外資系におすすめの転職エージェントランキング！20代・30代、年代別に活用するポイントも解説

外資系企業への転職を考えたとき、日系企業と同じように転職エージェントの利用がおすすめです。外資系企業では日系企業とは採用のプロセスが違ったり、英語での履歴書や面接が必要になる可能性があります。

外資系企業は企業ごとの社風に大きく差があることが多く、知らないと自分に合わない企業に入社してしまう可能性もあります。転職エージェントを利用することで、先に企業の特徴を知れるためミスマッチが防げます。

この記事では、外資系企業におすすめな転職エージェント、年代ごとの活用ポイントもご紹介します。

厳選！外資系におすすめの転職エージェント3選をピックアップ

外資系企業への転職に、おすすめな転職エージェントを3つに厳選しました。

どの転職エージェントに登録したらいいかわからないときは、この3つのどれかに登録するのがおすすめです。

リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数！ 幅広い求人を取り扱っています。 どこに登録するか悩んだら、まずは登録してみてください。
アクシスコンサルティング	コンサルティング業界への転職ならこちらをおすすめします！ 未経験でも、コンサルティング業界へ転職できるノウハウを保持しています。
JACリクルートメント	管理職や技術職に特化した転職エージェントです！ 外資系求人を多く保有しており、ハイクラス転職も実現できます。

外資系におすすめの転職エージェント一覧！

リクルートダイレクトスカウト

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	約177,000件
対応地域	全国

リクルートダイレクトスカウトは、登録後はスカウトを待つだけの、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。

年収800万円〜2,000万円の求人や、SONYやdocomoのような大手企業と取引実績があります。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・リクルートサービスで安心 ・登録審査がなく、無料で誰でも利用可能 ・複数のヘッドハンターから自分に合った人を選べる	・スキルや経験を持たないと、スカウトが来ない ・ヘッドハンターごとにレジュメの公開設定ができない ・転職に時間がかかる

全国から海外まで対応しており、どこにいてもサポートを受けることが可能です。

プロフィールや経歴を確認した上で、担当ヘッドハンターを自分で選べます。もちろん、キャリアや転職活動についてヘッドハンターに相談もできます。通常の転職エージェントのように、求職者に親身になってくれるところもメリットです。

転職サイトのように、自分で求人を探すこともできます。非公開求人も自分で確認できるため、質の良い求人に出会えます。

デメリットとして、現在の年収が600万以下だと求人を紹介してもらえない可能性があります。ハイクラスな求人が多く、求職者に求めるスキルや経験も高めとなっています。

即戦力を求めているので、求人を紹介してもらえない場合は現職で力をつけてから再度利用するのもおすすめです。

スカウトを待つのが基本的な使い方になり、転職活動自体は時間がかかります。急いで転職したい人は、スピードを売りにしている転職エージェントも併用しましょう。

口コミ

案件が多く悩むという口コミです。できるだけ多くの選択肢から選べるのはメリットです。

オファーのくる求人が、マッチしているという口コミです。自分に合う求人に出会えると、安心感があります。

高収入の求人の多いとの口コミです。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職を目指している人にはおすすめの転職エージェントです。

おすすめな人

JACリクルートメント

基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	約13,500件
対応地域	全国

JACリクルートメントは、管理職や技術専門職の転職に特化した転職エージェントです。1,200人のコンサルタントが在籍し、転職支援実績は43万人です。

外資系の求人が充実しており、年収1,000万円以上の案件も、多数取り扱っています。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・外資系企業の求人が多い ・担当者の変更も可能 ・求人に業界に偏りが少ない	・非公開求人はコンサルタントからの紹介が必要 ・スキルや経験がないと条件のいい求人に出会えない ・地域によって、求人数にばらつきがある

