【2023年最新】退職代行SARABAの口コミ・評判は？利用の注意点やメリット・デメリットについて徹底解説！

「退職したいけど上司に相談しにくい…」と悩んでいませんか？

なかなかやめられないので退職代行に依頼しようと思っても、退職代行が多くてどこを選べば良いかわかりません迷ってしまいますね。

退職代行はここ数年注目されつつあり、企業数も増えてきています。中には退職の意向だけを伝えて、給与の未払いや有休消化に関しては、泣き寝入りせざるを得ない退職代行も少なくありません。

今回は、「給与の未払いや有休消化の交渉はしてほしいけど費用は抑えたい」というあなたにぴったりの、退職代行SARABAという退職代行を紹介していきます。

退職代行SARABAとは？

退職代行SARABAとは、株式会社スムリエが運営する退職代行の会社です。退職代行SARABAは労働組合運営をすることで、従来の退職代行サービスが抱えていた法的なリスクの回避が期待されています。

具体的には、従来の退職代行サービスは退職に関する交渉が弁護士法で禁止されていますが、退職代行SARABAは労働組合が運営しているため、団体交渉権を行使し、有休消化や給与の未払いについて交渉ができるのです。

退職代行SARABAの基本情報

運営会社	株式会社スムリエ
労働組合	退職代行SARABAユニオン
料金	一律24,000円(税込)
追加料金	一切なし
24時間対応	あり
対応エリア	全国
弁護士監修	なし
返金保証	あり
転職サポート	あり

退職代行SARABAは広告、宣伝を株式会社スムリエが行い、実際の退職代行の実行を退職代行SARABAユニオンが行っています。

退職代行サービスは契約料のほかに1回の連絡で追加料金をとるなどのオプションがついて最終的には思っていた金額よりも高くなることがあります。退職代行SARABAなら一律24,000円（税込）で追加料金は一切かかりません。

さらに、退職できなかった場合は全額返金保証が付いています。

退職代行SARABAの特徴

退職代行SARABAには以下の5つの特徴があります。

一つずつ詳しく見ていきましょう。

会社との交渉ができる

退職代行SARABAは有休消化や退職時期の調整など退職に関する交渉ができます。なぜなら、退職代行SARABAは労働組合がサービスを運営しているため、団体交渉権の行使ができるからです。

本来、弁護士以外が退職に関する交渉をすることは、弁護士法で禁止されている非弁行為に該当する可能性が高いです。ですが、労働組合は団体交渉権の行使が可能です。

団体交渉権は、憲法第28条と労働組合法1条1項により保障されている、労働者が使用者に対して団体交渉をすることを保障する権利の事を言います。

交渉できる労働条件には賃金や労働時間、休日などが含まれているため、労働組合での有休消化や退職時期、給与の未払いに関する交渉が可能となるのです。そのため、退職代行SARABAでは労働者の権利である有休消化や給与に関する交渉ができます。

全額返金保証あり

万が一退職代行SARABAを利用しても退職できなかった場合は、退職代行の依頼時に支払った24,000円（税込）が全額返金されます。

ただし、退職代行SARABAの公式サイトによると退職成功率はほぼ100％であり、返金に至ったことはないとのことです。

「ほぼってことは失敗したこともあるの？」と疑問に思いますよね。

これについては退職代行SARABAの公式サイトに以下のように記されています。

失敗したというよりも、会社側から、休業と退職のどちらがいいのかと問われたとお伝えした際に、休業の方をご依頼主様が選んだことが過去にあります。仕事が原因で精神的に参ってしまい、自宅療養をしているのだから辞められた方がいいですよ。とお伝えしましたが、本人は休業を選びました。退職には至らなかったわけなのでほぼ100%としております。

引用：退職代行SARABA公式サイト

利用者都合で退職に至らなかったため返金は行っていないとのことです。そのため、万が一退職代行SARABAが原因で退職できなかった場合は、返金保証が行われます。

即日退職ができる

退職代行SARABAを利用すれば最短で即日退職が可能です。なぜなら、24時間365日相談可能であるため、対応スピードが早いからです。

「退職の意向を伝えてから2週間後じゃないと退職できないって聞いたことがあるけど..,」と思いますよね。これについては会社側が退職を認めた場合は当日の退職も可能です。

