リクルートエージェントの評判・口コミを徹底解説！ひどい、厳しいって噂は本当？

リクルートエージェントが気になるけれど、「ひどい」「厳しい」などの悪い評判もあって、登録すべきか迷ったことはありませんか？

業界最大手の安心感と求人数があっても、ネガティブな評判が多いと、不安に感じる人も少なくありません。

とはいえ、悪い評判が見つかるのは事実ですが、「一番対応がよかった！」「リクルートエージェントで転職先が決まった」などの良い口コミも多数見つかっています。

そこで今回の記事では、リクルートエージェントの口コミからメリット・デメリット、利用すべき人を紹介します。

リクルートエージェントとは？

リクルートエージェントは人材業界最大手であるリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績数No.1を獲得する実績のあるサービスであると言えます。

リクルートエージェントの最大の強みは圧倒的な求人数です。

幅広い職種や業種の取り扱い、全国にある求人の豊富さから、利用者一人ひとりのニーズに応えることができるでしょう。

全国に拠点はありますが、近くに拠点がない方にはビデオ通話でヒアリング、メール・電話でのサポートも可能です。

初めての転職活動で不安という方にも、経験豊富なアドバイザーから丁寧なサポートが期待できますよ。

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
タイプ	総合型
公開求人数	380,787件（2023年5月時点）
非公開求人数	270,747件（2023年5月時点）
対応地域	全国＋海外
サポート期間	3ヵ月程度

結論！リクルートエージェントの口コミ・評判まとめ

既卒・第二新卒	4.5点/5点
20代	5点/5点
30代	4.5点/5点
40代・50代以上	4.5点/5点
未経験・フリーター	4点/5点
地方	4点/5点
ハイクラス	3.5点/5点
職種特化	3.5点/5点

まずは年齢層やキャリアからリクルートエージェントの使い勝手を見た結果、幅広い年齢層の方におすすめできると分かりました。

20代、既卒・第二新卒などの若い世代から、40代・50代以上のベテラン世代まで、年齢に関係なく利用すべきと言えるでしょう。

一方で、ハイクラス、職種特化の項目が他の結果よりも低くなっています。

5点中3.5点なのでもちろん悪くはありませんが、「役職ポジションを狙いたい」「職種特化の魅力的な求人を見たい」と考えた場合、他の転職サイト・転職エージェントの方が良い場合もあるという判断です。

とはいえ、リクルートエージェントは総合型の転職エージェントとして考えた際、まず始めに登録を検討すべきサービスであるといえるでしょう。

総合評価	4点/5点
求人数	5点/5点
求人の質	3.5点/5点
スタッフの対応	3.5点/5点
サポート力	4点/5点
信頼度	4点/5点
実績	4.5点/5点

リクルートエージェントの1番の特徴である求人数の豊富さは、口コミでも評判でした。

業界随一の求人数を誇るリクルートエージェントなら、紹介数も多いと期待できるため、どのようなキャリアや条件にでも対応できるでしょう。

さらに数多くの転職支援を成功させてきた経験があるため、「転職活動が初めて」「転職エージェントを使ったことがなくて不安」という方も気兼ねなく利用しやすいです。

総合評価は高いものの、スタッフの対応、求人の質の項目が3.5点なところが気になるところです。

「丁寧に対応してもらえてよかった」「良い求人を紹介いただけた」などの良い評判がある一方、「対応がひどい」「条件に合ってない求人を紹介された」などの悪い評判も見つかりました。

リクルートエージェントの良い口コミ&評判

まずはリクルートエージェントの良い口コミと評判をまとめて紹介します。

どのような良い口コミがあるのか見ていきましょう。

たくさんの求人を紹介してもらいたい人に最適！

リクルートエージェントは紹介数が多いと話題の転職エージェントです。口コミの方も「とにかくたくさんの案件を紹介してもらえた」と紹介しています。

提案数が多いと選択肢も広がるため、自分にあった転職先も見つけやすくなりますね。実際に転職活動中には20社以上に応募するのもざらにあり、興味のもてる求人が多いに越したことはありません。

利用者一人ひとりにマッチした求人をピックアップしてもらえるようですね。職歴や資格も活かせる仕事はやりがいを感じそうです。一人ひとりのニーズにあわせた求人を提案できることから、求人の質も悪くないと判断できます。

実際にリクルートエージェントを利用して転職成功できたと報告している方が、数多く見つかりました。本当に転職に成功している人の口コミを見ると利用したいと思えますね。

とにかく数を紹介してもらいたい人には、リクルートエージェントが良いとおすすめしている方の口コミです。転職エージェントによって特徴やメリットがあるため、強みを活かして活用しましょう。

書類通過率を上げるためには数多くの求人に応募するため、紹介してもらえる数の多さは武器になります。

気持ちに寄り添った親身な対応が高評価

こちらの口コミの方はアドバイザーの方にとてもよくしていただいたと満足されていました。業界No.1の支援実績を獲得するだけあり、サポート体制に期待できます。数多くの転職希望者の支援の経験があるため、初めて転職活動をする人でも安心です。

「なにから始めればいいのか分からない」「履歴書・職務経歴書の書き方に不安がある」「面接が苦手」という方でも、1から丁寧に教えてもらえますよ。

的確なアドバイスと配慮がよかったと評価しています。転職迷子に陥りそうなとき、方向性を導いてくれるサポートはありがたいですね。

転職エージェントを利用することで自己分析と、転職のプロから自身の強みに気付くきっかけをもらえます。書類の添削や面接対策以外にも、自分と向き合う良いきっかけとなるでしょう。

リクルートエージェントを利用してみて、親身になって対応してくれたと紹介していました。転職活動中に不安に感じた時に、気持ちに寄り添ったサポートは嬉しいですね。

転職できれば終わりというなげやりではなく、終業後のことまで考えてくれるアドバイザーは貴重です。頼りになるのはもちろん、不安な気持ちを共有できるとまた頑張ろうと前向きになれます。

サポート力が抜群

夜遅くであろうとサポートしてもらえるのは有難いですね。働きながら転職活動をおこなう人も多いため、仕事終わりの時間も対応してもらえるのは助かる人も多いことでしょう。

他の方の口コミでも「夜遅くにもメールの返信がすぐきて助かった」「仕事しながらでもしっかりサポートしてくれるからスムーズにできた」など、リクルートエージェントのサポートに助けられたという方は多く見つかりました。

リクルートエージェントのアプリが使いやすいと紹介している方も多数見つかりました。外出先や職場でいちいちパソコンを開いて調べたり、メールを確認するのは面倒と感じる人も多いことでしょう。

リクルートエージェントなら求人検索はもちろん、履歴書や職務経歴書の作成・添削、ステータスの確認やスケジュールも管理できます。スマホひとつでいつでも手軽に確認できるのは良いですね。

こちらの口コミの方は、他社と比べてもリクルートエージェントのサポート力が良いと高く評価していました。

対応が早い、スピーディーな対応を評価する方も多い印象です。あまり長引かせたくない転職活動もスムーズにおこなえそうですね。

基本的にリクルートエージェントのサポート期間は3ヵ月と決まっているため、一度退会するという対応だったのかもしれませんね。

リクルートエージェントの悪い口コミ&評判

良い評判がある一方で、悪い評判の口コミも見つかりました。

どのような口コミが見つかったのか、詳しく解説します。

アドバイザーには当たり外れがある

こちらの口コミの方は、アドバイザーに当たりハズレがあると感じたそうです。似たような口コミを投稿されている方も多く、あまり対応の良くない担当がいるのは事実のようです。

対応の良くないアドバイザーにあたってしまったら、我慢せずに担当を変えてもらうよう申し出ましょう。よりよい転職先を見つけて、良い環境を手に入れるためには遠慮せず対応することが大切です。

ですが、求人数と企業との繋がりは良いとすすめていますので、メリット・デメリットを理解して活用するのがよさそうです。

利用者よりもアドバイザー自身の業績を優先していると感じた方も見つかりました。リクルートエージェントのアドバイザーの対応が良いという口コミも多いため、ハズレといわれる方は少ないと思いたいですね。

エージェントは転職希望者を企業へ転職成功させることで評価され、報酬を獲得しています。そのため、利用者の気持ちよりも、いかに数多く転職成功させるかばかりに目が言っているアドバイザーもいるのです。

残念なことではありますが、ハズレの担当者もいると理解してこちらも対応しましょう。

希望とマッチしない求人を紹介された

紹介数が多いのはメリットですが、あまり希望にあっていない求人が多いと感じる方もいました。

転職活動中は20社以上に応募することもざらですが、あまり興味のない求人はやる気がおきませんね。また、担当の対応も悪く、不快に感じたそうです。

とはいえ、書類通過率の平均は30%とされているため、内定獲得にこぎつくためには20社以上は応募するのが定石とされています。言い方は悪いかもしれませんが、言っていることはあながち間違ってはいません。

求人は紹介してくれても、あまり希望にあっていないものばかりだったと感じた方の口コミです。メールもたまる一方で、確認に時間もとられるのであまり良い印象ではありませんね。

希望の条件を細かくつ伝え、それでもマッチしない求人のメールばかりくるようでしたら、担当を違う方に変えてもらうのもありです。

メールや電話がしつこいと感じた

利用者にマッチした求人が見つかると、メールだけでなく電話でも連絡がくることがあります。「仕事中もかかってきて困った」「しょっちゅうかかってきてしつこいと感じた」など、悪い印象を感じた方もいるようです。

「とにかくたくさん紹介してほしい」「すぐに転職したい」という人にはメリットに感じているようですので、担当のペースが速いと感じた際は、少し時間がほしい旨を伝えておきましょう。