外資系企業の求人を多く取り扱っているだけあって、英文のレジュメの添削や英語での面接対策も可能です。

企業と求職者、どちらも同じコンサルタントが対応します。コンサルタントが応募する企業に詳しいため、求人票ではわからない社風や雰囲気まで聞けます。

キャリアアドバイザーの対応が早く、登録から面談の確約も迅速にできます。転職を急いでいる方には特におすすめです。

ハイクラスな転職に特化しており、スキルや経験が低いと希望に合う求人に出会えない可能性があります。

非公開求人を見るには、コンサルタントの紹介が必要です。自由に求人を検索できないため、自分のペースでの転職は難しくなっています。

口コミ

JACリクルートメントは、企業にも求職者にも良い結果を残そうとしているという口コミです。親身になってくれるのは、安心感があります。

書類通過率が高いと、転職活動が進んでいる感覚があるので安心です。企業の求める人材をしっかり把握していると、安心してサポートを任せられます。

担当者からのアドバイスが、具体的だったという口コミです。現職に残るというアドバイスは、求職者のことを考えてないとできないアドバイスですよね。

おすすめな人

エンワールド

基本情報

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	約850件
対応地域	東京

エンワールドは、外資系転職エージェントでは最大級のハイクラス求人を保有しています。

年収800万円以上の求人が、10,000件以上と豊富な選択肢から転職先を選べます。転職成功者の満足度も97パーセントと、高い満足度が特徴です。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・業界の偏りが少ない ・大手企業との取引実績あり ・手厚いサポートが受けられる	・求人が都市部に偏っている ・求人数が少ない ・スキルによってはサポートを受けられない

取り扱い求人の偏りも少なく、自分の経験した業種からのキャリアアップも可能です。

エンワールドは、求職者へのヒアリングを重視しています。そのため企業と求職者のマッチ率が高く、満足度が高くなっています。

コンサルタントは職種や業種別にチームに分かれており、専門性の高いアドバイスが受けられることが特徴です。

無事転職した後は、アプリで1年間毎月現状のヒアリングが行われます。転職先での悩みや不安を相談可能です。

デメリットとして、他社に比べ求人数が少ない点が挙げられます。

ハイクラス求人は元々求人の数が少なく、転職エージェントをいくつか併用するとさまざまな選択肢から選べます。

地方の求人も少ないため、都市部以外での転職を考えている方は注意が必要です。

口コミ

外資系転職であれば、エンワールドをすすめるという口コミです。コンサルタントが合わない場合は変更できないか相談してみましょう。

コンサルタントの能力が高いと、安心してサポートが任せられます。採用時のステップを簡略できると、就職活動の負担が減ります。

外資系企業への転職を、未経験で成功させた方の口コミです。外資系に特化しているため、アドバイスも的確にもらえます。

おすすめな人

ロバートウォルターズ

基本情報

運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
求人数	約1,800件
対応地域	関東・関西メイン

ロバートウォルターズは、1985年にロンドンで設立された老舗の転職エージェントです。

グローバル人材の転職に特化しており、世界31ヵ国の主要都市にオフィスを構えています。日本では、東京と大阪の2か所が拠点です。語学力を活かした転職では、特におすすめな転職エージェントです。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・応募時の選考通過率が高い ・専門性の高いコンサルタントが在籍している ・スピーディーな転職が可能	・コンサルタントが強引な場合がある ・求められるスキルが高い ・求人数が少ない

外資系企業の転職に必須な、英文履歴書や英文レジュメのテンプレートが職業別に用意されています。転職エージェントからの添削も受けられますが、自分で対策できるようにホームページ内のコラムが充実しています。

取扱求人の業界も偏りが少なく、今までの経歴を活かした転職活動が可能です。企業とのつながりも強く、面談から内定までがスピーディに進みます。転職活動を急いでいる方にもおすすめです。

ロバートウォルターズでは、ハイクラスの求人が多く取り扱われています。その分求められるスキルが高いため、語学力に自信がない方だと紹介される求人は少なくなる傾向があります。

