【厳選】経理職に絶対おすすめの転職エージェント11選！口コミや評判から選び方のコツ、役立つ資格・スキルまで徹底解説

このような希望を持っている方、多いのではないでしょうか。

経理職は業界を問わずほとんどの企業にある職種なため、安定して働けるイメージが強いですよね。

そこで、今回は経理職への転職を検討している人向けに、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

厳選！経理におすすめの転職エージェント3選をピックアップ

早速ですが、悩んだらとりあえず登録をおすすめしたい転職エージェント3社をご紹介します。中でも、ジャスネットキャリアは経歴・年齢に関係なくサポートしてくれるのでおすすめです。

MS-JAPAN	管理部門・士業への転職におすすめ！ 資格や経験を活かして上場企業・優良企業に転職したい人に◎	公式サイト
ジャスネットキャリア	公認会計士・経理への転職におすすめ！ 未経験者から管理職級まで幅広くサポートしてくれて◎	公式サイト
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数！ 未経験から幅広い職種・業界を検討したい人に◎	公式サイト

経理職におすすめの転職エージェントの選び方

経理職を目指すにあたって、転職エージェントはどのような基準で選べばよいのでしょうか。

ここでは、転職エージェントのおすすめの選び方を解説します。

経理特化型か総合型かを決める

転職エージェントには、業界・職種特化型と総合型の主に2種類があります。

業界・職種特化型は、ある特定の業界や職種の事情に詳しい専門のキャリアアドバイザーやノウハウがあるのが特徴です。経理職に特化した転職エージェントももちろんあり、経理の事情に明るいアドバイザーからのサポートを受けることができます。

総合型は、経理に限らず営業、事務、販売、技術職などあらゆる分野の職種や業種に対応可能なのが特徴です。特化型エージェントより保有している求人が多いため、経理以外の面白そうな仕事も見つかるかもしれません。

経理職を目指すのであれば、経理特化型と総合型エージェントから複数選んで併用するのがおすすめです。

求人の数・内容で選ぶ

各転職エージェントが保有する求人情報にはさまざまな特徴があります。そのため、自分に合った求人がありそうかを確認しておくのも大切です。例えば、勤務したい地域や希望する年収の求人が何件あるかどうか、あらかじめ公開されている求人で検索しておくと参考になるでしょう。

また、経理の経験ありなしや年齢に合っているかも転職エージェント選びの重要なポイントです。エージェントによって対応可能な求職者は異なりますので、事前に確認しておくのがおすすめです。

特化型の経理職に強い転職エージェントおすすめ6選！

では、まず経理の転職に強い特化型の転職エージェントから、おすすめのサービスを6社ご紹介します。

MS-JAPAN

MS-JAPANは、創業30年以上の歴史があり、管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1に選ばれました。保有している求人の半数が年収500万以上で、上場企業のうち70％との取引実績があります。老舗ならではのノウハウを活かしたアドバイスが欲しい人、キャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）
公式URL	https://www.jmsc.co.jp/
対応業界	管理部門（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画） スペシャリスト（弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等）
求人対応エリア	全国（首都圏・東海圏・関西圏が中心）、海外
公開求人数	8,647件　※2023年5月時点
非公開求人数	非公開　※保有求人の90％以上
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
転職支援実績が豊富 資格や合格した試験を活かせる 大手企業や優良企業の求人が充実している	大手に比べて求人数が少ない 首都圏・東海圏・関西圏以外の求人が少ない 実務経験のない人にはハードルが高い

MS-JAPANのメリットは、何といっても転職支援実績が豊富なことです。創業30年で蓄積されたノウハウで多くの転職希望者をサポートしてきました。司法試験や公認会計士など、合格した試験や所持している資格で応募可能な企業を検索できるので、自分の能力に合った企業を簡単に探せます。また、上場企業のうち70％との取引実績があり、大手企業や優良企業の求人が豊富なのも大きな特徴です。

一方、デメリットは求人の少なさです。拠点が東京・横浜・名古屋・大阪・京都など大都市にしかないため、対応可能な地もその近辺となります。また、年収500万円以上の求人が半数を占めるハイクラス転職向きなので、実務経験や資格がない人は応募できる企業が限られる可能性があります。

口コミ

MS-JAPANの非公開求人数は公開されていませんが、保有求人の90％以上と公式サイトに記載されています。自分では探しきれなかった希望に合う企業が見つかるかもしれません。

