30代で転職成功するポイントを解説！未経験・スキルなしにおすすめの転職サイトも紹介

30代の転職では自身のキャリアにあわせた転職活動と、キャリアプランを明確にし、中長期の計画を立てることが大切です。

未経験でのキャリアチェンジ、収入アップを目指したハイクラス転職。目指すゴールによって転職成功のポイントは異なってくるでしょう。

30代の転職の悩みを解消するために、本記事では30代の転職成功のポイントや注意点、未経験におすすめの資格などを解説します。

30代の転職は手遅れ？未経験は厳しい？

30代で転職をしたと思っても、「手遅れ」「厳しい」など、ネガティブなイメージが多く躊躇してう人も少なくありません。

転職をしたことで収入が下がってしまう、職場環境が今より悪くなってしまうなど、転職失敗のリスクを考えると動かない方が良いと考える人もいるのです。

しかし、実は転職成功者の平均年齢は、転職業界大手doda（デューダ）の調べで32.2歳だと周知されています。

2018年のデータでは31.7歳と公表していたため、今後も上がり続けると予想できます。データから推測するに、30代の転職は手遅れではなく、むしろ適齢期であると判断できるでしょう。

さらに年代別の割合を見ると、20代40.6%に次いで、30代は36.4%を獲得。30代前半と後半で割合は異なりますが、全体で見ると20代と大きく変わらないといえます。

転職成功者の平均年齢が32.2歳であることからも、30代だから転職が厳しいなどという事実はないと分かりました。とはいえ、転職のコツを知らずに転職活動をおこなえば、思ったような結果にならず悔やむこともあるでしょう。

参考：転職成功者の平均年齢調査【最新版】

30代で転職を成功させるポイント

まずは30代で転職成功を目指すためのポイントを解説します。

年代ごとにポイントは異なるため、30代ではどのような点に注目すべきか見ていきましょう。

転職の目的を明確にして優先順位をつける

転職をしたいと思っても、「収入を上げたい」「働きやすい会社に転職したい」など、目的や目指すゴールは異なります。

30代で転職をしようとおもったきっかけには、自身の成長を目指す、将来性、給与や待遇など、今より良い環境に身を置きたいと思ったことがあったはずです。

なぜ転職をしたいのか、給与を優先するのか、待遇を重視するのか、目的はなにかを明確にしてから行動するのが大切です。

今の職場に不満があって転職したい場合でも、どのような企業に就職したいか明確なビジョンをもつと良いでしょう。

即戦力になることを明確にアピールする

30代の転職では即戦力となることを職務経歴書でアピールしましょう。企業が30代に求めるものは、会社に貢献できる人材であるかです。

前職での実務経験、専門知識の有無、役職など、転職先でも活躍が期待できる人材であると提示できると有利に働くでしょう。

とくに30代では中間管理職のポジションの人も多く、コミュニケーション能力、リーダシップを問われる場面も増えてきます。課題にどのように対応・改善していくのか、提案できる人材だと分かれば評価も高くなります。

これまでかかわった業務内容だけでなく、自身がおこなった取り組みや業績など細かく棚卸してみましょう。

未経験でのジョブチェンジは30代前半で

未経験の職種へ転職したい場合は、早く行動すればするほど望んだ職種、企業へ転職できるでしょう。

採用を考える企業側も経験の浅い人材を育てるなら若い方が将来性があり、扱いやすいと考えます。そのため、30代後半になるほど不利になってしまうのです。

未経験であっても、前職のスキルを活かした違う業界への転職なら、可能性は低くないといえます。

とはいえ、未経験では年齢を重ねるほどに転職が厳しいとされているため、早めに行動するのが吉です。ITエンジニアスクールなども20代、または30代前半までなら無料で受講できる場合もあるため、特典を受けるためにも30代前半が勝負といえます。