選考に通過できる可能性が高い求人を強く勧めるため、アドバイザーが強引という口コミもありました。希望の条件はしっかり伝えて、ミスマッチを防ぐことが大切です。

口コミ

ロバートウォルターズの、コンサルタントの質が高いという口コミです。求職者の希望をしっかり確認して提案することで、満足のいく転職を成功させています。

はじめから、英語で電話がかかってきた方もいます。英語力に自信がないと、対応が難しい可能性があります。

給与水準の高い求人が多いとの口コミです。外資系転職では年収アップを目的としている方も多いため、満足いく企業が見つかる可能性があります。

おすすめな人

マイケルペイジ

基本情報

運営会社	マイケル・ペイジ・ジャパン株式会社
求人数	約5,900件
対応地域	全国・海外

マイケルペイジは、外資系や日系グローバル企業への転職に特化している転職エージェントです。

世界36ヵ国、140支店のオフィスを構えており、1400社の外資系企業への採用実績を持っています。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・大幅な年収アップも可能 ・日本への帰国者のサポートが手厚い ・海外の一流企業の求人がある	・ビジネスレベルの英語力が必要 ・地方の求人があまりない ・求められるスキルが高い

企業と求職者をどちらも同じ担当者が担当するため、転職活動がスピーディーにできます。転職後のマッチ率も高く、面談では求職者への丁寧なヒアリングが行われています。ビジネスレベルの英語力が求められるため、語学力に自信がある方におすすめです。

ハイキャリアな求人が多く、転職後は大幅に年収が上がった求職者もいます。

マイケルペイジでは、海外で働いていた人が日本に戻る際の転職サポートも可能です。海外でのキャリアの活かし方や、帰国時に数社まとめて面接できるよう調整したり、勤務開始日のスケジュールの管理まで行ってくれます。時差や金銭的な不安を解消できるため、積極的に相談しましょう。

取扱求人の企業は、一流の企業が多くハードルが高くなっています。求められるスキルも高く、経験によっては求人を紹介してもらえない可能性があります。

勤務先も首都圏が多く、地方での求人はあまりありません。就職先を地方で考えている方は注意が必要です。

口コミ

マイケルペイジは、質のいい求人があるという口コミです。満足のいく求人に出会える可能性があります。

業界の知識や実際の職務内容が事前にわかると、ミスマッチが防げます。気になることは、何でもキャリアコンサルタントに相談しましょう。

マイケルペイジでは、スピーディーな対応も受けられます。転職活動が長引くとストレスに繋がるため、迅速な対応は安心です。

おすすめな人

アンテロープ

基本情報

運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
求人数	約3,900件
対応地域	全国

アンテロープは、金融業界やコンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。

求職者の立場に立ち、長い目で見たキャリアデザインのサポートを意識しています。その場しのぎの転職にならないよう、全力でサポートしてくれる点が特徴です。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・非公開の質がいい求人が多い ・求職者に寄り添った提案をしてくれる ・企業の情報に詳しい	・希望業種によってはサポートが受けられない ・求められるスキルが高い ・若手向けの求人が少ない

アンテロープのコンサルタントは、それぞれ専門の業種が決まっています。担当する業種の情報収集や、知識の習得を行なっており、求職者に専門的なアドバイスが可能です。

企業情報に関しても、人事部だけでなく部門ごとの採用責任者からもヒアリングを行うことで企業が求めている人材をしっかり把握しています。入社してからのミスマッチを防ぐため、内部情報の獲得や提供を重視しています。

デメリットは、専門性が高いこともあり求人数は大手の転職エージェントより少なめになります。金融やコンサルティング業系での転職を検討している方にはおすすめできますが、業界が決まっておらず多くの求人から選びたい方には向いていません。