それでも連絡がしつこいと感じる際は、担当を変更してもらうと良いですね。

リクルートが運営するじゃらんなど、他のサービスの営業電話がかかってきて迷惑に感じた方も見つかりました。興味のないサービスの営業はあまり良い印象ではありませんね。

対応の悪いアドバイザーがいるなどの悪い口コミも見つかりましたが、丁寧な対応に感謝している方の口コミも多かったですね。

リクルートエージェント・リクナビNEXT・リクルートダイレクトとの違い

リクルートエージェントには同じリクルートグループの、リクナビNEXT、リクルートダイレクトというサービスがあります。

サービスの名前は聞いたことがあるという人は多いかもしれませんね。

リクルートエージェント・リクナビNEXT・リクルートダイレクトには主に以下のようなサービスの違いがあります。

リクルートエージェント	アドバイザーが転職支援をおこなう転職エージェント
リクナビNEXT	求人を自分で探せる転職サイト
リクルートダイレクト	企業から直接スカウトがくるハイクラス向けの転職サイト

リクルートエージェントは転職エージェント、リクナビNEXTは転職サイト、リクルートダイレクトはハイクラス向けの転職サイトです。

さらに詳しくリクルートエージェント・リクナビNEXT・リクルートダイレクトを比較してみます。

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いと比較

リクルートエージェントは転職エージェントであるため、転職サイトのリクナビNEXTよりサポートが充実しています。

転職活動中に必ず必要になってくる履歴書・職務経歴書の作成・添削、面接対策など転職のプロの目線で的確なアドバイスが期待できるでしょう。

	リクルートエージェント	リクナビNEXT
求人数	690,054件（2023年6月）	10,1024件（2023年6月）
特徴	転職エージェント	転職サイト
メリット	アドバイザーが転職のサポートをおこなう 条件に合う求人をピックアップして紹介してくれる 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる 面接対策もお願いできる	自分のペースで求人を探せる 転職者の8割が利用している 転職ノウハウのコンテンツが充実 スカウト機能もあり
デメリット	自分のペースで転職活動を進めにくい サポートの目安は3ヵ月 連絡がしつこいと感じることがある	エージェントのようなサポートはない 応募から企業とのやり取りまですべて自分でおこなう 気になることがあっても相談できない 好条件の非公開求人には出会えない
おすすめの人	万全なサポートを受けながら転職活動をしたい人 自分にあった求人を見つけてほしい人 収入アップを目指す人 初めて転職する人	自分のペースで求人を探したい人 興味のある仕事を見つけたい人 求人だけ見たい人

リクルートエージェントとリクナビNEXTの大きな違いは、アドバイザーによるサポートが受けられるかです。

リクナビNEXTには自分のペースで求人を探せるメリットがありますが、転職活動に力を入れるのであれば、エージェントサービスの方が有利です。

条件にあった求人をピックアップして紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策から給与の交渉など、転職サイトでは受けられない恩恵が数多くあります。

リクナビNEXTは「転職してみようかな」と考え始めた段階のリサーチに使い、本腰を入れて転職活動を始めるタイミングでリクルートエージェントに登録すると良いでしょう。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトの違いと比較

リクルートエージェントとリクルートダイレクトの違いは、スカウト機能があることと、希望する年収です。

リクルートエージェントは幅広いニーズに答えられる求人を保有しているのに対し、リクルートダイレクはハイクラス層に求人が集中しています。800万〜2,000万円クラスの年収の取り扱いもあるため、経歴・キャリアに自信のある人はぜひ登録してみましょう。

	リクルートエージェント	リクルートダイレクト
求人数	690,054件（2023年6月）	18,8805件（2023年6月）
特徴	転職エージェント	ハイクラス向け転職サイト
メリット	アドバイザーが転職のサポートをおこなう 条件に合う求人をピックアップして紹介してくれる 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる 面接対策もお願いできる	ハイクラス転職に特化年収800～2,000万円の求人も保有 企業から直接スカウトが届く 転職成功者の平均年収938万円以上
デメリット	自分のペースで転職活動を進めにくい サポートの目安は3ヵ月 連絡がしつこいと感じることがある	スキル・経歴が不足しているとスカウトがこない 興味のない求人が届くこともある 未経験の人には向いていない
おすすめの人	万全なサポートを受けながら転職活動をしたい人 自分にあった求人を見つけてほしい人 収入アップを目指す人 初めて転職する人	ハイクラス・エグゼクティブ層を狙う人 年収アップ年収1,000万円を目指す人 一つの職種に精通している人 スカウトを待ちたい人

スカウト機能がメインであるリクルートダイレクトは、レジュメの登録が完了すれば、あとは待つだけです。「現職で働きながら転職先を見つけたい」「良い条件の求人があれば検討する」という人にも使いやすいと言えるでしょう。

さらに、転職エージェントのように希望に合った求人の紹介も行っています。リクルートダイレクトに登録するだけでハイクラス求人のスカウトが届き、求人の紹介もしてもらえる点がメリットです。

一方で、リクルートダイレクトはハイクラス向けであるため、キャリアに自信のない人、未経験の人には向いていないデメリットがあります。

リクルートエージェントと大手転職エージェントと比較

大手の転職エージェントと聞いて名前があがるのは、リクルートエージェント、doda（デューダ）、パソナキャリア、マイナビエージェントあたりではないでしょうか。

比較されることの多い4つのサービスを、どのような特徴やメリットがあるのか比べてみました。

どの転職エージェントに登録しようか迷っている方は参考にしてください。

	リクルートエージェント	doda（デューダ）	パソナキャリア	マイナビエージェント
求人数	63万件以上	20万件以上	3.6万件以上	4.6万件以上
特徴	総合型の転職エージェント	総合型の転職サイト・転職エージェント	ハイクラス向けの転職エージェント	若手向けの転職エージェント
メリット	業界No.1の求人数を誇る 紹介数の多さに期待 40代・50代の求人もあり 転職が初めての人も安心のサポート	転職サイト・転職エージェントとしても使える 業界No.2の求人を保有 国内拠点数No.1U・Iターン転職に強い	ハイクラス転職に特化 年収アップに期待 オリコン顧客満足度総合1位を獲得 求人の約半数が800万円以上	20代・30代の転職に強い 各業界に精通した専任のアドバイザーが徹底サポート 手厚いサポートが高評価 初めて転職をおこなう人も安心
デメリット	アドバイザーの対応に差がある 連絡がしつこいと感じる子場合もある 希望していない求人を紹介されることもある	リクルートエージェントと同様	キャリアの浅い人は紹介できる求人が少ない場合も 未経験には向かない条件と異なる 求人が紹介されることも	アドバイザーの対応に差がある 求人が少ないと感じることも 希望していない求人を紹介されることもある
おすすめの人	初めて転職活動をおこなう人 全世代の年代 たくさんの求人を紹介してほしい人	転職サイトとしても使いたい人 転職に関するノウハウを知りたい人 非公開求人にも期待する人	ハイクラス・エグゼクティブ転職を狙う人 年収アップを目指す人 女性の転職希望者	20代・30代の転職希望者 転職活動が初めての人 丁寧なサポートに期待する人

求人数を比較

	リクルートエージェント	doda（デューダ）	パソナキャリア	マイナビエージェント
求人数	63万件以上	20万件以上	3.6万件以上	4.6万件以上

求人数に注目して比較すると、リクルートエージェントが圧倒的な数の求人を保有していることが分かります。業界随一を誇るのもうなずけますね。

リクルートエージェントに次ぐ2番目に多く求人を保有するdoda（デューダ）ですら倍以上も差があるため、求人数でリクルートエージェントにかなうサービスはないといえるでしょう。

とはいえ、doda（デューダ）の20万件という数字も、マイナビエージェントの4.6万件以上という数値も少なすぎるというわけではありません。他の転職エージェントと比べても、十分な数は確保できていると判断して良いでしょう。

また、求人数が多いからと言ってリクルートエージェントだけに頼ってしまうと、合わないと感じたとき転職活動がストップしてしまう可能性があります。「求人が自分にあわない」「担当者と相性が悪い」などのリスクも考え、いくつかの転職エージェントを併用して活用しましょう。

対象年齢を比較

	リクルートエージェント	doda（デューダ）	パソナキャリア	マイナビエージェント
対象の年齢	全世代	全世代	20代・30代、40代以上はキャリア次第	20代・30代

次は転職エージェントの対象年齢を比較してみましょう。

リクルートエージェントとdoda（デューダ）が前世代に対し、パソナキャリア、マイナビエージェントは20代・30代の比較的若い世代に重きを置いています。40代・50代以上を受け付けていないというわけでなく、紹介できる求人が少なくなってしまうのです。

また、マイナビエージェントは30代前半までが対象で、40代以上は断られるケースもあります。パソナキャリアはハイクラス転職向けの転職エージェントで、とくに対象の年齢は設けていません。利用者の多くが20代・30代というだけで、40代・50代の転職支援実績も十分にあるため、ハイクラス転職を希望する人は利用を検討すると良いでしょう。

リクルートエージェントとdoda（デューダ）は求人数が多いことで、すべての年代をカバーできます。40代・50代向けの求人は少ない傾向にあるため、豊富な求人数を保有するリクルートエージェントとdoda（デューダ）がおすすめです。

効率よく転職活動をすすめるためには、年齢も考慮した上で、自分に合った転職エージェントに登録するのが良いでしょう。

おすすめの人を比較

	リクルートエージェント	doda（デューダ）	パソナキャリア	マイナビエージェント
おすすめの人	初めて転職活動する人 全世代の年代 たくさんの求人を紹介してほしい人	転職サイトとしても使いたい人 転職に関するノウハウを知りたい人 非公開求人にも期待する人	ハイクラス・エグゼクティブ転職を狙う人 年収アップを目指す人 女性の転職希望者	20代・30代の転職希望者 転職活動が初めての人 丁寧なサポートに期待する人

おすすめの人を見てみると、転職エージェントごとに特徴があることがわかります。年齢によって向いているサービスがあるだけでなく、キャリアに合わせて使い分けるのも大切です。

パソナキャリアはハイクラス転職に強い転職エージェントであるため、未経験、キャリアの浅い人には向いていません。女性の転職支援に力を入れているため、社会人経験のある女性の方は登録してみると良いでしょう。

マイナビエージェントは年齢で利用すべきか判断できるため、20代・30代の若い世代におすすめです。20代がメインの転職エージェントは、転職活動に不慣れな人のサポートに慣れているため、気兼ねなく利用しやすいでしょう。