転職エージェントでプロのサポートを受ける

転職活動をおこなう際には、転職のプロのアドバイスと支援が受けられる転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントとは、転職希望者と人材を探している企業を結ぶサービスです。転職希望者から条件や希望をヒアリングし、見合った企業の求人を紹介してくれます。

さらに、履歴書、職務経歴書などの作成・添削、面接対策、企業との日程調整や給与の交渉まで任せることができるのです。

登録することでマイページで企業ごとの選考状況を確認できたりと、転職活動のスケジュール管理がしやすいメリットも魅力の一つといえるでしょう。

30代で転職する際の注意点

次は30代で転職を考えた際に、注意すべき点をまとめました。

転職成功のためにも、一度目を通しておくと良いでしょう。

未経験の職種・分野への転職は容易ではない

30代で未経験の職種や分野へ転職するのは、20代の頃より難しいです。

将来性を見据えたポテンシャル採用の確率も低くなり、書類選考の通過率が落ちる可能性が示唆されます。

また、未経験の職種では転職先で一からキャリアを積む必要があり、20代が先輩、立場が上になることもあります。年下に教えを乞うのに抵抗がある人は、未経験職種の転職はあまり向かないかもしれません。

企業側も既存の社員とうまくコミュニケーションがとれるか、働いている姿がイメージできるかまで見ています。

30代未経験からの転職は難しいと理解し、本当に挑戦する意思があること、将来的に会社に貢献できることを強く主張する必要があるでしょう。

同じ30代でも前半・後半で求めるスキルは異なる

30代前半と後半では企業から求められるスキルが異なります。

30代前半は20代の若手から卒業し、中間管理職を任される時期です。上の要望を聞き入れ、下の成長を支える大事なポジションであるため、全体をまとめるコミュニケーション能力が求められるでしょう。

一方で30代後半は、経験やスキルを身に着け、役職も任される成熟の時期です。

これまでの経験を活かし、転職先の企業に貢献できる人材であるかがカギとなってきます。コミュニケーション能力はもちろん、提案力、解決能力も求められるでしょう。

スキル・実績がないと難航することも

30代の転職ではある程度のスキル・実績があった方が有利に働くため、未経験・スキルなしでは難航することも考えられます。

職務経歴書などに書ける実績がないと書類通過も難しく、面接で熱意を伝えることもできません。書類通過の確率を上げるためにも、前職のスキルや実績を活かせる転職先を希望すると良いでしょう。

とはいえ、転職が難航するという人の中には、単に応募した数が少ないだけという場合もあります。

転職エージェントを利用した人の平均応募数は20件以上、内定獲得までの割合を加味しても、このぐらいの数は妥当であると知っておきましょう。

１人で転職活動をおこなうのは非効率

転職活動は転職サイトなどを利用して一人でおこなうのは非効率であり、思うように選考が進まない場合が多いです。

求人を探し、1社1社応募、さらに働きながらでは日程調整も大変でしょう。転職がうまくいかないと感じる人のほとんどが１人でおこなっているからです。

転職支援をおこなう転職エージェントに頼ると、これまで１人でおこなっていた求人の検索から書類作成、日程管理までサポートしてもらえます。

また、転職が初めて、あまり慣れていない人の場合「本当にこの書き方であっているのか」「面接では何を聞かれるのだろう」と不安に思うことも多いでしょう。

30代未経験の転職を有利にするおすすめの資格

30代未経験から転職するために必要な資格は、希望する転職先によって異なります。

ここでは「まだ職種が定まっていない」「将来性のある職種が狙える資格が知りたい！」という人のために解説していきます。

「このままでいいのか悩んでいる」「可能性を広げたい」という人は、参考にしてみてください。

日商簿記

日商簿記は企業の規模に関わらず、どこでも活躍できる資格です。転職先によっては実務経験がなくても採用を狙えるため、未経験からの転職でも有利に働くでしょう。

何級からでも履歴書に書けますが、2級以上あると有利だとされています。

ファイナンシャルプランナー（FP技能士）

ファイナンシャルプランナーとは、クライアントが望む計画、ライフプランに合わせて、お金に関する課題の整理、立案していく仕事です。お金についての様々な悩みを解決する、アドバイザーの立場であると言えるでしょう。