未経験の方のサポートも、断られる可能性があります。一度他の会社で経験をつけてから相談するか、未経験可の求人を取り扱っている転職エージェントの併用がおすすめです。

口コミ

コンサルタントの情報の質が高く、対応スピードが速いという口コミです。サポートが手厚いのはアンテロープのメリットです。

アンテロープであれば、年収アップも目指せます。

求職者に寄り添った親身な対応を受けられるのもアンテロープの特徴です。

おすすめな人

レバテックキャリア

基本情報

運営会社	レバテック株式会社
求人数	約18,000件
対応地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡

レバテックキャリアは、IT業界やwebクリエイターに特化した転職エージェントです。

業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍しており、専門性の高いアドバイスが受けられます。

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・専門性の高いアドバイスが受けられる ・サポートが手厚い ・ハイクラスな求人が多い	・求人が都市部に集中している ・他業種の求人は少ない ・未経験者向けの求人は多くない

ハイクラスな求人を多数取り扱いしており、IT業界経験者におすすめです。

企業とのつながりも強く、企業ごとに適切な面接対策を行なっています。実際に入社しないとわからない社風やキャリアアップ体制も把握しており、入社後のミスマッチの少ない転職活動ができます。

ハイクラス求人が主なため、未経験者だとサポートを受けられない可能性がある点はデメリットです。スキルや経験に自信のない方は、現職でスキルをつけてから相談するのもおすすめです。

また、拠点のない地域の求人情報は多くありません。地方での転職を考えている方は、別の転職エージェントも併用すると希望に合う求人が見つかります。

口コミ

レバテックキャリアは面談時の対応や、サポートの迅速さがメリットです。安心してサポートを任せられます。

親身に寄り添ってくれるため、求職者が納得いくように面談を進めてくれます。何かあれば、すぐに相談しましょう。

手厚いサポートが、レバテックキャリアの特徴です。一緒に転職する仲間だと思って、頼ってみるのもおすすめです。

おすすめな人

ランスタッド

基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約5,500件
対応地域	全国

ランスタッドは、年収800万円以上のハイクラス求人の取り扱いのある転職エージェントです。

業界ごとに専任のキャリアコンサルタントがおり、専門性の高いアドバイスが受けられます。

メリット	デメリット
・質のいい非公開求人を所有している ・先を見越した提案を受けられる ・年収3,000万円以上の求人も取り扱いがある	・求められるスキルが高い ・地方の求人が少ない

ランスタッドは目先だけの提案するのではなく、求職者の立場に立った長期的な目線でのアドバイスを行なっています。求職者をパートナーとし、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれます。

保有求人の80パーセントは非公開求人となるため、質のいい求人と出会えます。外資系の求人も約1,500件保有しており、多くの求人から選びたい人におすすめです。

バイリンガル向けの求人も多く、英語が話せる方は選択肢の幅が広がります。

デメリットとして、ハイクラス求人がメインなこともあり、スキルや経験が少ないと提案される求人も少なくなる傾向があります。

また、国内の求人が関東都市部に集中しています。関東圏以外での転職を考えている方は、他の転職エージェントを併用すると安心です。

口コミ

理想的な働き方を求めるなら、ランスタッドがおすすめです。さまざまな条件の求人が取り扱われています。

ランスタッドは、キャリアコンサルタントの対応も丁寧です。外資系転職を考えている方は、ぜひ相談だけでもしてみてください。

求人の幅が広いのは、ランスタッドの特徴です。外資系に転職したくとも、ハイクラスだと未経験者には挑戦するのは勇気が入ります。幅広い年収の求人が取り扱われているため、スキルが高すぎない求人を求めている方にもおすすめです。

おすすめな人

＼ 外資系求人が充実！ ／

コトラ

コトラは、金融やコンサルティング業界のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ITや製造業、経営者層のサポートも行っており、各分野のプロフェッショナルな人材をターゲットにしています。

基本情報

運営会社	株式会社コトラ
求人数	約21,000件
対応地域	東京

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・年収1,000万円以上の求人あり ・業界に特化したエージェントのサポートが受けられる ・多くの求人から選べる	・経歴によってはサポートを受けられない ・地方の求人が少ない