キャリアアドバイザーを通じて役職も年収も上がったという口コミです。MS-JAPANは、年収交渉など自分ではやりづらいことも代行してくれるためキャリアアップも実現できます。

20代で未経験から会計事務所への転職に成功した人の口コミです。会計事情に精通したキャリアアドバイザーによる面接対策が功を奏したようです。各業界の事情に詳しいキャリアアドバイザーが、選考書類の添削、面接対策などさまざまなサポートをしてくれます。

おすすめの人

詳しくはこちらの記事もチェックしてみてください。

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、公認会計士が設立した転職エージェントで5000社以上との取引実績があります。20代から40代以上まで、さまざまな年代に対応しているのが魅力です。

人材派遣も行っているため取引先企業の実情にも詳しく、生きた情報を教えてくれます。転職ノウハウや実務能力別のセミナーなど公式サイトのコンテンツも充実しており、転職活動をしながらスキルアップもしたい人におすすめです。

基本情報

運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公式URL	https://career.jusnet.co.jp/
対応業界	会計・税務、経理・財務
求人対応エリア	全国（東京・大阪・名古屋が中心）
公開求人数	3,576件　※2023年5月時点
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
幅広い年代、経歴に対応可能 ニッチな条件で企業を検索できる スキルアップしながら転職活動ができる	地方の求人が少ない キャリアアドバイザーの質が悪いことがある

ジャスネットキャリアのメリットは、経理未経験者、管理職経験者、20代から40代以上まで、幅広いタイプの求職者に対応している点です。公式サイトのコンテンツも充実しており、職務経歴書の書き方など転職初心者向けの基本的なセミナーから、経理職の実務担当者のスキルアップを目指す実践的な有料セミナーまで、自分に合った学習ができます。

そして、注目したいのは企業検索条件がとても細かく選択できる点です。勤務形態、活かせるスキル、使用会計ソフト、オフィスカジュアル、駅から徒歩5分……など、さまざまなこだわり条件で探すことができます。自分にぴったりな企業を見つけるのに役立つはずです。

一方、デメリットは地方求人の少なさです。拠点が東京、大阪、愛知なので、対応地域もその近辺に偏りがちです。また、「自分に合っていない求人を紹介される」「早く入社するよう急かされた」など、担当キャリアアドバイザーの対応の悪さを指摘する声もありました。

口コミ

2件とも、キャリアアドバイザーが募集の背景や求められる人材など、求職者だけでは知り得ない情報をもとに面接対策を行ってくれたという口コミです。人材派遣も行っており企業の事情に詳しいジャスネットキャリアならではの強みが活かされていますね。

この人は、登録したものの連絡が来なかったようです。他にも、自分の希望に合わない求人を紹介されるなど、キャリアアドバイザーの質を疑問視する口コミがちらほら見受けられました。合わないと感じたら、我慢せず担当者を変えてもらいましょう。

おすすめの人

SYNCA（シンカ）

SYNCA（シンカ）は、求職者と企業の入社後のミスマッチをなくすという理念で2017年に設立された転職エージェントです。比較的新しい会社なので求人数は大手と比べて少なめですが、上場企業を経験したCFO監修のスキル分析ツールや丁寧なカウンセリングに定評があります。自分の市場価値を性格に把握したい人や、関東圏に就職を考えている人におすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社WARC
公式URL	https://synca.net/
対応業界	管理部門・バックオフィス（経理、人事、労務、法務、IRなど）
求人対応エリア	関東圏
公開求人数	850件　※2023年5月時点
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり

メリット・デメリット

メリット	デメリット
カジュアル面談で選考前に企業と話ができる 自分の市場価値を客観的に把握できる 企業から直接スカウトがくることがある	キャリアアドバイザーが必ず担当者につくとは限らない 対応地域、求人数が少ない

SYNCA（シンカ）ならではのメリットとして、カジュアル面談があります。カジュアル面談とは、選考の前に企業の担当者と直接質問などのやり取りができる機会です。面接ではないので、ある程度リラックスして情報交換ができるでしょう。

また、SYNCA（シンカ）にはアドバイザーとして上場企業のCFO経験者がついており、市場価値診断やスキル分析などのコンテンツを監修しています。タグ付けという独自の方法を使うことで、企業からもその人のスキルがわかりやすく、求職者も自分の市場価値を把握できます。興味を持った企業から直接スカウトがくることもあるので、実績に自信がある人は使って損はありません。