退職代行SARABAの公式サイトによると、会社側も社会保険料を支払っているため、出社しない職員にコストをかけたくないという思いから当日の退職を認めることが多いと言います。

退職代行SARABAは電話、メール、LINEの3つの相談方法がありますが、ほとんどの利用者はLINEでのやり取りをしています。LINEでのやりとりであることからも対応スピードが早く、24時間365日相談可能ということもあり、退職までの手続きがスムーズに進むのです。

そのため、退職代行SARABAなら相談してから即日に退職することもできますよ。

料金がわかりやすい

退職代行SARABAの料金は、どんな雇用形態にも関わらず一律24,000円(税込）です。そして追加料金は一切ありません。

他の退職代行サービスではプランが別れていたり、オプションによる追加料金があったりして、思っていたよりも費用が掛かってしまうことがあります。

退職代行SARABAは24,000円（税込）だけを用意しておけば良いので、料金が非常にわかりです。

無料の転職サポートがある

退職代行SARABAは、人材紹介会社と提携しているため、退職後の転職サポートも可能です。さらに、転職サポートについても料金がかかることがなく、無料で新しい職場を探すことができます。

「退職代行を使って退職したら転職に影響があるのではないか」と不安に思うかもしれませんが、転職をサポートしてくれるのであれば安心できますよね。

退職代行SARABAのメリット・デメリット

退職代行SARABAには多くのメリットやそれほど多くはないですが、デメリットが存在します。退職代行サービスを選ぶうえで参考になると思うので、メリット、デメリットをチェックしましょう。

退職代行の最もメリットである顔を見せずに退職ができるという点は、どの会社も同じであるため、今回は割愛させていただきます。

メリット

労働組合が運営しているため、有休消化や未払い給与の請求など退職に関する交渉ができることは退職代行SARABAの最も魅力的で特徴的なメリットです。

一般的な退職代行サービスは非弁行為となるため退職に関する交渉が一切できません。もし、交渉していたとしたら退職が無効になることすらあります。

しかし、退職代行SARABAは、団体交渉権の行使ができるため、退職に関する交渉が可能です。そのため、退職代行を使うことで会社とのトラブルに巻き込まれるというリスクを回避することができます。

また、一刻も早く退職したい人にとってもメリットがあります。それは、LINEで24時間365日気軽に問い合わせができるからです。深夜や早朝でも対応してくれる上に、電話やメールと比較してもLINEは応答のスピードが早いです。そのため、即日退職も可能となります。

以上の点より、一刻も早く退職したい人に退職代行SARABAはおすすめです。

デメリット

最も関係のあるデメリットは、会社側からの連絡についてです。退職代行SARABAでは会社側に本人や家族に連絡しないように伝えることはできますが、100％阻止することはできません。なぜなら、法的措置や強制措置を取ることができないからです。

退職代行側から本人や家族に連絡しないように伝えることで、9割の会社は連絡を取らない対応をしますが、1割は本人に直接連絡を取ろうとする可能性があります。

直接連絡を取るのが絶対嫌だという人にとってこれはデメリットになります。

退職代行SARABAの向いている人、向いていない人

退職代行SARABAを利用するにあたって向いている人、向いていない人というものも存在します。

基本的にはやめたいという意思が強いが、引き留めにあっていてなかなかやめさせてもらえないという方に向いています。

向いている人

「直接辞めるとは言えない」「引き留めにあったら押しに負けて退職できないかもしれない」と考えている、ちょっと臆病な方に退職代行SARABAは向いています。

退職の意向を伝えると、休職の選択肢を提示してでも退職させない会社もあります。しかし、辞めたいと考えている会社に残り続けても今後のスキルアップのためにも、自身の健康状態のためにもメリットはありません。

向いていない人

個人的に退職の意思が固まっていない人は退職代行SARABAに向いていないと人にあたります。全額返金保証があるとはいえ、利用者都合で退職に至らなかった場合、返金はされないからです。

退職を迷っている段階で問い合わせや相談をするのは良いのですが、退職を迷った末に会社に残ることになった際、退職代行を使用したという情報が会社に知られてしまう可能性もあるのです。