パソナキャリア、マイナビエージェントに当てはまらない人は、まずはリクルートエージェントとdoda（デューダ）に登録してみると良いですね。

リクルートエージェントの評判から見る特徴

リクルートエージェントにはどのような特徴があるのかまとめました。

数多くある転職エージェントがある中で、リクルートエージェントにはどういった特徴があるのか見ていきましょう。

業界最多の求人数で提案数も期待できる

リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。

求人数が多ければそれだけ紹介してもらえる求人の数も増えるため、たくさんの求人に触れてみたいという人におすすめします。

また、紹介できる求人の幅広さにも期待できるため、「40代以上でも紹介してもらえる？」「地方の求人を探してる」「他のエージェントで断られた」など、紹介してもらえるか不安を抱える人にも相談する価値があると言えるでしょう。

紹介してもらえるか不安と感じる人ほど、リクルートエージェントの登録をおすすめします。

知名度の高さで選ぶなら選択肢に入れるべき

知名度の高さで言えば、リクルートエージェントは業界1.2を争います。テレビCMや電車の広告など、多くのメディアに露出していることで目にする機会も多いですね。

転職を考える多くの方がリクルートエージェント、doda（デューダ）、マイナビエージェントあたりを思い浮かべるでしょう。

大手の転職エージェントは利用者も多く、それだけ転職支援の経験が豊富です。

そのため、サポート面や転職についての知識にも期待できると言えるでしょう。転職活動が初めての方の相手も慣れているため、気兼ねなく利用しやすい点も特徴です。

転職支援数No.1を誇る圧倒的な経験値

リクルートエージェントは数多くの転職エージェントサービスがある中で、転職支援数No.1を獲得しています。規模の大きさであれば業界随一といっても過言ではありません。

多くの支援実績をもとに、経験豊富なアドバイザーが揃っていると期待できるでしょう。初めて転職活動をおこなう人であっても、1から丁寧にサポートしてもらえますよ。

数多くのアドバイザーが在籍しているため、経験の差や知識量はどうしても人によって異なります。そのため、当たりハズレがあるとも言われることがあるのです。

担当のサポートに不満を感じた時は、担当を変えてもらうよう申し出ましょう。担当が変わることで求人の質が上がる場合もあるため、自分のために行動するのが一番です。

企業と信頼関係が築けているから内定がもらいやすい

業界最大手のリクルートエージェントは、企業との繋がりが広く深い特徴があります。紹介できる求人を増やすために多くの企業と顔を合わせているため、信頼関係が築けているといえるでしょう。

採用を考えている企業も、応募者数を増やすために転職希望者が集まるリクルートエージェントを利用したいと考えるのです。

企業側も信頼関係が築けているリクルートエージェントからのすすめであればと、転職が有利になる可能性があります。実際にアドバイザーから推薦状を履歴書と一緒に企業へわたすケースも多く、書類通過率を上げられるのです。

リクルートエージェントの評判から分かるメリット

口コミや評判から分かる、リクルートエージェントのメリットをまとめました。

登録することでどのようなメリットがあるのか紹介します。

豊富な支援実績による高いサポート力

リクルートエージェントは転職支援実績が豊富であることで、高いサポート力に期待できます。

転職エージェントのサポートには主に、

などが挙げられます。

リクルートエージェントなら経験豊富なアドバイザーによる丁寧なサポートが期待できるでしょう。相談実績の数だけ転職支援をおこなってきた経験があるため、様々なニーズに答えられる柔軟性が期待できます。

一人で転職活動をおこなっていると「履歴書はこんな感じで大丈夫だろうか」「面接ではどんなことを聞かれるのだろう」など、不安を抱えたまま選考に進んでしまうことがあります。

「転職のプロにアドバイスがほしい」「効率よく転職活動をすすめたい」と思った際に転職エージェントは利用すべきです。

60%以上の利用者が年収アップに成功

転職を希望する方の多くが「どうせなら収入を上げたい」と考える方が多いのではないでしょうか。実際に前職より収入アップすると嬉しいものです。

環境を変えるため、今の職場が嫌など、転職したい理由は人それぞれあるでしょう。ですが、年収が下がると思うと内定をもらえても躊躇してしまうと感じる方も多いです。

その点リクルートエージェントなら、利用者の約60%以上の方が年収アップに成功しています。転職希望者の60%以上の人が年収をあげられると思うと、リクルートエージェントを利用したいと思えます。

希望にマッチした求人で、さらに年収も上がると思うと嬉しくなりますね。

履歴書・職務経歴書の添削が役に立つ

転職活動中に絶対必要になる履歴書や職務経歴書の作成。「苦手だと思ってる」「少し面倒と感じる」など、マイナスのイメージをもつ日知も多いことでしょう。

また、一人で転職活動をおこなっていると正解が分からず、自身の強みをしっかり伝えられていない可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる点は、転職エージェントを利用する大きなメリットであると言えるでしょう。

さらにエージェントを利用すると、自身では気づけなかった強みやアピールできるポイントを見つけることができます。自己分析、アドバイザーの経験から、やりがいを感じる仕事に気づけるかもしれません。

丁寧な面接対策で自信をもって面接にむかえる

リクルートエージェントでは企業ごとに面接対策をおこなうため、企業との面接では自信をもって面接に挑めるでしょう。

面接に対して苦手意識をもっている人も多く、憂鬱に感じる人も少なくありません。克服するにはとにかく数をこなす必要があります。

また、転職エージェントを利用することで、事前にどのような質問がくるか予測し、練習することができます。前もってどのような質問がくるか分かると、少しだけ苦手意識も軽減するでしょう。

リクルートエージェントの拠点に来れない方には、リモートでビデオ通話を使って面接対策もおこなっています。

「遠くて対面での面接練習は難しい」「忙しくて拠点に行く時間がない」などの場合でも、十分なサポートを期待できるでしょう。

非公開求人91,831件からマッチした求人が見つかる

求人数の豊富さが一番のメリットであるリクルートエージェントですが、実は非公開求人の数にもメリットがあるのです。

非公開求人の中には、公に募集すると人気がありすぎて困るものや、企業の大事なポジションを担うため、適当な人材を送れないなどの求人が隠れている可能性があります。

公にでている求人よりも好条件の求人が見つかる可能性が高いため、非公開求人の多い転職エージェントは使うべきと判断されるのです。リクルートエージェントなら常時9万件以上もの非公開求人を取り扱っているため、それだけでも利用する価値があると判断できますね。

リクルートエージェントの評判から分かるデメリット

メリットの多いリクルートエージェントですが、口コミや評判を調べると、デメリットと思えるものも見つかりました。

どのようなデメリットがあるのか紹介します。

希望した条件に合わない求人を紹介されることもある

豊富な求人数を誇るリクルートエージェントでは、一人の利用者に対し、何十社も紹介してもらえます。数が増えれば選択肢が増えるメリットがありますが、希望した条件から離れてしまっている求人が紛れてしまうこともあるのです。

一度に何十社とチェックしないといけないのは骨が折れますが、最低限の希望にあった求人はアドバイザーがピックアップしてくれます。希望の詳細をしっかり伝えることで、少しでもミスマッチを減らせるでしょう。

とはいえ、転職活動ではとにかく多くの企業に応募をだすことが定石です。ですが、その中にはあまり興味のない企業も含まれてしまうこともあります。

希望に沿っていない求人に内定が決まってしまい、転職して後悔したというケースもありますので、妥協せずにエージェントサービスを使い倒していく気持ちでいきましょう。

転職活動を急かされることもある

リクルートエージェントの転職支援期間の目安が3ヵ月であること、アドバイザーも数をこなしたいことから転職を急かされることがあります。マイペースに転職活動をおこないたい人にとってデメリットに感じるでしょう。

とはいえ、転職エージェントを利用した人の内定獲得までの期間は、平均2〜3ヵ月とされています。そのため、リクルートエージェントの転職支援期間が特別短いというわけではないと知っておきましょう。

「あまり転職を急いでいない」「急かされる感じが好きじゃない」と感じた際は、自分で求人をさせる求人サイトも利用してみると良いでしょう。転職サイトやハローワークなど、自分に合った方法を選択すると良いですね。

ただし、エージェントのようなサポートは得られないため、本気で転職活動をおこないたい場合は転職エージェントへ切り替えていきましょう。

質の悪い求人も紛れている

豊富な求人数を誇るリクルートエージェントですが、中には質の悪い求人も紛れていることもあるようです。

質の悪い求人とは俗にいうブラック企業を差し、残業時間が長かったり、有休を自分でとれないなど、あまり良い環境とは言えない会社のことを言います。そのような企業がないのが一番ですが、質の悪い求人にあたらないためにも、企業リサーチはしっかりおこなうようにしましょう。

アドバイザーの中には転職成功の実績が欲しいからと、内定が決まったところへ転職を急かしてくる人もいます。そのなかには、もしかしたらあまり人がこないブラック企業だから採用されやすい企業の可能性もあります。

実際に転職先へ就業し、働き続けるのは自分自身です。納得のできない条件、よくない評判の多い企業はしっかり断るようにしましょう。

連絡がしつこいと感じることもある

条件にマッチした求人が見つかると、利用者にメールや電話で連絡をしてくることがあります。早く転職したい人にとってはメリットですが、あまり連絡をしてほしくない人にとってはデメリットに感じるかもしれません。

口コミでも「連絡がしつこいと感じた」「仕事中にも電話がかかってきて困った」など、良い印象をもたなかった方が見つかりました。勤務中にも連絡がくるのは困ってしまいますね。

あまり連絡をしてほしくない場合は事前に伝え、連絡可能な時間帯を教えておくと良いでしょう。現職で働きながら転職活動をする方は、勤務中の電話は控えてもらうなど、対策を打つと良い関係が保てます。

それでも連絡がしつこかったり、条件に合わない求人ばかり勧めてくるアドバイザーは担当を変えてもらいましょう。

アドバイザーに当たりハズレがある

すべてのアドバイザーの対応が良いのが望ましいですが、残念ながらアドバイザーには当たりハズレがあるようです。口コミでも同じようなコメントが多く見つかっており、担当したアドバイザー次第で満足度がかなり異なることが分かっています。