一方のデメリットは、初めての転職などで1対1の手厚いサポートが欲しい人には向かないという点があります。SYNCA（シンカ）は、登録すれば必ず連絡がきてキャリアアドバイザーがつくというシステムではありません。もちろんサポートを自分から希望すれば担当者がつきますが、経歴や年齢によってはサポートを受けられない場合もあり、入社日や年収などの交渉も自分で行う必要があります。

そして、SYNCA（シンカ）は2017年設立のまだ若い企業ということもあり、求人数が大手と比べて少なく関東圏に集中しています。地方勤務を希望する人には不向きでしょう。

口コミ

SYNCA（シンカ）のセミナーが役に立ったという口コミです。SYNCA（シンカ）は定期的に経理職、管理職向けのセミナーイベントを他の企業と提携して行っています。

SYNCA（シンカ）の市場価値診断が簡単だったという口コミです。自分の適性年収がわかると企業選びの目安にもなりますね。

SYNCA（シンカ）はエージェントサービスもスカウトサービスも選択制ですが、登録するとお知らせメールは色々届くようです。

おすすめの人

経理エージェント

経理エージェントは、創業24年の経理専門の転職エージェントです。人材紹介サービスとしては15年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウを活かして数々の転職成功者を輩出してきました。保有求人の約90％が実務経験者を対象にしており、キャリアアドバイザーの全員が10年以上のサポート経験があるのが大きな特徴です。ベテランの確かなアドバイスが欲しい人におすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社ビジネスビジョン
公式URL	https://keiri-agent.com/
対応業界	経理専門
求人対応エリア	全国（東京中心）、海外
公開求人数	不明（200～300件？）
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
キャリアアドバイザー全員が経験豊富 経理未経験でも実績次第で転職支援が可能	求人数が少ない 実務経験が浅い人は不利

経理エージェントのメリットは、何といってもキャリアアドバイザーがベテラン揃いという点でしょう。全員が経理に特化した転職サポート10年以上、人材業界15年以上の実績があるため、的確で安心感のあるサポートが期待できます。経理職の経験がなくても、資格や経験した職務内容から今後に活かせるスキルを見定めた上で転職をサポートしてくれます。

デメリットとしては、求人数が少ない点と、経理に限らず実務経験が少ない第二新卒は不利という点です。経理エージェントは保有求人の90％以上が実務経験者を求めているため、実務経験が少ないと応募できる求人がない可能性が高いです。

口コミ

未経験から経理職へ転職できた人の口コミです。重視されるのは経理の経験ではなく、経理職に活かせる経験をしてきたかどうかです。経理の実務経験がない人も、まずは相談してみましょう。

上場企業から、新たなやりがいを求めて上場を目指すベンチャー企業へ転職した人の口コミです。キャリアアドバイザーが経理業界に精通しているだけでなく、年収交渉などの代行サポートも手厚いので安心できますね。

転職にあたってライフワークバランスを重要視していた人の口コミです。求職者の希望を尊重する丁寧なサポートをしてくれたことがわかります。

おすすめの人

経理転職.com

経理転職.comは、25年以上の転職支援実績があるJAC Recruitmentの転職エージェントです。経理、財務に特化した専門コンサルタントが300名以上在籍しており、外資系、グローバル系の企業に強いのが特徴です。保有する求人は、同職種や同業界での年齢相応の実務経験が必要とされるものが多いため、経理や財務の経験者向けの転職エージェントといえます。

基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公式URL	http://www.finance-jac.com/
対応業界	経理、財務
求人対応エリア	全国（都市圏中心）
公開求人数	836件　※2023年5月時点
非公開求人数	2,989件　※2023年5月時点
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
経理、財務に特化した専門コンサルタントがサポート 転職活動のスタイルに合わせたサポートを選べる グローバル系からベンチャーまで幅広い企業に対応	応募先の業界・職種の実務経験が必要とされる 地方の求人が少ない

経理転職.comのメリットは、経理、財務の転職事情に精通した専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けることができる点です。また、保有する求人は外資系やグローバル系からベンチャー企業まで幅広く、役職も中堅職員から管理職まで幅広いためキャリアアップも狙えます。

また、登録後のキャリアアドバイザーによるサポートは選択制となっています。すぐに転職に向けたサポートが欲しい人も、とりあえず情報収集だけしたいという人も、自分に合ったスタイルでサービスを利用できますね。