ファイナンシャルプランナーが活躍する職種には主に金融、保険業界、不動産会社、人事や総務などが挙げられます。

営業の経験やスキルがある、積極性のある人は、2級FP技能検定以上を取得すると強みとなるでしょう。

社会保険労務士

社会保険労務士は社会保険制度に精通する人と認められる国家資格です。企業に勤める社員の社会保険の加入手続きや、労働規約の作成などの業務にあたります。

実務未経験でも採用されることもあるため、じっくり資格取得のために勉強するのもありでしょう。

中小企業診断士 

中小企業診断士は中小企業の経営課題を分析し、改善するためのアドバイスをおこなう国家資格です。経営コンサルタントとして唯一の国家資格であり、将来的に独立も目指せる職種といえます。

さらにIT業界、営業など自身の得意分野とあわせることで強い武器となるでしょう。

介護初任者研修

国家資格である介護初任者研修を取得していれば、介護職への転職が有利になります。

基本的に人材不足の業界であるため、未経験でも採用されやすい職種です。ですが、護初任者研修を取得していることで給与アップにも繋がります。

転職先としては売り手市場の業界であるため、ことで、キャリアも年収もアップできる飛躍のします。

MOS

MOSはWordやExcelなど、オフィス系のスキルを有していると証明する資格です。試験科目にはExcel、Word、PowerPoint、Access、Outlookが含まれ、一般レベル、上級レベルの2種類が受けられます。

一般レベルは合格率約80%とそこまで難易度も高くなく、挑戦しやすい資格といえるでしょう。事務職や経理、営業など幅広い職種に活かせます。

行政書士

行政書士は官房長に提出する書類を代理で作成、手続きをする仕事です。受験資格の制限がなく、だれでも受けられる国家資格の一つになります。

合格率は10%程度と難易度は低くありませんが、法律系の資格の中では入門に位置する資格であるため、未経験の人でも挑戦しやすい資格でおすすめです。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は宅建と訳され目指す人も多い資格の一つで、不動産取引の専門家であることを証明する資格です。

不動産業界に興味のある人はぜひ目指してほしい資格といえます。不動産を営むには5人に一人が所有しなければいけない決まりがあるため、未経験でも資格を保有していれば転職が有利になるでしょう。

30代の転職活動は転職のプロのサポートを受けよう！

30代の転職ではこれまでの経験を活かすことで、キャリアも年収もアップできる飛躍の年代です。正しく評価されれば簡単に、転職するだけで年収を上げることもできるでしょう。

ただ、自分一人で転職活動をおこなう場合、自身の強みをアピールしきれず、思うような結果にならないこともあります。

これまで積み重ねてきたスキルを転職に活かすためにも、第三者、まして転職のプロのアドバイスがもらえる転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントでは豊富な転職支援実績をもつアドバイザーが、転職希望者の経歴やスキル、希望する条件にあった求人を厳選して紹介します。

1時間転職サイトを眺めてやっと1社いい求人を見つけるのに対し、転職エージェントでは、ヒアリングの段階で何十社と希望にあった求人を紹介してもらえるのです。

30代におすすめの転職サイト・転職エージェント

30代におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

迷った際に選んでほしい総合型の転職サイト、一つの職種に強みをもつ特化型、未経験や女性・男性向けなど、詳しく見ていきましょう。

30代に選んでほしい転職サイト・転職エージェント

まずは、30代の方でどの転職サイト・転職エージェントに登録すべきか迷った際に選んでほしい9社を厳選して解説していきます。

doda（デューダ）

doda（デューダ）は転職サイト、転職エージェント両方のメリットが得られる転職サイトです。求人を検索し自分で応募することも、エージェントサービスとしてアドバイザーのサポートをお願いすることもできます。