コトラでは、常時20,000件以上の求人を取り扱っています。多くの選択肢から転職先を検討でき、自分の理想に合う企業が見つかりやすくなっています。

キャリアコンサルタントは、業界ごとに精通したプロフェッショナルが在籍しています。担当業界に関しての深い知識を持っており、求職者へ適切なアドバイスができることがメリットです。

プロフェッショナルな人材へのサポートをメインとしているため、経験やスキルが足りない求職者はサポートが受けられない可能性があります。

求人も都市部に集中しており、地方での転職を考えている方は他の転職エージェンの利用がおすすめです。

口コミ

未経験の業界への、転職を成功した方の口コミです。担当コンサルタントの提案力が高いと、思いがけない求人を紹介してもらえるため選択肢が広がります。

多くの求人数から選べるのは、コトラのメリットです。こちらの方は、コトラを利用して満足できたようです。

コトラを利用し、希望する仕事へ転職できたという口コミです。求職者へのヒアリングが丁寧なため、企業とのマッチング率が高いのも特徴です。

おすすめな人

パソナキャリア

パソナキャリアは47都道府県全てに拠点がある、ハイクラス向けの転職エージェントです。

地方の求人も取り扱いがあるため、都市部以外でのハイクラス転職を考えている方におすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社パソナグループ
求人数	約36,000件
対応地域	全国

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・47都道府県全てに対応可能 ・求人の約半数が年収800万円以上 ・女性の転職に力を入れている	・専門性の高いアドバイスを受けられない可能性がある ・キャリアコンサルタントの質にばらつきがある

パソナキャリアでは、利用した求職者の61パーセントが年収アップに成功しています。取り扱い求人数も多いため、自分の希望に合った企業が見つかりやすくなっています。

女性の転職サポートにも力を入れており、女性向けのセミナーやイベントが開催されていることが特徴です。女性ならではのライフイベントに不安があれば、ぜひ相談してみることをおすすめします。

デメリットとして、総合型の転職エージェントのため、専門性の高いアドバイスが受けづらいことがあります。希望している業種がはっきりしている方は、特化型の転職エージェントの併用もおすすめです。

口コミ

求職者の理想と現実の差をしっかり伝えつつも、やりたいことに近づける求人を紹介してくれたという口コミです。難しい希望でも、はっきりと伝えてくれると信頼できます。

リモートワーク可の求人が多いのは、自由な働き方の多い今の時代にあっています。在宅勤務ができると、プライベートな時間も取りやすくなります。

キャリアコンサルタントとの相性がいいと、マッチする求人を多く提案してもらえます。この方はパソナキャリアを利用して、満足した転職活動ができたようです。

おすすめな人

doda

dodaは、業界最大手の求人数を誇る転職エージェントです。

都市部はもちろん地方の求人まで所有しているため、多くの選択肢からキャリアプランを検討できます。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア
求人数	約187,000件
対応地域	全国

メリット・デメリット

メリット	デメリット
・未経験可の求人が多い ・求人数が多い ・地方の求人も探せる	・自分の希望に合わない求人を紹介される場合がある ・キャリアアドバイザーの質にばらつきがある ・メールが大量に来る

dodaでは、業界に合わせてキャリアアドバイザーがチームで分かれています。経験豊富な専門のアドバイザーよりアドバイスをもらえ、幅広いサポートが受けられます。

1日に多くの求人紹介のメールが送られてくるため、自分では気づかなかった選択肢に気づけます。転職を検討段階でも、気になる求人があれば応募することも可能です。

しかし、連絡数が多い分メールフォルダを圧迫される点はデメリットです。dodaのメールは、普段使わないメールアドレスを登録するなど対策をしないと、大切なメールが埋もれてしまう場合もあります。