一方、デメリットは地方の求人が少ない点と、年齢相応の実務経験が求められる求人がほとんどである点です。そのため、経理と財務の実務経験がない人は応募できる求人が限られてしまいます。

口コミ

英語力とUSCPAの資格を活かして、経理転職.comが得意とするグローバル系企業に転職できた人の口コミです。業界に特化したアドバイザーならではの的確なサポートで、面接では自分の専門性をアピールできたとのこと。

おすすめの人

マイナビ会計士

マイナビ会計士は、総合求人情報の大手マイナビによる公認会計士に特化した転職エージェントです。登録にあたっては公認会計士試験に合格している必要がありますが、その条件さえクリアしていれば社会人経験がない人でも一から積極的にサポートしてくれます。公認会計士で転職を目指すなら必ず登録しておきたいエージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社マイナビ　Mynavi Corporation
公式URL	https://cpa.mynavi.jp/
対応業界	公認会計士・USCPA
求人対応エリア	全国（関東圏や大都市圏中心）
公開求人数	772　※2023年5月時点
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
実務未経験者も安心の丁寧なサポート 初めての転職活動の制約実績が全体の70％ 転職ノウハウや最新業界事情などWebコンテンツが豊富	公認会計士試験に合格していることが登録の最低上限 USCPAの求人は少ない

マイナビ会計士のメリットは、会計士業界に精通したキャリアアドバイザーが一から積極的なサポートを行ってくれる点です。初めての転職活動で転職に成功した人が全体の70％を占めていることからも、未経験者の転職支援に力を入れていることがわかります。公式サイトにも、業界の最新情報や選考書類の書き方といった転職活動をしたことがない人向けのお役立ちコンテンツがたくさんあります。

一方、デメリットはサービスを利用したい場合は最低でも公認会計士試験に合格する必要があるという点です。公認会計士を目指していれば誰でも登録できるわけではないため、注意しましょう。また、公認会計士とUSCPAに特化していますがUSCPA関係の求人は少なめです。

口コミ

他の転職エージェントで落ちた企業に、マイナビ会計士を使って内定が出たという口コミです。会計士に特化した転職エージェントならではの充実したサポートが魅力的ですね。

マイナビ会計士のキャリアアドバイザーは、一人ひとりの応募先に合わせて書類の添削や面接対策を行ってくれます。業界大手ならではのネットワークで、企業側の事情を熟知しているからこそ可能な対応でしょう。

会計士業界は売り手市場ということもあり、この人は内定を多く取らせて実績としたい担当者の意図を感じたようです。どんな業界であろうと、一人ひとりに寄り添った対応をしてくれる自分に合った担当者を見つけるに越したことはありません。

おすすめの人

複合型の経理職に強い転職エージェントおすすめ5選！

では、次に経理以外の業界や職種も網羅した総合型のおすすめ転職エージェントを5つご紹介します。総合型転職エージェントの特徴は、何といっても保有する求人の多さです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1かつ業界トップクラスの求人を保有する総合型転職エージェントです。全国18ヵ所に拠点があるので、地方の求人も対応しています。自己分析や選考書類の書き方など、転職活動初心者向けのオンラインセミナーも常時行われており、第二新卒や未経験から経理職を目指す人はまず登録しておきたい転職エージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式URL	https://www.r-agent.com/
対応業界	営業・販売・管理・事務・物流・金融・不動産・IT・建築・医療など
求人対応エリア	全国、海外
公開求人数	総数：388,880件　経理：4,585件　※2023年5月時点
非公開求人数	総数：275,698件　経理：2,291件　※2023年5月時点
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり（リクルートダイレクトスカウト）

メリット・デメリット

メリット	デメリット
30万件以上の業界トップクラスの豊富な求人数 各業界に精通したキャリアアドバイザーがいる 地方の求人も対応している	担当者が自分に合わないことがある 経理特化型ではない

リクルートエージェントのメリットは、何といっても30万件以上という業界トップクラスの豊富な求人数です。非公開求人も合わせると60万件を超えるので、希望条件に合う求人と巡り会える可能性も高くなりますよね。経理職はもちろん、各業界の事情に詳しいアドバイザーが在籍しているのも大きな強みです。

また、リクルートエージェントは全国18ヵ所に支店があるため、北海道から福岡まで、あらゆる地方都市の求人も保有しています。働きたい地域を選べるのは、求人が都市部に限られがちな経理特化型エージェントと大きく異なる点といえます。