そのため、退職の意思が固まってない人は退職代行SARABAには向いていません。

退職代行SARABAの口コミ＆評判

ここで退職代行SARABAを実際に利用した人の評判をSNSで収集してきたので、共有します。

良い口コミ＆評判

良い評判にはスピーディな対応を挙げる声が多くありました。

また、有休消化ができたことを報告する意見も多数見受けられました。

悪い口コミ＆評判

退職に関する交渉権を手に入れるために、労働組合を利用することに対して否定的な意見が、社労士を中心に上がっていました。

しかし、労働組合を利用した退職代行サービスで、訴訟に発展した例は2023年3月現在、見られませんでした。

退職代行SARABAのサービスの流れ5ステップ

ステップ1.問い合わせ・相談

退職代行SARABAの公式サイトより電話、メール、LINEのいずれかで問い合わせをします。もしくは公式サイトの下の方に問い合わせフォームがあるので、そこから問い合わせをします。

名前、メールアドレス、電話番号、転職サポート希望の有無、退職に関する希望を記入する欄があるので、そちらを記入しましょう。

ステップ2.退職代行の依頼

退職代行の依頼が受理されたら、正式に申し込みをし、料金を支払います。

支払方法は各種クレジットカード、銀行振込に対応しています。即日退職希望の場合は、振り込んだとわかる画像を送ると即日退職が可能です。

ステップ3.担当者と打ち合わせ

支払いが完了したら退職に向けて担当者と打ち合わせをします。

この時に有休消化や未払い給与の請求、など細かい希望がある場合は担当者に伝えます。

ステップ4.退職代行の実行

打ち合わせが完了したらいよいよ退職代行の実行です。

退職代行SARABAが会社に連絡します。自分で会社と直接やり取りをする必要は一切ありません。

ステップ5.退職完了

退職が完了したら、退職代行SARABAから連絡が来ます。会社宛てに退職届と貸与品の郵送を行うだけで退職の手続きは完了です。

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、退職代行利用者に郵送するよう退職代行SARABAが会社に伝えてくれます。

退職代行SARABAの注意点

退職代行SARABAを利用する際は、退職代行SARABAユニオンに加入する必要があります。労働組合の団体交渉権を行使し、退職に関する交渉を行うからです。とはいえ、労働組合への加入費が新たにかかるわけではなく、加入費は2万4000円の中に含まれています。

退職が完了したら、担当者に労働組合の脱退の意向を伝えれば簡単に脱退することができるので、退職完了時は脱退することを担当者に伝えるようにしてください。

また、退職に関する交渉ができるとはいえ、サービス残業で支払われなかった残業代、ボーナスを請求することは難しいです。サービス残業代やボーナスを請求することは非弁行為に該当してしまうからです。

退職代行SARABAの気になるQ＆A

会社から連絡はきますか？

連絡が来る可能性はあります。退職代行SARABAは会社側に「本人には連絡しないように」と伝えることはできますが、強制力がないため100％連絡がこないようにするのは難しいです。

しかし、これはどの退職代行サービスにおいても同様の事がいえます。

即日退職は可能でしょうか？

民法には「2週間前までに退職の旨を伝える必要がある」とありますが、会社側が認めれば即日退職は可能です。

会社側としても出勤しない社員に社会保険料を払うことはムダであるため、多くの会社で即日退職が認められます。

料金の後払いはできますか？

正式な申し込みは料金を支払うことで完了するため料金の後払いはできません。

給与はちゃんと支払われる？

未払いも含め給与の請求は可能です。ですが、サービス残業の残業代、退職金、ボーナスについては非弁行為に当たる可能性があるため、請求は難しいです。

どうしても請求したい場合は自分で行うか、弁護士を通じて行います。

次の転職活動に影響はない？

退職代行SARABAと提携している人材紹介会社があり、そちらで無料の転職サポートを受けることができます。

そのため、次の転職活動に影響はありません。

有給は消化できる？

有休消化の請求は可能です。

退職代行SARABAは有休消化のサポート成功率が98％とほとんどの場合で有給の消化ができます。

退職代行SARABAの口コミ・評判まとめ

退職したいけど面と向かって「辞めます」という勇気がないという人にとって、退職代行はおすすめできるサービスです。

その中でも退職代行SARABAは、有休消化や未払い給与の請求など退職に関する交渉ができるという点や、スピーディな対応をしてくれる点で利用者に支持されていることがわかりましたね。