リクルートエージェントなどのような大手のサービスを利用する際はとくに、アドバイザーには当たりハズレがあると理解してうまく活用していきましょう。

口コミの中には「親身になって対応してくれてよかった」「仕事終わりの時間帯までやり取りしてくれてた使った」など、良い印象のコメントももちろん多かったです。すべてのアドバイザーが対応が悪いというわけではありません。

リクルートエージェントがおすすめの人

ここではリクルートエージェントの利用が向いている、おすすめの人を紹介します。

登録すべきか迷っている方は、当てはまる項目があるかチェックしてみましょう。

どの転職エージェントに登録するか迷っている人

転職エージェントを利用して転職活動を進めたいけれど、どの転職エージェントを利用すべきか迷っている人におすすめです。リクルートエージェントは、強いこだわりがなければ、幅広いニーズに応えられる求人を網羅しています。

求人数が豊富にあることでどのような条件にもマッチする求人が見つかるでしょう。また、地方の求人は少ない傾向にあるため、I・Uターン転職を考えている人にもおすすめです。他の転職エージェントでは紹介できる求人がないというケースもあるため、求人数の多さは武器になります。

さらに、広い分野にわたって職種・業種の求人も保有しているため、職種に特化した求人も紹介可能です。

「転職エージェントがどんなものか試してみたい」「登録すべき転職エージェントがわからない」など迷っている人は、まずは業界最大の求人数を誇るリクルートエージェントに登録してみましょう。

たくさん求人を紹介してほしい人

リクルートエージェントの一番の特徴であり、メリットにあげられるのは、豊富な求人数です。求人数が多ければ、利用者ひとり一人に対し、数多くの求人を紹介できます。実際に何十社も紹介してもらたという口コミも多数見つかりました。

求人の数は紹介できる数と比例します。そのため、求人数の多いリクルートエージェントは、それだけ選択肢が広がり、自身の可能性も広げられるチャンスだということです。

いろいろな企業の求人に触れてみたい、リサーチ目的でも良いでしょう。とくに初めて転職活動をおこなう人は、どのような企業の求人があるのか、興味のもてる求人のジャンルを知るためにも活動したいところです。たくさんの求人を見て、自分自身が魅力を感じる求人を見つけ出したいという人におすすめします。

初めて転職活動をおこなう人

転職活動が初めてという方もリクルートエージェントは向いています。初めての転職活動では、どのような流れで進むのか、履歴書の書き方や面接対策など悩むことが多いでしょう。

リクルートエージェントなら豊富な転職支援の経験があるため、転職活動が初めてという方にも、1から丁寧に指導とアドバイスをしてもらえますよ。

履歴書や職務経歴書といった書類の添削、面談対策など、転職のプロの目線から的確なアドバイスが期待できます。実際に口コミでは「経歴書の書き方が分からなかったから添削してもらえて助かった」「面接対策の内容が本番に役立った」など、エージェントに登録したからこそのサポートに大変満足している方の口コミが多く見つかりました。

「転職活動が初めてで不安」「なにからすればいいのか分からない」と悩んでいる人にもおすすめです。

紹介してもらえるか不安と悩んでいる人

経歴やキャリアに自信がもてず、「自分に紹介できる求人があるのか不安」と感じている人にもおすすめです。転職エージェントには得意とする分野があり、自分に合っていないサービスに登録してしまうと、思うようなサービスが受けられないことがあります。

例えば、職種に特化したエージェントであったり、ハイクラス向け、フリーター・ニートの就職支援に強いなど、転職エージェントによって種類は様々です。日本には約17000もの転職エージェントサービスがあるとされているため、一つひとつ調べて自分に合ったものを見つけるのは至難の業です。リクルートエージェントなどの大手のサービスから選ぶと、十分なサポートが期待できるでしょう。

業界一の求人数を誇るリクルートエージェントなら、経験の浅い人にも紹介できる求人も取り扱っています。キャリアに自信がない方は、まずは求人数の多い転職エージェントに頼ってみてください。

また、40代、50代など、年齢が不利に感じて悩んでいる方もいることでしょう。リクルートエージェントは45歳以上の方を対象とする、専属のアドバイザーも在籍しています。

経歴やキャリア、年齢、希望する条件など、厳しいと思っても、リクルートエージェントなら相談してみる価値があると言えるでしょう。

40代・50代で転職を検討している人

40代・50代の方で転職を検討している人にもリクルートエージェントは向いています。ミドル世代の転職は厳しいとされ、その理由には40代・50代向けの求人が少ない傾向にあるためです。

採用を考える企業にとっても、将来性のある20代・30代の方が育てやすく、採用したいと思います。年齢がネックになってしまうのは仕方のないものと理解し、少しでも転職成功の確率を上げるために行動するのが定石です。

ミドル世代の転職活動ではこれまでの経歴を生かした、ハイクラス転職が狙えるメリットがあります。その反面、キャリアが浅い人は転職活動が難しいと感じることもあるでしょう。そのような場合に、リクルートエージェントのような求人数が多い転職エージェントに頼ると良い方向へ進みます。

リクルートエージェントをおすすめしない人

おすすめの人がいる一方で、おすすめしない人にはどのような人が当てはまるのでしょうか。

もし、「自分には向いていないかも」と感じた場合は、他の転職エージェントも検討すると良いでしょう。

じっくり時間をかけて転職活動をおこないたい人

リクルートエージェントでは、転職サポート期間は3ヵ月を目安としています。そのため、じっくり転職活動をおこないたい人にはあまり向いていないかもしれません。

とはいえ、転職エージェントを利用した内定獲得までの平均は、2〜3ヵ月程度であるため、特別急かされているというわけではありません。また、転職活動が長期化すると精神的にも負担に感じるケースもあります。

3ヵ月という期間は特別早いわけでないことを念頭に置き、さらに時間をかけてじっくり進めて行きたいという方は、他の転職エージェントも検討すると良いでしょう。また、転職エージェントではなく、転職サイトであればサポートがない代わりに自分のペースで求人を探せる点がメリットです。

doda（デューダ）などのように転職サイト、転職エージェントの両方のサービスを切り替えられるエージェントもあるため、参考にすると良いでしょう。

ですが、転職サイトは履歴書・職務経歴書などの書類の作成は自分でおこない、添削してもらうこともできません。「転職成功の確率を上げたい」「転職のプロにサポートを受けたい」という方は、転職エージェントも検討しましょう。

職種に特化した求人に絞りたい人

リクルートエージェントは総合型の求人数に特化した転職エージェントであるため、一つの職種に精通したエージェントに頼りたい人には物足りないと感じることもあります。まずは求人数を増やすために総合型の転職エージェントを選び、さらに職種に強い特化型のエージェントで、求人の質も高めていくと良いでしょう。

特化型の転職エージェントにはITエンジニア、女性向け、経理職、弁護士など、様々な職種・業界に特化したサービスが見つかります。業界に精通した質の高いサポートと、ハイクラス転職も狙える点がメリットといえるでしょう。一つの職種に強みがある、またはこだわって求人を探したい人は特化型も視野に入れましょう。

特化型から選ぶのも効率的ですが、求人数は多くない傾向にあるため、選択肢を増やすためにも転職エージェントは併用して活用することをおすすめします。

求人は量より質を求める人

求人の提案数よりも、自身の希望する条件にマッチした求人を紹介してほしい、求人の質にこだわりたい人は向いていない人です。

リクルートエージェントの強みは豊富な求人数による、提案数の多さにあります。紹介してくれる求人数は多くなくていいから、本当にマッチした求人を提案してほしいという方には合わないかもしれません。

もちろん質にこだわった求人もありますが、アドバイザーの中には、たくさん応募してその中から選んでいきましょうという人もいるのです。アドバイザーの当たりハズレ、経験や知識量によって紹介してもらえる求人の質も変わることがあるため、役不足であると判断できれば担当変更、他の転職エージェントに切り替えるのもありです。

とはいえ、少数の対応の悪いアドバイザーのせいで、業界最大級の求人数の中に隠れる魅力的な求人を逃すのはもったいないです。また、非公開求人の多さも考えると、使わない手はありません。

事前に量よりも質にこだわってほしいと伝え、それでも対応に誠意を感じない場合は担当の変更を申し出て、他の転職エージェントも活用していきましょう。

ハイクラス転職を狙う人

「ハイクラス転職を狙いたい」「高収入の求人を探している」など、今より上のクラス、年収800万円以上やそれ以上を目指す人はリクルートエージェントが向いていないでしょう。非公開求人の豊富さからハイクラス転職、ハイキャリアを目指せる可能性はありますが、あえてリクルートエージェントにこだわる必要はありません。

例えば、ハイクラス転職に強いjacリクルートメント、自身のキャリアと経歴で勝ち取るスカウト型のリクルートダイレクトスカウトなど、おすすめの転職サイト・転職エージェントは数多く存在します。

リクルートエージェントは選択肢を増やすために登録し、好条件の求人を見つけるためには他の転職エージェントも登録すると良いでしょう。また、職種に精通した特化型の転職エージェントも年収アップに大きく貢献します。

リクルートエージェントと併用におすすめの転職エージェント

ここではリクルートエージェントと併用することで、転職成功の確率をあげられる転職エージェントを紹介します。

3社前後を目安に活用することで、スムーズな転職活動をおこなえるでしょう。総合型、特化型など様々なサービスがあるため、自身の強みを活かせる転職エージェントを選ぶと良いですね。

doda（デューダ）

doda（デューダ）はリクルートエージェントに次ぐ、転職エージェントの中で2番目に求人数の多いサービスです。

知名度も高く、転職活動中の多くの方が利用しています。リクルートエージェントと同じ総合型の転職エージェントであるため、職種や対象年齢の幅広さがウリです。

さらに、doda（デューダ）には転職サイトとして利用できるメリットがあります。

まずは自分で求人を調べてみたいという方は、doda（デューダ）を登録してみると良いでしょう。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
公開求人数（非公開求人を含む）	229,846件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外

