労働組合が運営しているか
一般業者でも、勤務先への退職意志の通知は対応可能です。しかし、退職金の請求や退職条件・時期についての協議や交渉が必要となった場合、それらは一般業者では対応できず、違法となります。そういった場合に備え、労働組合が管理しているサービスや弁護士が所属する業者の利用がおすすめです。
②料金体系と対応範囲の確認
退職代行サービスは、基本料金以外にもオプション料金が後から課金されることがあります。これには残業代や退職金などの請求が含まれることが一般的です。そのため、サービスの基本料金でどのような範囲の業務がカバーされるのかを事前に確認しておくと、後々のトラブルを避けるためにも良いでしょう。
③サポート体制が充実しているか
退職から転職への過程をスムーズにするため、退職時や退職後のサポート体制が整っているところがおすすめです。退職届のテンプレートを無料で提供したり、転職支援サービスを提供する会社もあります。さらに、退職が成立しなかった場合に全額返金を保証するサービスも存在するので、安心して利用できるでしょう。
第1位 退職代行ガーディアン
【退職代行ガーディアンの特徴】
1.東京都労働委員会に認証されている合同労働組合が運営会社で安心!
2.年齢等で料金変わらず一律29,800円(税込)追加費用は不要!
3.24時間365日、いつでも相談可能!即日で退職サポート!
【退職代行ガーディアンはこんな人におすすめ】
1.即日で会社を辞めたいのに出社を求められてる人
2.会社や上司に退職について直接話しづらい人
3.退職代行会社に違法性がないか心配な人
運営会社 | 東京労働経済組合 |
料金 | 29,800円(税込) |
追加費用 | なし |
24時間対応 | あり |
弁護士監修 | 記載なし |
返金保証 | なし |
転職サポート | なし |
退職代行ガーディアンは24時間365日、いつでも相談可能です。そのため、「今すぐにでもやめたい…」と悩んでいる方でも、退職代行ガーディアンなら即日に対応してくれます。
忙しい人でもLINEで気軽に相談できるため、空いた時間にさくっと話を聞いてもらえますよ。
運営するのは弁護士ではありませんが、退職代行ガーディアンは東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合のため、代理・交渉を行うことが可能です。
民間業者では対応できない会社との交渉ができ、さらに弁護士事務所より費用を安く抑えられるため、民間業者では頼りないと感じる方にもおすすめします。
\会社や上司へ連絡不要で即日で退職できる!/
追加料金一切なしで労働組合法人が対応してくれて安心!
第2位 退職代行SARABA
【退職代行SARABAの特徴】
1.郵送で手続きが住むので会社や上司に顔を見せずに退職できる!
2.有給休暇を消化するよう調整してくれる!
3.退職できなかった場合、24,000円(税込)が全額返金!
【退職代行SARABAはこんな人におすすめ】
1.人手が足りなくて辞められない人
2.辞めたことを家族ばれるのが嫌な人
3.残業が長すぎて耐えられない人
運営会社 | 株式会社スムリエ |
労働組合 | 退職代行SARABAユニオン |
料金 | 一律24,000円(税込) |
追加料金 | 一切なし |
24時間対応 | あり |
対応エリア | 全国 |
弁護士監修 | なし |
返金保証 | あり |
転職サポート | あり |
退職代行SARABAは広告、宣伝を株式会社スムリエが行い、実際の退職代行の実行を退職代行SARABAユニオンが行っています。
従来の退職代行サービスは退職に関する交渉が弁護士法で禁止されていますが、退職代行SARABAは労働組合が運営しているため、団体交渉権を行使し、有休消化や給与の未払いについて交渉ができます。
退職代行サービスは契約料のほかに1回の連絡で追加料金をとるなどのオプションがついて最終的には思っていた金額よりも高くなることがあります。退職代行SARABAなら一律24,000円(税込)で追加料金は一切かかりません。
さらに、退職できなかった場合は全額返金保証が付いています。
\即日退職したい人におすすめ!/
辞めたことが親にもバレず上司と顔を合わせなくても退職可能!