また、キャリアアドバイザーの人数が多い分、経験の少ない担当者に当たる場合もあります。合わないと感じたときは変更を申し出ましょう。

口コミ

dodaで、丁寧に対応してもらったという口コミです。対応に安心感あると、今回転職しなかったとしても次回利用しようと思えますよね。

他でサポートを受けられなかった人でも、dodaではサポートを受けられたようです。求人数が多いため、どんな方にも対応ができるのでしょうね。

求人の質や対応など、全体的に満足できた方もいます。利用者が多く、キャリアアドバイザーも経験豊富なため、満足のいく転職活動ができます。

おすすめな人

20代が外資系転職エージェントを活用するポイント

20代が外資系転職エージェントを利用するポイントは、英文の履歴書やレジュメのサポートがある転職エージェントを利用することです。

20代であれば外資系未経験の人が多く、外資系特有の英語の履歴書や面接の経験がない場合もあります。外資系企業は日系企業とは採用のプロセスが違うことも多く、始めての転職だと混乱することも多くなります。

英語へのサポートがある外資系転職エージェントであれば、作成した書類の添削が可能です。外資系企業への転職が始めての20代でも安心してサポートを任せられます。

30代が外資系転職エージェントを活用するポイント

30代で外資系転職エージェントを利用するポイントは、自身の経験にあった転職エージェントを利用することです。

30代は仕事での経験やスキルがふえ、即戦力とされてくる年代になります。人によってはマネジメント経験もあり、ハイクラスへの転職も可能です。

質のいい非公開求人を取り扱っている転職エージェントで、理想の求人情報を探してみましょう。

40代・50代が外資系転職エージェントを活用するポイント

40代や50代が外資系転職エージェントを活用するポイントは、即戦力とアピールできる業種を選ぶことです。

外資系企業は今までの経歴やスキルを利用して、即戦力になる人材を求めています。

40代や50代は、若手に比べると社会経験豊富です。20代にはないマネジメント力や専門性をアピールすることで、理想の企業に入社できる可能性が上がります。

今までの経験を活かすことで、大幅な年収アップも望めます。

外資系企業ならではの特徴

外資系企業の特徴を3つまとめました。

年齢を重視しない

外資系企業は、日系企業に比べて年齢を重視しません。即戦力を求めていることが多く、過去の経歴やスキルを重視されます。

日系企業に比べて、年齢で不採用になる可能性が少ないのはメリットです。

実力主義

実力主義な点も特徴です。採用後の成果が評価基準のため、実力がある人は収入も上がりやすい傾向があります。

外資系企業は日系企業に比べて年収が高いイメージがありますが、個人の実力に左右されるので必ずしもそうとは言いきれません。企業の求める成果基準を満たせていない場合は、年収が下がる可能性も否定できません。

ワークライフバランスがとりやすい

プライベートな時間を重視しているため、勤務時間中に集中して働き、残業をしない働き方も可能です。

自身の仕事が終わったら帰宅できるので、仕事後の時間も有意義に使えます。

外資系転職でよかったことは？口コミ&評判を紹介

外資系に転職したことで、実際にどんなよかったことがあったのか、SNSでの口コミをまとめました。リアルな声を参考にして、外資系に転職するか検討しましょう。

残業が少ない方が評価されるのは、外資系企業の特徴です。日系企業では残業ありきの仕事の仕方を強要されるところもまだ少なくはありません。ワークライフバランスを意識した働き方を考えている方には、外資系企業は特におすすめです。

外資系に転職したことで、年収が2倍になった人もいます。もちろん実績を伴わないといけないという責任はありますが、仕事でのやりがいを求める方にはおすすめな環境です。

日系企業だと、定時になっても同僚や上司が仕事をしていて帰りづらいことがあります。外資系企業であれば、自分の仕事が終わったら帰るという雰囲気のため、プライベートの時間が確保しやすい利点があります。