口コミ

こちらの口コミの方はdoda（デューダ）を利用して地元での転職が決まったそうです。希望していた地域で、さらに条件も前職より良いと喜んでいます。

転職先の地域には触れていませんが、地方への転職であれば求人数の多さは武器になります。地域によっては求人の数が少なく、選択肢が少なくなってしまうのです。

そういう意味でもdoda（デューダ）に頼ったのは正解だと判断できます。

doda（デューダ）に登録するとスムーズに転職できたとコメントしている方です。対応が早いと評判も良いため、スピーディーな転職活動が期待できます。

また、数多くの求人に応募することもあるため、企業ごとの管理や日程管理も大変になってきます。

その点、doda（デューダ）やリクルートエージェントのような転職エージェントを利用することで、負担を軽減できると紹介していました。とくに働きながら転職活動をする人にとって、アドバイザーのサポートはかかせません。

doda（デューダ）のアドバイザーの方のヒアリングが上手で、強みや自己PRに役立ったそうです。

履歴書や職務経歴書は転職活動中に必ず通らなければいけない関門なので、アドバイザーに頼れるのはエージェントならではの強みです。

転職エージェントに登録することで、自身のキャリアや経歴の棚卸ができます。前職では評価されなかったことがアピールポイントになったり、これまで気付かなかった適職を見つけるきっかけにもなります。

パソナキャリア

パソナキャリアはハイクラス向けの転職エージェントです。

求人の約半数以上が年収800万以上を占めるとされ、より上のクラス、年収アップを狙う人におすすめのサービスだと言えるでしょう。

自身のキャリア、経歴ではどのくらいの市場価値があるのか、気になる方はぜひ相談してみましょう。

パソナキャリアの強みは「マッチング力と提案力」。評価の高いエージェントサービスを利用したい方にもおすすめです。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
公開求人数（非公開求人を含む）	229,846件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外

口コミ

求人の質が良く、アドバイザーの距離感もちょうどよかったと評価している方の口コミです。積極艇に求人を紹介してくれるエージェントも良いですが、自分のペースで進めたい人には、パソナキャリアがあっているかもしれませんね。

詳しくは書いていませんが、いくつかの転職エージェントと比べてもパソナキャリアがよかったそうです。

転職エージェントごとに特色があるため、自分にあったサービスが見つかると転職活動もスムーズにすすみます。

知人の紹介でパソナキャリアに登録したけれど、紹介できる求人がないとメールが来たそうです。

残念ではありますが、転職エージェントに登録しても必ず紹介できるとは限りません。

とくにパソナキャリアはハイクラス向けの求人が多く、使用者とのマッチングの質にもこだわっているため、その時は紹介できる求人がなかったのでしょう。求人の量より質にこだわりたい方にはマッチした転職エージェントだと判断できます。

パソナキャリアに登録することで、多くの恩恵を受けながら転職成功したという方の口コミです。

書類通過率は転職エージェントによっても異なり、求人の質にこだわりのあるパソナキャリアだからこそ面接までスムーズに進めたのかもしれませんね。

また、利用者とマッチした企業へは推薦状をだしてくれるため、書類通過率も格段に上がります。面接で気になること、ちょっとした困りごともすぐに相談できる環境は有難いですね。

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）はITエンジニアクリエイターなど、IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントです。

Web関連の職種へ転職を希望する人は、Geekly（ギークリー）などの特化型も併用して活用しましょう。

特化型のメリットは、アドバイザーも元業界の人であったり、同業界の転職事情に強いところです。

最新の情報も常に収集しているため、利用者のキャリアからベストな転職先を提案してくれるでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
タイプ	特化型
公開求人数	18,469件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	埼玉、東京、神奈川

口コミ

いくつかの転職エージェントを利用した方で、Geekly（ギークリー）に登録して転職成功もはたした方です。実際に利用した方の口コミは参考になりますね。

Geekly（ギークリー）経由で内定獲得できた口コミの方は、転職エージェントをうまく使い分けると良いと紹介してます。求人数の多い大手と、特化型や専門性の高いエージェントを併用するのが定石と考えられます。

エンジニア転職に強いGeekly（ギークリー）ですが、IT業界、Web関連の業界に勤める方であれば使う価値はありそうです。口コミの方はIT企業のビジネス職の人が使ってみてよかったと紹介しています。

特化型の強みは職種に絞った質の良い求人に出会えることですが、業界という大きなくくりでも選択肢に入れると良いと判断できます。

Web業界の転職で実際にギークリー（Geekly）を利用して転職に成功した方の口コミです。

希望条件にマッチした求人を紹介してもらい、内定までスムーズに勧めたそうです。あまり長引かせたくない転職活動は対応がスピーディーだと助かりますね。

自分の職種やキャリアにマッチした転職エージェントを利用することで、良い求人に巡り合える確率が上がります。

ウズキャリ

ウズキャリは20代の既卒、第二新卒など、キャリアの浅い人向けに特化した転職エージェントです。

「転職活動が初めてで不安」「キャリアが浅いから紹介してもらえるか不安」など、転職の経験が少ない20代の方におすすめします。

ウズキャリの特徴は94.5％を誇る、入社半年後の定着率の高さにあります。転職後の満足度にこだわる人にもおすすめできると言えるでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
タイプ	第二新卒、既卒、フリーター、新卒向け就職・転職サポート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	大阪+愛知+福岡+首都圏

ウズウズカレッジ

ウズウズカレッジはウズキャリを運営する株式会社UZUZが提供する、IT分野の学習支援をおこなうスクールです。

未経験からエンジニアとして就職を狙う20代におすすめします。

条件次第では受講料が全額キャッシュバックされるため、実質無料で受講も可能です。無料のITスクールのほとんどは20代限定であるため、なるべく早めに行動に移すと良いでしょう。

ちなみにウズウズカレッジを無料で受講できるのは、35歳以下という条件付きです。

口コミ

ウズキャリ・ウズウズカレッジでは内定獲得できた方の顔写真が飾られています。たくさんの方が転職に成功しているとわかりますね。

アドバイザーの方のサポートに対して良い評価の口コミも多く、とても頼りになったそうです。自分も笑顔で卒業したいと思えますね。

面接対策がよかったと評価している方の口コミが見つかりました。企業との面接は苦手と感じる方も多いので、しっかり練習できるのはとても心強いですね。

実際に利用してみてよかったと紹介している方の口コミなので、信憑性があります。フィードバックも含め、トータル1時間ほどかかったそうです。丁寧に時間をかけてくれていることが分かりますね。

無料で受講できるエンジニアスクールは、手に職をつけたい人にとってとても貴重です。少し古い口コミのため、口コミの方は利用できなかったようです。

無料で受講できて就職支援までついているのは、ほとんど20代向けのサービスとなっています。年齢制限が設けられているスクールがほとんどのため、気になる方は早めに行動に移すことが大切です。

未経験からエンジニアを目指したいと思ったときは、ウズウズカレッジを検討すると良いでしょう。

転職ドラフト

転職ドラフトは審査に受かると企業から指名を受けられるドラフトに参加でき、転職先の企業を見つけることができるITエンジニア専門の転職サイトです。

スカウト機能のある転職エージェントはありますが、ドラフト制度を取り入れるサービスは珍しく類を見ません。

登録するにはまずレジュメを作成し、審査を通らなければなりません。ですが、レジュメは運営からフィードバックを受けられるため、改善しながら何度も挑戦できます。

これまでの年収は非公開、提示した年収の90%を下回ったオファーは禁止など、利用者を守るルールが多数存在します。

己のキャリアとスキルだけで勝負したい人は挑戦する価値ありです。

基本情報

運営会社	株式会社リブセンス
タイプ	ITエンジニア専門転職サイト
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

口コミ

キャリア1年3ヶ月のエンジニアの方も、転職ドラフトで1.8倍の年収アップに成功しました。前職より年収があがるとやりがいを感じますね。

90%ルールで提示した年収より極端に低いオファーはこないため、年収アップにつながりやすいところがメリットです。年収だけがすべてではありませんが一つの目安となるため、頑張ったかいがあったと思えますね。

みなし残業がなくなったうえ、年収も上がったのは嬉しいですね。利用者の希望を押せるのは、転職ドラフトの仕組みやルールのおかげといっても過言ではありません。

レジュメ登録に審査があるため最初は大変かもしれませんが、何度も挑戦でき、好きな年収を提示できる転職ドラフトは頑張る価値があると言えます。

エンジニアの方は市場価値を図るためにも、ぜひ登録してみてください。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方の転職支援に力を入れている転職エージェントです。

通常、転職エージェントは地方の求人に弱い傾向にあります。とくに特化型の転職エージェントでは、希望する地域によっては求人が見つからない場合もあるのです。

ヒューレックスなら地域の中小企業との繋がりに強く、「実家の近くで好条件の求人が見つかった」というケースもあるほどです。

I・Uターン転職を検討している方は、求人数が多いリクルートエージェントと、地方転職に強いヒューレックスを併用すると選択肢が広がりますよ。

基本情報

運営会社	ヒューレックス株式会社
タイプ	地方への転職に特化した転職エージェント
公開求人数	約14,600件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+東北

口コミ

実際にヒューレックスを利用した方がおすすめしている口コミが見つかりました。地方の求人に強いだけに、地元で探しているという方の強い味方となります。

ヒアリングの際に良いものがあれば、その場で紹介してもらえるため、事前に希望をまとめておくと良いでしょう。

企業の内情や雰囲気まで把握していることが多く、企業との距離が近い良いエージェントであると判断できますね。終業後の働きやすい環境まで配慮してくれるのはありがたいことです。

口コミの方はヒューレックスを利用して転職し、4年ほど勤務しているそうです。長く勤められる企業に転職できたということは、ヒューレックスの求人のマッチ度が高かったと判断できます

企業とのつながりが強いヒューレックスならではの強みですね。

転職エージェントを利用するなら、求人の先の企業のことまでちゃんと理解しているエージェントを利用したいものです。

企業のホームページには載っていないことも教えてもらえると、終業後のイメージが湧いて安心しますね。口コミでは「企業の内情を教えてもらえてよかった」という内容のものが多い印象です。