「求人を自分のペースで調べてみたい」「エージェントの万全なサポートを受けたい」など、どちらのニーズも叶えられるでしょう。エージェントは初めてだから気が引けるという方も気兼ねなく登録できますよ。

業界2番目の求人数を誇る総合型の転職サイトであるため、未経験、地方への転職、ハイクラス、エンジニアなど、すべての30代の方におすすめします。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
公開求人数（非公開求人を含む）	229,846件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外

おすすめの人

リクルートエージェント

リクルートエージェントは様々な職種や業種を保有する総合型の転職エージェントです。求人数は公開しているもの、非公開のものをあわせると65万件以上もあります。

転職サイト・転職エージェントの中ではダントツの求人保有数です。

求人数が多いということは、転職希望者一人一人に対し、多くの求人を紹介できるということになります。20代と比べて転職が厳しいとされる30代にも、十分な紹介数が確保できると期待できます。

doda（デューダ）とあわせて登録している人も多く、併用して活用することでスムーズな転職活動をおこなえるでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
タイプ	総合型
公開求人数	380,787件（2023年5月時点）
非公開求人数	270,747件（2023年5月時点）
対応地域	全国＋海外
サポート期間	3ヵ月程度

おすすめの人

jacリクルートメント

jacリクルートメントは、元業界出身の職種に精通したアドバイザーからのアドバイス、チームでバックアップする抜群のサポート力が魅力の転職エージェントです。

ハイクラス転職向けのため未経験には向いていませんが、キャリアアップ、収入アップを目指す30代の方におすすめします。

さらにjacリクルートメントの登録者の中で転職支援実績の割合が一番多い年代は、40%を占める30代です。

自身の市場価値を図りたい、知りたいという方にも選択肢に入れてほしい転職サイト・転職エージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
タイプ	ハイクラス・ミドルクラス転職特化の転職エージェント
公開求人数	約25,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

おすすめの人

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT業界、Web業界に特化した転職エージェントです。ITエンジニアやクリエイター、デザイナーなど、職種に特化した転職をおこないたい人におすすめします。

様々なエンジニア特化の転職エージェントがある中で、レバテックキャリアは「ITエンジニアが利用したい転職エージェント」No.1を獲得しています。

未経験の方にはレバテックルーキー、レバテックカレッジなど特設サイトがあるため、そちらもあわせて登録してみると良いでしょう。転職ノウハウや年収診断などのコンテンツも面白いですよ。

基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
タイプ	ハイクラス・ミドルクラス転職特化の転職エージェント
公開求人数	約21,912件件（2023年6月）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

おすすめの人

ヒューレックス

ヒューレックスは地元の求人が集まる、地方転職に特化した転職エージェントです。

I・Uターン転職を支える数少ない特化型のサービスのため、「地元へ帰って転職したい」「決まった地域で転職先を探している」など、地方への転職を検討している人はぜひ相談してみましょう。

企業との繋がりを大事にしているため、紹介してもらえる会社の内情にも強いです。

「たまたま実家の近くで好待遇の求人を紹介してもらえた」など、求人の質の高さも期待できます。

基本情報

運営会社	ヒューレックス株式会社
タイプ	地方への転職に特化した転職エージェント
公開求人数	約14,600件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+東北

おすすめの人

ms-japan

ms-japanは会計士や税理士、弁護士などの仕業、さらに管理部門に特化した転職エージェントです。

業界最大級を誇る求人数を保有し、業界の多くの方から利用されています。ms-japanにしかない限定、非公開求人も取り扱っているため、他のエージェントでは出会えない待遇の良い好条件の求人が見つかるでしょう。

アドバイザーの知識レベルに不安を覚える人も、ms-japanなら職種ごとに精通したアドバイザーが在籍しているため安心です。

約半数の求人が年収500万以上、さらに年収交渉も任せられるため、年収アップを狙う人におすすめします。

基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan
タイプ	経理・財務・人事・法務・公認会計士・税理士・金融の転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	約8,600件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