未経験から外資系へ転職！成功例を口コミ&評判で紹介

未経験で外資系企業へ転職した方の口コミをまとめました。

外資系企業に勤めたことがない方は、こちらを参考に転職するかを検討するのもおすすめです。

外資系に転職したことで、年収が上がったという口コミです。実力主義のため、成果を上げれば役職がついたり、昇給もしやすい傾向があります。

外資系への転職を踏み出し、人生が激変したという口コミです。仕事をする上でストレスを減らすのも、長く仕事を続けるポイントです。

英語を努力することで、外資系に転職できた方の口コミです。英語が話せると、転職活動の選択肢が広がります。まずは勉強からでもはじめてみるのもおすすめです。

外資系におすすめの転職エージェントの選び方

外資系におすすめの転職エージェントの選び方は3つあります。

対応地域で選ぶ

ハイクラス求人の多くは都市部での求人募集が多くなっていますが、企業によっては海外での就職も可能です。

海外で働きたい場合は、海外の求人の取り扱いがある転職エージェントを選びましょう。

サポートが充実しているか

外資系転職は企業によって、面接が英語だったり英文での履歴書やレジュメが必要になります。

英語の書類を作成したことない場合は、転職エージェントに添削をお願いするのが安心です。転職エージェントによっては、英文に対応していない可能性があるため、事前に確認しましょう。

海外からの帰国者に対してサポートを行なっている転職エージェントもあるので、自分の状況に合わせて選ぶとストレスの少ない転職活動ができます。

希望の業界に特化した転職エージェントを利用する

転職エージェントによって、特定の業界に特化している場合があります。

転職したい業界が決まっているときは、特化型の転職エージェントがおすすめです。

希望の業界が定まっていないときは、総合型の転職エージェントを利用するとさまざまな業界の求人から選べます。

外資系の転職エージェントを活用するおすすめのポイント

外資系の転職エージェントを活用するポイントは4つあります。

自分の希望条件を整理しておく

転職エージェントを利用するときは、自分の希望条件を整理しておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談時には、希望条件の確認があります。その際に整理できていないと、うまく担当者に希望が伝わりません。