第3位 弁護士法人みやび
【弁護士法人みやびの特徴】
1.会社に対して残業代や未払い給与、退職金、慰謝料等の請求が可能!
2.会社に有給休暇の消化を申し入れて即日退職が可能!
3.弁護士対応のため、退職条件の交渉を合法的に行うことができます!
【弁護士法人みやびはこんな人におすすめ】
1.会社から損害賠償を求められている人
2.未払いの給与が発生している人
3.退職金を出してもらえない人
運営会社 | 弁護士法人みやび |
料金 | 55,000円(税込) |
追加費用 | 回収額の20%(残業代・退職金請求など)、実費(郵送料) |
24時間対応 | あり(LINE・メール) |
弁護士監修 | あり |
返金保証 | なし |
転職サポート | なし |
弁護士法人みやびとは、法律のプロである弁護士が、利用者・企業間を仲介して退職手続きをサポートするサービスです。
弁護士が運営しているので、有給消化・退職金・未払い給与等の請求・交渉もカバーしているのが特徴です。退職時の金銭要求は弁護士のみが実施できる行為のため、弁護士以外が運用する退職代行サービスでは退職金・未払い給与等の請求ができません。
また、退職時に企業とトラブルが起きた場合、弁護士が仲介人だと円滑に解決できます。
弁護士法人みやびの事務所は東京都所在ですが、全国どこからでも利用できます。また、24時間無料でLINE・メール相談に対応しているので、退職サービスの利用を検討されている方はまず相談してみるのがおすすめです。
\即日で円満退社が可能!/
有給消化、残業代、退職金、全て請求できる!
1.苦手な上司・同僚・人事と揉めずに退職できる
自分で上司や人事に退職を申し出るのは感情的に難しかったり嫌な思いをする場合が多いですが、退職代行サービスを利用することでそのストレスがなくなります。
弁護士や労働組合の専門家が手続きを進めるため、適切な方法で退職が行われ、会社や上司が辞めさせてくれないということもなくなります。
2.即日でブラック企業を辞められる
特にブラック企業の場合、退職したいと伝えると辞めさせないよう引き伸ばされたり、何かと理由をつけて文句を言ってくることもあります。退職を伝えることは精神的にストレスが多くかかりますが、退職代行サービスを利用することで、即日で辞めることができます。
3.法的リスクの軽減や退職金の請求ができる
上述通り、退職代行サービスを利用することで弁護士や労働組合の専門家が提供するアドバイスやサポートにより、適切な退職方法を選択することができます。不利な条件を無理やり飲まされたり、本当は請求できるはずの退職金についての交渉などを専門家が代行してくれます。
4.退職後の転職活動サポートがある
退職代行サービスは一般的に退職後、転職活動のサポートやアドバイスを受けられることが多いです。退職して終わり、ではなくしっかり次の転職が決まるまでサポートしてもらいましょう。会社によってサポート内容は変わりますが、具体的には転職先の紹介、履歴書作成や転職理由のサポートなど、転職するための準備など主に行ってくれます。
1.雇用されていた会社との関係が切れる
退職代行のプロに退職作業を委ねることで、会社との直接的なコミュニケーションが途絶えることがあります。これによって、未解決の問題や誤解が上司・人事・同僚の間で残ることがあるほか、将来的に同業界での仕事を行う際、人脈や信頼関係に影響を及ぼす可能性もあります。ただ、それを踏まえて精神的にストレスがかかるようであれば退職代行業者に仕事を依頼することをおすすめします。
2.利用料金が発生する
退職代行を利用するにあたり、当たり前ですが利用料金が発生します。この料金は利用内容や業者によって異なりますが、自分で退職の手続きを行う場合に比べて追加の経済的な負担がかかることがあります。ただし、自分で退職作業を行えない環境にいるからこそ退職代行を利用する状況かと思われますので、必要経費と思いましよう。
3.業者選定が難しい