おすすめの人

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは経理職、公認会計士、税理士など、専門性の高さがうりの転職エージェントです。正社員だけでなく、派遣や業務委託など様々な雇用形態があるのも特徴の一つです。

自分らしい働き方を提案することに力をいれているエージェントであるため、在宅ワークやワークライフバランスのとれる求人も紹介できますよ。

公式サイトはシンプルで分かりやすく、気になるコンテンツも見つかるでしょう。未経験OKの求人もあり、さらに経理職を目指すオンラインスクールもあるため、興味のある方はぜひチェックしてみてください。

基本情報

運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
タイプ	経理・財務に特化した転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	約3,500件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
サポート期間	記載なし

おすすめの人

エンワールド

エンワールドはグローバル人材として活躍したい人向けの転職エージェントです。外資系、日系グローバル企業へのハイクラス転職をサポートします。

外資系は自身の年齢よりもスキルが重視されるため、30代だから転職が厳しいということはありません。実力があれば40代以上でも採用するため、実力を試したい、市場価値を図りたい人にお勧めします。

プロフェッショナルな環境に身を置きたい人はチェックしておきましょう。

基本情報

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
タイプ	外資系ハイクラス転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	878件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

おすすめの人

アプロ・ドットコム

アプロ・ドットコムは薬剤師専門の転職サイトです。業界では求人数、利用者ともに最大級を誇ります。

求人は自分で調べて応募することも、エージェントに任せることもできるため、気軽に転職活動をおこなえるでしょう。

とはいえ、エージェントに任せる方が求人のピックアップ、書類作成、面接対策などのサポートが無料で受けられるのでお任せした方が良いでしょう。

さらに、面接に同行し、年収交渉まで代わりにおこなってくれるので、年収アップも期待できます。

基本情報

運営会社	株式会社アプロ・ドットコム
タイプ	薬剤師の求人・転職・派遣に特化した転職サイト
公開求人数（非公開求人を含む）	24,055件（2023年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

おすすめの人

30代未経験・スキルなしにおすすめの転職サイト・転職エージェント

30代未経験やスキルなしでも求人が見つかる、おすすめの転職サイト・転職エージェントです。

キャリアの浅い30代は求人数の多い転職エージェントから登録しましょう。

doda（デューダ）

30代未経験・スキルなしの人は、まずは求人数の多い総合型の転職エージェントから攻めるのが定石です。

その点、doda（デューダ）なら求人数も申し分なく、キャリアの浅い人の対応にも慣れているアドバイザーのサポートが受けられるため、登録しておいて損はないといえるでしょう。

20代向けの転職エージェントは数多くありますが、30代向けのサービスはほとんどありません。そのため、キャリアに自信のない人は幅広いニーズにも応えられるdoda（デューダ）にまずは相談してみましょう。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
公開求人数（非公開求人を含む）	229,846件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外

おすすめの人

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職エージェント業界で1番多くの求人を保有しています。doda（デューダ）と同様に、未経験の人やスキルなしで心配な方は、まずは求人数の多い転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

「自分にあう仕事を見つけたい」「スキルなしでも転職したい」と、30代の転職の悩みに対し、丁寧に向き合ってくれますよ。

公式サイトで求人を調べることもできるため、どのような仕事があるのか調べたい人にもおすすめです。ただし、アドバイザーを介してしか紹介されない非公開求人が9万件以上もあるため、公開されている求人だけで判断しないようにしましょう。

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
タイプ	総合型
公開求人数	380,787件（2023年5月時点）
非公開求人数	270,747件（2023年5月時点）
対応地域	全国＋海外
サポート期間	3ヵ月程度

おすすめの人

ウズウズカレッジ

ウズウズカレッジは未経験からITエンジニアになるための学習、終業サポートをおこなうサービスです。転職エージェントであるウズキャリと連動しているため、受講終了後はそのまま転職支援を受けられる点が魅力となっています。