こまめに連絡をしてくれるから安心できた、心強かったと感じたそうです。

オンラインや電話でもサポートしてもらえるのはありがたいですね。近くに拠点がなくても、頼りになりそうです。

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは経理職、税理士、公認会計士など財務分野に強い転職エージェントです。

正社員だけでなく、契約社員や派遣、フリーランスなど選択肢が多く、多様な働き方を叶えられます。正社員以外の働き方にも興味のある人にもおすすめといえるでしょう。

アドバイザーの多くが元業界の経験者であり、質の高さが売りの一つです。口コミでも「ためになる話が聞けて頼りになった」「気持ちに寄り添ったサポートが嬉しかった」など、対応の良さに定評があります。

お役立ちコンテンツ、スキルアップコンテンツ、転職に関するコラムなど、情報収集としても役立ちます。

さらに、最短2ヵ月で「経理未経験から経理職」を目指すオンラインスクールも運営しているため、気になる方はチェックしてみてください。

基本情報

運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
タイプ	経理・財務に特化した転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	約3,500件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
サポート期間	記載なし

口コミ

未経験の方がジャスネットキャリアを利用して、実際に転職成功できたようですね。前職で経験のない職種に転職できたのは、ジャスネットキャリアの丁寧なサポートと、企業との繋がりの深さが理由に考えられます。

口コミの方は他の転職エージェントも利用していたそうで、比較してもジャスネットキャリアが一番親身になって対応してくれたそうです。

転職活動中は不安に感じることも多く、まして未経験の職種では分からないことも多いでしょう。その中で親身に寄り添った対応は好感が持てますね。

転職先を紹介して終わりという転職エージェントも多い中、キャリアプランまで一緒に考え、将来を見据えた求人を紹介してもらえるのはありがたいですね。アドバイザーの人柄のよさがうかがえます。

ジャスネットキャリアは、実際に利用してみてよかったと紹介している人が多い印象です。人におすすめできるサービスであると認められていると判断できますね。

経理職に興味のある方は、口コミの評判からみてもジャスネットキャリアはおすすめできるといえるでしょう。

転職を迷っているという相談にも丁寧に話を聞いてもらえたと、ジャスネットキャリアに感謝の口コミを投稿している方が見つかりました。転職支援をおこなってきた経験、さらに業界の知識にも精通しているため、明確なアドバイスが期待できるでしょう。

一つの職種・業界に特化したジャスネットキャリアならではの丁寧な余裕のある対応なのかもしれませんね。

アドバイザーの中には自分のインセンティブを優先し、転職を押し進めようとする人もいます。そのようなアドバイザーに当たってしまった時は、自分のためにも担当をすぐに変えてもらいましょう。

ms-japan

ms-japanは税理士、弁護士、会計士など、管理部門や仕業に特化した転職エージェントです。30年以上の実績と業界最大級の求人数が強みだといえます。

管理部門・仕業におすすめしたい転職サービスNo.1にも選ばれる、信頼できるサービスです。非公開求人も多く、ms-japanにしかない求人も魅力の一つといえるでしょう。

さらに、職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しているため、知識不足で相談しづらい、頼りにならないという心配もありません。公開されている求人は全体の10%程度でしかないため、質の高い好条件の転職先が期待できるでしょう。

求人の半数以上が年収500万円以上であるため、年収アップにも大きく期待できます。

基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan
タイプ	経理・財務・人事・法務・公認会計士・税理士・金融の転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	約8,600件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

口コミの方は転職エージェントのサポートを受けながら、約6ヵ月間の転職活動のすえ内定獲得に成功しました。入社が決まっている企業を第一志望だと言えるのは嬉しいことですね。口コミの方の頑張りがうかがえます。

実際に利用した転職エージェントの紹介では、MS-japanも含まれていました。どの転職エージェントから内定が決まったかなどの詳細はありませんが、エージェントの励ましをうけて頑張れたと評価していました。

転職活動は一人ではくじけてしまうという人には、転職エージェントでアドバイザーのサポートをうけると心強いですね。

自身の希望や条件と相性のよい転職エージェントに登録すると、転職活動もスムーズにすすむと紹介していました。あまり長引かせたくない転職活動は、エージェントとの相性も考えるとよさそうですね。

口コミの方はMS-japanを利用して、実際に内定をいただいたことがあるそうです。実際に利用して紹介されている方の口コミは頼りになります。

さらに、特化型の転職エージェントの特徴、強みについても紹介しており、希望する職種に合ったエージェントをおすすめしています。転職エージェントには様々な種類があるため、職種で検索してみても良いでしょう。

MS-japanを利用したことがある方の口コミで、他の転職エージェントと比べても親身な対応が良かったと評価しています。アドバイザーの対応が良いと転職活動も頑張れますね。

また、相談者の希望と求人のミスマッチが少ないとも紹介していました。条件に合った求人をピックアップしてもらえると、効率的に求人を見比べられます。

紹介数の多い転職エージェントも強みですが、求人の質にこだわりたい人には特化型の転職エージェントもおすすめです。

アプロ・ドットコム

アプロ・ドットコムは薬剤師の転職、求人を探すのに役立つ転職サイトです。掲載されている求人に直接問い合わせるか、転職エージェントとしてアドバイザーに相談することも可能です。

勤務地や雇用形態、業種にもこだわって求人を探せるため、自身の働きやすさ優先で求人を検索できるでしょう。

薬剤師に関する働き方の情報が数多く掲載されているため、登録しておいて損のない転職サイトだと判断できます。

さらに、アプロ・ドットコムは薬剤師求人業界の中でも最大級の求人を誇ります。薬剤師として活躍している方は、ぜひ登録しておきましょう。無料オンラインセミナーも気になる方はチェックしてみてください。

基本情報

運営会社	株式会社アプロ・ドットコム
タイプ	薬剤師の求人・転職・派遣に特化した転職サイト
公開求人数（非公開求人を含む）	24,055件（2023年6月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

アプロ・ドットコムのアドバイザーが前向きに転職支援を頑張ってくれるという口コミを見つけました。実際にアプロ・ドットコムを利用して良い条件で転職できたという口コミが多いため、自信をもって紹介してくれるのでしょう。

他の転職エージェントと比べても好条件の求人を紹介してもらえるのであれば、アプロ・ドットコムにシフトしたいと思えますね。今よりも好条件、年収アップを目指す人におすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

こちらの口コミの方は求人数の豊富さに驚いたそうです。職種に特化していながら十分な求人を確保できているのは、さすが業界屈指の転職サイトといえます。

さらに、面接にも同行してくれるため、面接が苦手な人にとって頼りになる存在となるでしょう。自分で言い出しづらい給与の交渉もまかせられます。

一方で、もう少し求人を提案してほしかったともコメントしています。とはいえ、メリットを考えると絶対に使うべきと言っても過言ではないでしょう。

3社ほど転職エージェントに登録し、その中でもアプロ・ドットコムが一番求人数が豊富でよかったと高評価です。アドバイザーが提案する求人も希望する条件に近かったと紹介しています。

勤務地や雇用形態でだけでなく、口コミの方は給与面でも満足できる転職に成功できたそうです。年収アップを狙って転職をする方も多いため、登録すべきか判断するときの目安となりそうです。

ある程度キャリアを積む、キャリアアップ、年収アップを目指したい人にもおすすめできる転職サイトだといえるでしょう。

エンワールド

エンワールドは外資系企業の転職に特化した転職エージェントです。「外資系で働きたい」「日系グローバル企業に興味がある」など、グローバル人材として活躍したい方におすすめします。

登録することでビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」を無料で受けられるため、興味のある方はチェックしておきましょう。

求人の種類も豊富で、公式サイトで調べられるだけでも財務・経理、銀行・金融・保険、建設・インフラ、コンサルティングなど、豊富な職種・業種に精通していることが分かります。

年収1000万円以上を狙える求人も取り扱っているため、経歴・キャリアに自信のある人におすすめです。

基本情報

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
タイプ	外資系ハイクラス転職エージェント
公開求人数（非公開求人を含む）	878件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

こちらの口コミの方は初めての転職活動をエンワールドを利用し、内資系から外資系への転職に成功しました。希望した企業へ転職が決まると嬉しくなりますね。

また、他の転職エージェントでは紹介されない求人にも出会え、とても満足しています。求人の質も良いと判断できますね。

退職のフォローまでできるエージェント、アドバイザーはなかなか見つかりません。それだけ親身になって利用者一人ひとりに向き合ってくれているという証拠といえるでしょう。

内定獲得まで丁寧なサポートを評価している方の口コミです。エンワールドはアドバイザーの対応に対して高い評価が多く見つかります。

ですが、口コミの方は入社までのサポートがあまりよくなかったとも追記していました。内定が決まってから終業するまで気になることもあるでしょうから、サポートが疎かになってしまったのは残念ですね。

とはいえ、エンワールドのサポートに対して高評価の口コミも多いため、登録を見送るのはもったいないといえるでしょう。

これまで利用してきた転職エージェントの中で、エンワールドが一番よかったと評価しています。いくつかのサービスを利用したうえで紹介していることが分かるため、信憑性があります。

アドバイザーの対応のよさ、情報やアドバイスなど、大変満足のいくサポートだったようですね。各企業に担当者がつくメリットは、目に見える求人の詳細だけでなく、企業の内情まで教えてもらえるところです。

会社の雰囲気や経営方針などを把握したうえで求人を紹介してもらえるため、希望に沿った求人に期待できるでしょう。

LIBZ（リブズ）｜旧LiBzCAREER（リブズキャリア）

LIBZ（リブズ）は女性向けの転職支援に強みをもった転職エージェントから、現在は自分らしい働き方を提案する転職支援サービスとなりました。

「自宅で働きたい」「自身のスキルで勝負したい」など、多様な働き方を叶える求人を紹介します。

雇用形態も正社員に限らず、業務委託など自分にあった働き方ができます。スキルが必要なハイクラスな案件も取り扱いがあるため、十分な報酬を期待できるでしょう。

口コミを見ると女性の転職希望者の方が多く利用しているため、キャリアを形成したい女性にもおすすめします。

基本情報

運営会社	株式会社リブ
タイプ	女性の求人に強い転職サイト
公開求人数（求人総数）	約400件（2023年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
サポート期間	記載なし