退職代行の業者選びは慎重に行う必要があります。基本的には弁護士か労働組合が代行を行っている業者に限定して選定しましょう。信頼性の低い業者を選ぶと、期待するサービスを受けられないだけでなく、法的な問題に巻き込まれることもあるためです。ここで業者選定を間違ってしまうと、退職するまでに遅延が発生したり、それに伴う精神的、経済的なダメージを引き起こす可能性もあります。
1.相談をする
まずは、自分のニーズに合った退職代行業者を慎重に選びます。インターネットでの口コミや評判、サービス内容などをチェックしたり、必要であれば無料相談などを受けながら最適な業者を探します。
2.契約及び料金を支払う
選んだ退職業者との契約を結び、利用料金を支払います。この際、退職に至る経緯や要望、職場の状況など、退職に必要な情報を正確に提供することが求められます。提供する情報の内容や精度が、退職のプロセスのスムーズさに直結することがあるので包み隠さず全ての情報を提供しましょう。
3.退職計画を立てる
退職代行業者はあなたから提供された情報を基に、退職の計画を立てます。これには、退職の時期、交渉の方法、必要な書類の準備などが含まれることが一般的です。計画が立て終わったら、会社に連絡を入れる準備をします。
4.会社に退職の申し出と交渉を行う
会社に退職を申し出るために退職代行会社が働き始めます。退職の意志を伝える通知、必要に応じた交渉、退職に関連する書類の整理などがこのステージで行われます。問題なく退職が出来るまで待ちましょう。
5.退職の完了と確認
退職が正式に受理され、必要な手続きが完了すると、退職のプロセスは終了します。最終的な確認が行われ、業者から会社への報告がなされます。この時点で、退職代行業者との契約も終了となることが一般的です。退職代行のサービス内容によってはここら転職までのサポートなどもあったりします。
1.弁護士・労働組合の担当者が代行してくれるか
弁護士資格のない会社が行う場合、退職手続きが不完全であったり、勤務先との認識にズレが生じたりすると、退職後もトラブルが発生する可能性があります。具体的な手続きの流れや代行業者の責任範囲を事前に確認し、その上で弁護士・労働組合の担当が代行しているかを確認しましょう。
2.私物と会社の物の取り扱い
- 退職が決まった段階で、会社から私物はあらかじめ持ち帰るようにしましょう。せっかく上司や同僚と顔を合わせずに退職をしたのに、私物を取りに帰ることで、退職後に顔を合わせることになります。同様に、会社からの借り物(制服、パソコンなど)は忘れずに会社に返却しましょう。持ち帰った場合は、後日返却の手間や精神に負担がかかってしまいます。
3.住居と引継ぎの対応
会社提供の社宅などに住んでいる場合、退職日までに転居先を確保する必要があります。退職を決意したら引越し先を探すことをおすすめします。また、退職後も引き継ぎによる元同僚や上司からの連絡はよく起こります。そのような負担を減らすために、少なくとも必要な引き継ぎのメモやドキュメントは用意しておきましょう。
退職代行は、上司や人事に言いづらい退職連絡を代わりにしてくれる心強いサービスです。
日々「退職したいけど言えない」「言ったら怒られる」「めんどくさい」などストレスを感じている人には、まさに救世主のサービスといえます。
また、安心して次の転職へのステップに進めるよう、サポートを行ってくれるサービスもあります。種類も豊富で、弁護士や労働組合が運営する正統派のものから、手頃な価格でサポートしてくれるものまで。
自分に合ったサービスを見つけて、気軽に新しい道への一歩を踏み出しましょう!
追加料金一切なしで労働組合法人が対応してくれて安心!
<こんな人におすすめ!>
・会社や上司に退職について話しづらい
・即日で会社を辞めたいのに出社を求められてる
・退職代行会社に違法性がないか心配
・気軽にLINEで相談したい
有給休暇を消化するよう調整してくれる!
<こんな人におすすめ!>
・人手が足りなくて上司が辞めさせてくれない
・辞めたことを家族ばれるのが嫌
・残業が長すぎるし、パワハラされる
有給取得や給与未払いの請求など弁護士資格がないと行う事ができない依頼も可能!
<こんな人におすすめ!>
・会社から損害賠償を求められている
・有給取得したいのに断られている
・退職金を出してもらえない