ウズウズカレッジの個別指導型の受講コースは、条件を満たすと実質無料でエンジニアのスキルを身に着けられます。

こちらは35歳以下限定になるため、条件にあう人におすすめです。35歳以上の方でも入門編は300円からレッスン動画を購入できるため、検討してみると良いでしょう。

「未経験からエンジニアを目指したい」「手に職をつけたい」など、IT業界に将来性を感じる人におすすめします。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
タイプ	IT分野の学習、終業サポート
対応地域	全国
受講期間	平均2～3カ月

おすすめの人

30代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

30代女性向けの転職サイト・転職エージェントをピックアップしました。

女性の転職支援に慣れているアドバイザーも多く、悩みに寄り添ったアドバイスが頼りになるでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントはtype（タイプ）という転職サイトのグループの一つで、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。

女性の転職支援に慣れているアドバイザーが在籍しているため、仕事に対する悩みや希望に相談しやすいでしょう。

30代女性の方のニーズは幅広く、「育児とバランスを取りたい」「キャリアアップを目指したい」「女性が活躍する企業で働きたい」など、一人ひとり相談内容が異なります。

様々な女性の悩みにも対応できる求人が揃っているため、女性向けの転職エージェントも検討すると良いでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社リブ
タイプ	女性の求人に強い転職サイト
公開求人数（求人総数）	約400件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
サポート期間	記載なし
公式サイト	https://career.prismy.jp/

おすすめの人

LIBZ（リブズ）｜旧LiBzCAREER（リブズキャリア）

LIBZ（リブズ）は女性の転職支援に特化していたLiBzCAREER（リブズキャリア）から改名されたサービスで、今でも女性向けの求人に強い転職エージェントです。

改名してからは、リモートで働ける求人やフレックスを取り入れている企業など、自分らしい働き方ができる求人に重きを置いています。

在宅ワーク中心の仕事や年収600万円以上を狙える案件など、多種多様な求人が魅力です。正社員以外の働き方を模索する30代の方にもおすすめします。

基本情報

運営会社	株式会社リブ
タイプ	女性の求人に強い転職サイト
公開求人数（求人総数）	約400件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
サポート期間	記載なし

おすすめの人

30代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント

30代男性におすすめする転職サイト・転職エージェントを紹介します。

ここではとくにキャリアアップ、収入アップを目指す男性向けのサービスを厳選して解説していきます。

パソナキャリア

パソナキャリアはリクルートエージェントやdoda（デューダ）と同様、幅広い職種やニーズに対応できる総合型の転職エージェントです。

30代男性の転職におすすめする理由には、パソナキャリアがハイクラス転職に強いサービスであることが挙げられます。

20代でキャリアを重ね、キャリアアップや今より好待遇の環境へ転職を考える際に選択肢に入れてほしい転職エージェントといえるでしょう。

求人の約半数が800万円以上。やりがいに見合った年収を得られるポジションを提案可能です。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
公開求人数（非公開求人を含む）	229,846件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
サポート期間	基本無制限

おすすめの人

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウトサービスに強い転職エージェントです。

スカウト機能のある転職サイトは存在しますが、その中でも抜群の知名度を誇るサービスです。リクルートが運営しているため、登録者にオファーを申し込む企業の数も不満を感じることはないでしょう。

登録後は企業からのスカウトを待つだけなので、忙しい人にも使いやすくおすすめです。

また、エージェントから条件にあった求人も紹介してもらえるため、多くの選択肢から転職先を選べるでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
タイプ	ハイクラス向けスカウトサービス
公開求人数	465,118件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

おすすめの人

転職ドラフト

転職ドラフトは1ヵ月に1度開催されるドラフトに参加することで、企業から直接採用のオファーを獲得できるITエンジニア専門の転職サイトです。

登録にはレジュメの審査がありますが、何度でも挑戦でき、さらにフィードバックのサポートも無料で受けられます。

自身の市場価値を図りたい人も、試しに登録してみる価値があるといえるでしょう。口コミを調べると多くの方が挑戦し、中には1000万円以上の年収でオファーを獲得している人も見かけます。