口コミ

転職活動で実際に使ったことのある転職サイトを紹介している方で、LIBZ（リブズ）は求人の質が良いとコメントしていました。求人の質が良いと効率的に転職活動がすすむため、スムーズに転職できるでしょう。

他にも様々な転職サイト・転職エージェントを紹介しているので参考にしてください。転職活動は自分にあった転職サイトを使うと早く内定がもらえたり、希望に合った求人が見つかります。

LIBZ（リブズ）経由で転職に成功した方を紹介していました。実際にうまくいった人の口コミは参考になりますね。

転職先は働いてみないと雰囲気が分からないということも多いため、不満なく働けているのは転職エージェントの働きによるものもあります。

利用者の強みや性格まで把握し、マッチしそうな会社を紹介してくれたのでしょう。紹介して終わりではなく、終業後のことまで考えたサポートは好感が持てます。

こちらの口コミの方は、女性向けの転職エージェントが少ないため、女性の方にLIBZ（リブズ）の登録をおすすめしていました。女性の転職支援に強いエージェントは限られているため、口コミの方が言うことはあながち間違いではありません。

女性の転職に強い転職エージェントを利用することで、女性のキャリア形成に前向きな会社や、働きやすい環境が整っている求人にもであいやすいです。

「子供が小さいから時短で働きたい」「キャリアアップを目指してがっつり働きたい」など、LIBZ（リブズ）なら女性の多様な働き方に対応できますよ。

ハタラクティブ

ハタラクティブは8割以上の求人が未経験OKのキャリアの浅い人に強い転職エージェントです。学歴・経歴に自信がない人にも使いやすいサービスと言えるでしょう。

登録した80.4%の人が最短2週間で内定を獲得しています。すぐに就職・転職したい20代の方に最適です。

既卒・第二新卒、フリーターなど自分のキャリアに自信が持てず、「求人を紹介してもらえるか不安」と感じる方もいるでしょう。ハタラクティブなら未経験OKの人柄重視、ポテンシャル採用も可能ですよ。

基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
タイプ	20代の就職・転職支援サイト
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

いきなり契約を打ち切りは不安になりますね。そんな中アドバイザーの方の親身な対応が良かったと評価していました。ちゃんとこちらの要望を聞き取り、希望にあった企業を紹介してもらえると嬉しいですね。

こちらの口コミの方は登録してから2週間で内定が決まったそうです。内定獲得まで2～3ヵ月程度が平均と考えるとかなり早いですね。

早めに転職したい方にハタラクティブが向いていることが分かりました。

こちらの口コミの方もたった3週間で内定を獲得できたそうです。やはりハタラクティブはスピード転職に強い転職エージェントだと判断できます。

ヒアリングの段階で利用者に合いそうな求人をピックアップし、すぐに紹介してもらえるようですね。

面接対策を企業ごとにおこなってくれるのはありがたいです。企業によって欲しい人材や質問内容にも違いがあるため、特性を生かした対策がおこなえるのは強みになります。面接が苦手な方もハタラクティブなら安心ですね。

転職活動に慣れていないという方にも、丁寧に対応してもらえたという口コミが見つかりました。転職が初めての方はなにから始めていいのかわからないという方も多く、アドバイザーのサポートが頼りになります。

転職活動中に必ず必要になってくる書類関係も、履歴書の書き方からしっかり教えてもらえるので安心ですね。転職のプロに添削してもらえると自信がもてます。

自分一人でおこなう転職活動では躓いてしまうことも、転職エージェントに頼れば効率よく、自信をもってすすめられるでしょう。

就職カレッジ（JAICジェイック）

ジェイックは就職支援講座を無料で受けられる就職・転職支援サービスです。相談満足度93.5%を誇る、キャリアの浅い人に特化したサービスであるといえるでしょう。

「就活が初めての方におすすめしたい就職エージェント」など、就職エージェント部門3冠を達成。フリーター・ニート・大学中退、高卒など、20代の若手に特化したサポートが特徴です。

「将来やりたいことがない」「自分にあった仕事が分からない」など、就職・転職に困っている人は一度相談してみると良いでしょう。社会にでる前にビジネスマナーを学びたい、仕事を始める前に最低限学んでおきたい人におすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社ジェイック
タイプ	フリーター・第二新卒・未経験など正社員経験が少ない求職者に特化した就職・転職支援
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

就職カレッジの口コミで多いのが、研修に参加してよかったというコメントです。就職カレッジでは就職・転職活層を始める前に、無料で就職支援講座を受けられます。そこではビジネスマナーや書類の書き方・添削など、密度の濃い実習を体験することが可能です。

日程を調節するのが大変という意見もありますが、ほとんどの方が受講して良かったと評価しています。就職・転職前に社会人として最低限の知識と心構えを学びたい人に良い体験となるでしょう。

こちらの口コミの方も就職支援講座についてよかったと評価しています。研修は5日間続けておこなうため、スケジュールを開けられるときに参加しましょう。

自分の気付かなかった強みや短所にも気付けて、具体的なアドバイスももらえたそうです。終業後だけでなく、今後の人生においても役に立つと評価していました。

一度就職に失敗してしまい、自信が持てなくなってしまったという口コミの方は、就職カレッジに参加することで前向きになれたそうです。

失敗してしまった経験があると自分の行動に自信が持てず、不安に感じてしまいますね。

同じような思いを抱えた人や、経験をした人にも就職カレッジをおすすめしていました。就職や転職に悩む人は数多くいるため、もやもやを解消するためにも思い切って就職カレッジに参加するのもよさそうですね。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングはコンサルタントの職種に特化した転職エージェントです。アドバイザーは「コンサルタントの全てのキャリアプランを熟知」しているとされ、求人の質、サポート力に期待できます。

コンサルタント業界に特化しているため、未経験からコンサルタントへの転身、キャリアプランの提案、メガベンチャーへの転職など満足度の高いサポートが期待できます。

さらに、平均サポート期間が3年と長く、中長期的にキャリアの相談ができることでしょう。現役コンサルタントの人、転職を考えている人はアクシスコンサルティングの登録をおすすめします。

基本情報

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
タイプ	女性のための転職サイト
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
サポート期間	記載なし

口コミ

未経験からコンサル業界へ転職に成功した方で、アクシスコンサルティングにお世話になったと感謝している方の口コミが見つかりました。コンサルタントにはファーム、ポストコンサルなど様々な領域があるため、利用者の強みを活かせる分野を紹介してもらえるのはありがたいですね。

再び転職する機会があれば利用したいと思えるのは、丁寧な対応だったと高く評価している証ですね。

利用者のペース、将来のことを考えたうえでじっくり丁寧にサポートを続けてくれるのはアクシスコンサルティングの特徴でありメリットですね。

平均サポート期間が3年と長く、長期的なキャリアプランを見据えた計画的なキャリア形成を計画できるでしょう。

コンサルタントの転職に実際に利用した転職エージェントとして、アクシスコンサルティングを紹介している口コミが見つかりました。コンサル転職といえばアクシスコンサルティングは有名なため、選択肢に入れるべきといえます。

現役コンサルの4人に1人が利用しているとされているため、実績も評判も申し分ないと判断して良いでしょう。

リクルートエージェントをうまく活用するポイント

リクルートエージェントに登録し良い転職先を見つけるための、うまく活用するポイントを紹介します。

転職エージェントに登録した際のポイントとして押さえておくと良いでしょう。

転職エージェントは一つに絞らない

転職エージェントを一つに絞って転職活動をおこなってしまうと、求人が見つからなかったり、条件の悪い求人を選んでしまう可能性があります。

リクルートエージェントのように求人数が多い転職エージェントだからといって、絶対に希望する条件にあった求人が見つかるとは限りません。また、他の転職サイトと比べることなく決めてしまうと、もっと良い条件の求人も見つかることもあるのです。

転職活動中は一つの転職エージェントに絞らず、3社ほど併用してみましょう。職種を絞って転職活動をおこなう場合は、特化型の転職エージェントもおすすめです。

総合型の転職エージェントで選択肢を増やし、特化型の転職エージェントで質を上げると考えておくと良いでしょう。そうすることで良い条件の転職先に出会える確率を上げられます。

転職先の希望を事前にまとめておく

転職エージェントでヒアリングをする前に、ある程度転職先のイメージと、条件を固めておくと良いでしょう。「土日休みは譲れない」「学べる環境に身を置きたい」など、希望する条件に優先順位をつけておくとアドバイザーも提案しやすいです。

勤務地や職種である程度範囲を決めて、たくさんの企業を見てみたい、と考える方もいるでしょう。職種にこだわらなければ紹介可能な求人の数はかなり増えます。

何十社の中から自分で選びたいという方は良いかもしれませんが、「もう少し絞ってほしい」と思うのであれば、明確な条件を提示することでより満足度の高い転職成功を叶えることができます。

対応の悪いアドバイザーは担当を変更してもらう

「丁寧な対応がよかった」という高評価が多いですが、中には対応の悪いアドバイザーもいるようです。すべてのアドバイザーが親身になって対応してくれるのが良いのですが、社員数も多いと予測できるリクルートエージェントなどは、管理が行き届かない場合もあるのかもしれません。

口コミを見ていると、アドバイザーの対応に対しては意見が分かれています。「今までで一番対応が良かった」という方もいれば「ハズレを引いて嫌な思いをした」などという口コミも見つかりました。

リクルートエージェントは業界最大手の企業であるため、アドバイザーの数もかなり多いです。そのため、経験の差や対応の質に差がでるのは多少しょうがない部分でもあるのかもしれまん。

もちろんすべてのアドバイザーが完璧であるのが一番ですが、当たりハズレがあるものと思って対応した方が能率的です。対応の悪いアドバイザーは早めに担当を変えてもらいましょう。担当変更を言いにくい場合は、サポートの方に連絡すれば大丈夫です。