マッチする求人が紹介されづらくなるため、事前に整理しておくとスムーズです。

場合によって複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは、それぞれ得意分野があります。

希望の業界が決まっている場合は、その業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。

特に業界が決まっていない場合は、大手の転職エージェントだと取り扱い求人も多くたくさんの選択肢から選べます。

相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する

相性が合わないと感じたキャリアアドバイザーは、変更を希望しましょう。

転職エージェントには複数の担当者が在籍しているため、個人によって能力や得意分野に差があります。

自分の希望をうまく把握できていないと感じた場合は、早めに変更を希望すると時間のロスが防げます。

応募前に社風を確認する

外資系は企業ごとに、社風に大きく差があるのが特徴です。

社風が合わないと入社後の勤務に支障が出るため、事前にキャリアアドバイザーに確認しましょう。

自分に合わないと感じたときは、どういった点が合わないと感じたのかしっかり伝えると希望の求人を紹介される可能性が上がります。

外資系の転職エージェントを利用する際の注意点

外資系転職エージェントを、利用する際の注意点は2つあります。

面談が英語の可能性がある

転職エージェントによっては、面談や電話連絡時に英語での対応を求められる場合があります。

英語力に自信がない場合は、日本語での対応が可能な転職エージェントを利用しましょう。

経歴やスキルは正直に話す

外資系企業は実力主義の世界です。見栄を張って面談時に嘘の経歴やスキルを伝えてしまうと、実力が伴わず入社後に苦労します。

面談時から正直に話して、自分のスキルに見合った企業を提案してもらうことで、満足のできる転職活動が可能です。

外資系の転職エージェントのよくあるQ&A

女性におすすめの外資系転職エージェント はありますか？

女性におすすめの外資系転職エージェントは、パソナキャリアです。

パソナキャリアは女性の転職サポートに力を入れており、女性を対象にしたセミナーやイベントか開催しています。

外資系企業の求人も1,300件以上（2023年5月現在）取り扱いがあるため、幅広い選択肢から選べます。

外資系企業はワークライフバランスもとりやすく、ライフイベントが多い女性にも働きやすい環境です。

女性のサポートに力を入れているパソナキャリアであれば、希望に合う仕事が見つかる可能性が高まります。

未経験でも外資系に転職できる？

未経験でも、外資系企業へ転職することは可能です。外資系企業は即戦力が求められるイメージがありますが、業界によっては未経験で内定をもらえます。

中途採用でも面接を英語で行う可能性があり、全く英語を話せない場合は受からない可能性があります。外資系企業への転職を考えているのであれば、未経験であっても日常会話程度の英語力を身に付けておいた方が安心です。

業界によっては、マネージャーや管理職クラスは、ビジネスレベルもしくはネイティブレベルの英語力を求められます。

転職を希望している業界が、どれくらいの英語力が求められるのか入社前に確認しておきましょう。担当のキャリアアドバイザーに相談してもかまいません。

外資系転職にはどれくらいの英語力が必要？

外資系企業での、必要な英語力を業界によって変わります。

一般的には、国内勤務であればTOEICの点数が650点程度、海外勤務であれば730点以上必要と言われています。

転職する企業内に、どれくらい外国人が勤務しているかにもよります。外国人が多ければ、コミュニケーションを取るために、必然的に英語が必要になります。

企業に求められる英語力とは？

外資系企業で求められる英語力は、ビジネスレベルです。

外資系企業では、顧客への電話や接客だけでなく、上司や同僚が外国籍の可能性もあります。日常的なコミュニケーションでも、英語が必要になります。

入社前に、最低限の英語力は必要です。入社後も、英語力の向上は意識することがおすすめです。

英語は国によって発音が多少違うこともあり、うまく聞き取れないこともあります。英語力が低いと、こちらの発音を聞き取ってもらえずお互いストレスに感じる可能性があります。

日常会話レベルってどのくらいなの？

日常会話レベルの英語は、英検でいえば2級程度、TOEICでいえば470点程度と言われています。

「専門的な話はなく、日常生活に支障が出ない最低限のコミュニケーションが取れるレベル」です。

中学英語で学ぶ範囲ではありますが、実際に自分が使うとなると難しいと感じる方が多いのではないでしょうか。

外資系では英検何級が求められる？

一般企業で英検がアピールできるのは2級程度ですが、外資系ではもっと上の級を求められる可能性があります。外資系でも日常的に英語を使うのか、ほとんど使わないのかで必要性が変わります。

英検は、日本国内で有名な資格です。海外ではあまり認知されていないため、TOEICやTOEFLを受けておくと安心です。

英検をアピールするときは、一緒にCSEスコアも伝えましょう。CSEスコアは、英検の級以外でも客観的に自分の英語力を見直す指標になります。企業へ自分の英語力を伝えるときも、わかりやすく相手に伝えられます。

英検とTOEIC、どちらが就職・転職に有利？

英検とTOEICは、一般的にはTOEICの方が就職には有利だと言われています。

英検は日常会話がメインの出題ですが、TOEICはビジネス英語が出題範囲となります。

仕事や外資系企業で必要な英語はビジネス英語となるため、TOEICの方が重視されます。

外資系の転職エージェントおすすめまとめ

外資系企業へ転職を希望しているときにおすすめの転職エージェントについてまとめました。

外資系企業は、日系企業とは採用プロセスや採用時に重視するポイントに違いがあります。

外資系への転職に特化している転職エージェントであれば、英文での履歴書やレジュメ作成など日系企業メインにサポートしている転職エージェントではサポートできない範囲まで相談できます。

無料で利用できるため、外資系への転職を考えているときはぜひ登録してみてください。