また、年収は自分自身で提示でき、企業はそれよりも90%以下の年収でオファーができないため、年収アップにも期待できます。

基本情報

運営会社	株式会社リブセンス
タイプ	ITエンジニア専門転職サイト
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

おすすめの人

30代の転職で気になるQ&A

最後に30代が転職をする際に、気になるQ&Aをまとめて紹介します。

30代の転職活動につまづきそうなポイントが集まっているため、事前にチェックしておきましょう。

30代の転職で楽しいと思える仕事を見つけるには？

自身が仕事に対して何を優先するか明確にすると、楽しいと思える仕事を見つけることができるでしょう。

成果が報酬として反映される仕事、やりがいを感じる仕事、人間関係が良く、気持ちよく通える仕事など、「転職するならこういう職場がいい」という仕事をイメージし、企業も選定していくと良いですね。

また、やってみたかった仕事も副業からならチャレンジしやすくおすすめです。

30代前半と後半で転職成功の確率は変わる？

実際に30代前半と後半で、転職成功の確率は異なるというデータがあります。

人材業界大手doda（デューダ）の転職成功者の平均年齢の調べによると、30代前半23.6%に対し、30代後半は12.8%です。

数値を見る限り、30代前半の方が転職成功の確率は高いといえます。

女性が履歴書の写真を撮るときのコツは？

女性が履歴書の写真をとる際は、以下のマナーを最低限守って撮影しましょう。

転職が厳しい年齢はある？

35歳ごろから転職が難しくなるとされています。

自分の希望やキャリアにあった転職エージェントを利用することで、転職成功の確率を上げられます。

キャリアが浅くて自信がない方は、まずは求人数の多いdoda（デューダ）、リクルートエージェントから登録してみましょう。

30歳の転職は何回まで？

明確な数値はありませんが、30代では4回程度が転職の回数の限界であるとされています。

これ以上増えてしまうと応募しても書類通過しない確率が高くなってしまうため、悔いのない転職をするためにもプロに頼るのが定石です。

転職しすぎるとどうなるのか？

前述したように、転職回数が増えれば転職が不利になります。

職務経歴書を書く際に2枚以上になってしまい、転職回数の多さが際立ちます。さらに、見てほしい強みやスキルの有無などが目立たなくなってしまうリスクもあるのです。

30代の無職の割合は？

内閣府が発表した令和4年版　子供・若者白書（全体版）によると、30代の無職の人は約34万人、30代の人口から算出すると、30代の無職の割合は約2.5％程度とされています。

参考：令和4年版　子供・若者白書（全体版）

30代の転職におすすめの転職サイトは？

30代におすすめの転職サイトは、doda（デューダ）、リクルートエージェント、jacリクルートメントです。

総合型のdoda（デューダ）、リクルートエージェントで幅広い求人を、ハイクラス転職を狙う人にはjacリクルートメントをおすすめします。

30代の転職まとめ

30代の転職は厳しい、手遅れと耳にしますが、実際は転職成功者の平均年齢は32.2歳であるため、30代で転職している人は多いということが分かりました。

20代で積み上げてきたスキルと実績の棚卸をし、転職する目的を明確にすることで30代の転職成功の確率を上げられるでしょう。

良い面がある一方、未経験の転職は難しいなどのデメリットも挙げられます。

未経験・キャリアなしなど、スキルや経歴に自信のない人はdoda（デューダ）、リクルートエージェントなどの求人数の多い転職エージェントに相談しましょう。

30代におすすめの転職サイト	doda（デューダ）
30代におすすめの転職エージェント	リクルートエージェント
30代未経験・スキルなしにおすすめの転職エージェント	doda（デューダ） リクルートエージェント
30代女性におすすめの転職エージェント	type女性の転職エージェント
30代男性におすすめの転職エージェント	リクルートダイレクトスカウト