企業リサーチは自身でも必ずおこなう

リクルートエージェントは求人数が豊富な点がメリットですが、その分質の悪い求人が紛れている可能性もあるのです。掲載する企業は事前に調べているとされていますが、これだけの求人数を抱えていると、すべてを把握しきれていないのかもしれません。

質の悪い求人とはいわゆるブラック企業といわれるものです。長時間の残業を強いてくる、残業代がでない、有休休暇がもらえないなど、良い環境とはいえない職場です。せっかく転職するのであれば、今よりも良い環境の環境を手に入れたいものです。

アドバイザーによっては企業の内情をあまり理解せずに紹介してくるケースもあるため、企業リサーチは自分でもおこなう癖はつけておきましょう。最悪、転職して失敗したということにもなりかねません。

エージェントはあくまで転職支援をおこなうサービスであり、転職を実際におこなうのは自分自身です。すべてを頼り切りにして後悔しないよう、アドバイザーに主導権を握らせないように注意しましょう。

推薦書は確認させてもらう

アドバイザーが応募先に推薦書を渡してくれるケースがありますが、その推薦書は自分にも確認させてもらうようにしましょう。

アドバイザーからの推薦であるため、推薦書の内容がよければ企業も優先して検討したくなります。ですが、担当するアドバイザー次第で推薦書の質にも影響するのです。

利用者自身の強みというよりも、他に使いまわせるようにテンプレであったり、経歴書のような中身になっている場合があります。これでは受け取った企業側も相手にはしてくれません。

リクルートエージェントのサービスの流れ

リクルートエージェントのサービスの流れを、登録から内定獲得まで5ステップで紹介します。

どのような流れでサポートが進むのかイメージできると分かりやすいですね。

1.転職支援サービスに申し込む

まずは公式サイトから転職支援サービスに申し込みます。

すべてのサービスは無料で受けられるため、気兼ねなく登録に進みましょう。

7日以内に電話、またはメールで連絡がきますので、キャリアアドバイザーとの面談日時を決定します。

2.キャリアアドバイザーとの面談

面談当日、直接拠点にて対面、または電話にてキャリアアドバイザーと面談をおこないます。

この時に希望する求人についての相談も聞かれるため、事前にどのような求人を希望するのか整理しておきましょう。

マッチする求人がある際は、その場で紹介されることもあります。

3.求人紹介、書類作成・添削

面談終了後、アドバイザーはすぐに利用者にマッチする求人を探し始めます。

良い条件の企業が見つかると、メールや電話にて連絡がくるので目を通していきましょう。

同時に履歴書や経歴書などの書類の作成をおこない、アドバイザー添削を受けながら精度を上げていきます。

4.応募・書類選考・面接対策

紹介された求人の中から気になる企業へ応募していきます。

書類選考通過率、内定獲得の確率を上げるため、多めに応募するのが定石です。

転職活動中の平均応募社数は19.4社と明らかになっています。

また、面接対策も行っていますので、積極的に活動しましょう。

5.内定・退職交渉・入社

内定獲得後はアドバイザーが企業との入社日の調節、年収交渉までサポートします。

収入に関しては自分では言い出しづらいとこでもありますので、アドバイザーに任せられるのはありがたいですね。

リクルートエージェントを利用する際の注意点

最後にリクルートエージェントを利用する際に、気を付けるべき注意点を紹介していきます。

どのような注意点があるのか把握し、うまく活用しましょう。

興味のない企業へ転職を勧めることがある

アドバイザーの中には自分の評価を優先して、利用者があまり興味のない企業へも転職を勧めてくる場合もあります。エージェントはより多くの利用者が転職に成功してくれた方が利益になるため、あまり興味がない企業でも内定が決まった所へ転職するよう促すこともあるのです。

アドバイザーには当たりハズレがあるとされているため、あまりに自分勝手に勧めてくる人は、ハズレと判断して担当を変えてもらうのも手段の一つです。「せっかくサポートしてくれてるし」とそのままにしておくと、後々後悔する場合もあります。

もし、アドバイザーに流されるまま興味のない会社へ転職してしまうと、転職後にやりがいを感じずに退職してしまう可能性もあるのです。最悪、再び転職活動に戻ってしまうケースも考えられます。

どんなにアドバイザーの押しが強くても、実際に転職し、その会社で働くのは自分自身です。あくまで主導権は自分が握り、エージェントはサポートであると理解しましょう。

希望する条件があいまいだと満足度が低くなる

転職先のイメージや希望する条件があいまいだと、転職先が決まっても満足度が低くなってしまう可能性があります。興味のある職種や業界をある程度決めておくとアドバイザーも提案しやすくなるでしょう。

勤務地と職種だけに絞ってアドバイザーに任せてしまうと、エージェント都合で求人をピックアップすることも考えられます。もちろん利用者の経歴やスキルを加味し、評判の良い企業を勧めてくれるアドバイザーが多数です。

ですが、中には評判の良くない企業と分かっていても転職を勧めることもあるので注意しましょう。転職先にあまりこだわりがない場合も、応募先のリサーチは怠らないようにしましょう。

企業名で口コミを調べると口コミサイトや企業の情報サイトがでてくるため、参考にすると良いですね。また、TwitterなどのSNSでも検索してみると、実際に終業している人の声やアドバイスも見ることができ、こちらから連絡をとることもできます。

転職支援の目安は3ヵ月

リクルートエージェントでは、転職支援の期間を3ヵ月を目安としています。転職をしようと決めたら、その期間だけは転職活動を優先するようにしましょう。

働きながら転職活動をおこなうのは大変ですが、多くの方は現職中に転職エージェントを利用しています。アドバイザーも利用者の負担をできる限り減らせるように動いてくれますので、転職が決まるまでは転職成功を目指して本気で望みましょう。

もし3ヵ月をすぎてしまいそう、転職活動を一度休みたいと思った際は、まずはアドバイザーに相談します。リクルートエージェントを何回か利用しているという方もいますので、再度転職活動をおこないたいと思ったときに戻ってくると良いでしょう。

アドバイザーによって対応が悪いことも

アドバイザーの中には連絡が遅かったり、対応があまりよくなかったりと、質が悪いと感じる人もいるようです。決まった時間に連絡がこなかったりすると困ってしまいますね。

希望する条件が厳しかったり、紹介できる求人がないと判断されると対応が悪くなってしまうこともあるようです。条件が厳しすぎないか、譲歩できる希望がないかを検討し、それでも譲れない場合は他の転職エージェントも検討しましょう。

また、利用者に対して、転職する意思をあまり感じないとアドバイザーが判断してしまうと、望むような対応をしてもらえない可能性もあります。転職する意思があるとしっかり伝えることも、転職成功の確率を上げる一つの手段です。

アドバイザー次第で求人の質にも影響するため、あまり対応がよくないと感じた場合はすぐに担当を変えてもらうようにましょう。

ブラック企業が紛れている可能性もある

リクルートエージェントはとにかく求人数が多いため、中にはブラック企業といわれる、質の悪い求人も紛れているようです。とにかく数多くの求人に応募するのが鉄則とされていますが、書類通過した求人は必ず企業リサーチをおこないましょう。

企業のホームページやアドバイザーの説明だけだと不十分なことも多いため、自分で検索し、情報サイトなどを活用すると良いですね。

内定がもらえたからと焦って転職してしまうと、終業後に後悔するケースもあります。企業の評判を調べてみて、アドバイザーにもよく相談し、納得できなかったら場合はお断りしましょう。

リクルートエージェントの評判で気になるよくあるQ&A

最後に、リクルートエージェントでよくある質問を紹介します。

気になる答えもチェックしながら見ていきましょう。

登録だけでも大丈夫？

登録だけでも問題ありませんが、エージェントとの面談の連絡がすぐにくることを知っておきましょう。

リクルートエージェントではサポート期間が3ヵ月程度と決まっているため、転職する意思が定まったタイミングで登録することをおすすめします。

リクルートエージェントの書類選考の通過率は？

リクルートエージェントの書類選考の通過率は約20%前後と言われています。

平均的な書類選考通過率は20〜25%とされているため、低くはないと判断できるでしょう。

通過率は転職エージェントごとに異なりますが、リクルートエージェントは質より量にこだわっているため、約20%前後に落ち着いていると判断できます。

リクルートエージェント 何をする？

リクルートエージェントでは利用者の希望に合った求人を厳選して紹介してくれます。

他にも、履歴書・経歴書の添削、面接対策など、転職活動がスムーズにおこなえるようサポートします。

他にも、企業との日程調整や、給与の交渉まで任せることができますよ。

リクルートエージェントの非公開求人数は？

リクルートエージェントでは非公開求人数が公開されており、2023年6月時点では291,831件となっております。

公開求人数とあわせると68万件以上もの求人を取り扱っていることになるため、紹介できる求人の数にも期待できます。

リクルートエージェントの退会手順は？

退会を希望する場合は、退会フォームから簡単に手続きできます。直接伝えるのは気まずいと感じる方はこの方法が良いでしょう。

退会手続き完了後、不備があるまたは確認事項がある際に連絡が来ることがあります。退会したい旨を伝えれば問題ありません。

他にも、担当のアドバイザーに退会したいと伝えると手続きをすすめてくれる方法があります。自分が伝えやすい方法を選ぶと良いでしょう。

登録は無料ですか？有料ですか？

無料で登録できます。

リクルートエージェントをはじめ、多くの転職エージェントは無料でサポートを受けられます。

エージェントサービスは転職希望者と企業をマッチさせることで、企業側からエージェントへ報酬が発生する仕組みです。

リクルートエージェントの評判まとめ

リクルートエージェントの口コミ・評判を調べると、業界最大の求人数による提案力の高さ、転職支援実績数No.1の実力をもつサポートに魅力があることが分かりました。

求人数が多いことで、利用者一人ひとりの幅広いニーズに答えることができるでしょう。年齢やキャリアに関係なく、転職活動を始める人にまずは登録すべき転職エージェントであるといえます。

とはいえ、転職エージェントは一つに絞るのはリスクが高いため、複数のサービスに登録するのが定石です。