一方で、デメリットとして担当者が経理事情に詳しくなかったり、自分に合わないと感じたりすることも起こり得ます。最初から経理職を希望していれば可能な限り経理に強いアドバイザーが選ばれるかもしれませんが、きちんと自分の希望条件を伝え、場合によっては担当者を変えてもらうなど柔軟に対応してもらいましょう。

口コミ

担当者やアシスタントの迅速な対応で約1ヵ月で内定が決まったという口コミです。求人数やジャンルが豊富だと応募の選択肢が広がるのも総合型エージェントのメリットです。自分の軸が定まっていない人は、まず総合型を利用し視野を広くもって求人を探してみるのもよいでしょう。

上記2件の口コミは、いずれも担当のキャリアアドバイザーの質の悪さを指摘するものです。大手にはアドバイザーがたくさん在籍しているため、時には自分に合わない人が担当になることもあります。不快に感じたら担当者を変えてもらいましょう。

おすすめの人

doda（デューダ）

dodaは、全国27ヵ所に拠点をもち10万件以上という業界最大級の求人を保有する総合型転職エージェントです。キャリアアドバイザーによる転職サポートと、企業からオファーが届くスカウトサービスの両方を受けることができます。公式サイトには初めて転職活動する人向けのノウハウ系コンテンツが充実しており、転職活動が不安な人におすすめの転職エージェントです。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式URL	https://doda.jp/
対応業界	営業・販売・管理・事務・物流・金融・不動産・IT・建築・医療など
求人対応エリア	全国、海外
公開求人数	総数：195,292件　経理事務：1,308件　※2023年5月時点
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり

メリット・デメリット

メリット	デメリット
20万件近くの業界トップクラスの求人数 企業担当者が現場の事情を熟知している 転職ノウハウ系の情報が充実している	担当者の当たり外れがある 経理特化型ではない

dodaの保有する求人数は公開求人だけでおよそ20万件近くあり、業界最大級です。非公開求人数は公表されていませんが、合わせると23万件以上ともいわれます。それぞれの企業に担当者がいるため、担当のキャリアアドバイザーだけでなく、自分の希望や経歴にマッチする企業の担当者からのお知らせを受け取ることもできます。

また、転職ノウハウ系コンテンツや診断ツールも豊富です。転職の検討から内定が出て入社するまで、段階ごとの疑問を解決する心強いハウツー系情報が詰まっています。年収査定や転職タイプ診断といった診断ツールも、転職初心者にとっては今後の方針決定や自己分析に役立つはずです。

一方、デメリットは経理特化型ではないことから、担当のキャリアアドバイザーが自分に合わないことがあるという点です。dodaにも経理に精通したアドバイザーはいますので、担当者が経理について知見があまりないと感じたら変えてもらいましょう。

口コミ

この人はdodaで転職しなかったものの、キャリアアドバイザーの対応に助けられたようです。初めてでわからないことだらけの転職活動に寄り添ってくれるキャリアアドバイザーは、頼もしくありがたい存在ですね。

内定獲得のための対策だけでなく、内定後の退職手続きや企業との交渉もサポートしてもらえたという口コミです。キャリアアドバイザーが頼れる存在なのはもちろんですが、公式サイトの転職ガイドでも職務経歴書の書き方から退職手続き方法まで、あらゆる段階のノウハウが網羅的に解説されているので要チェックです。

dodaではキャリアアドバイザーだけでなく企業担当者からも求人情報が送られてくるため、ありがたいと感じる人もいれば頻繁にメールが来て迷惑に感じる人もいるようです。

おすすめの人

パソナキャリア

パソナキャリアは、30,000社以上との取引実績があり転職エージェントオリコン満足度総合1位を獲得した総合型転職エージェントです。求職者への丁寧なカウンセリングと企業とのマッチング力を強みとしています。保有する求人のおよそ半数が年収800万円以上なのが大きな特徴で、スキルや実績が充分にありハイクラス転職を希望する人におすすめの転職エージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社パソナ（pasona Inc.）
公式URL	https://www.pasonacareer.jp/
対応業界	営業・事務・エンジニア・技術職・デザイナー・コンサルタント・士業・金融・建築　など
求人対応エリア	全国、海外
公開求人数	総数：36,346件　経理・財務・会計：1,893件　※2023年5月時点
非公開求人数	不明　※保有する求人の約60％
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり

メリット・デメリット

メリット	デメリット
顧客満足度トップならではの丁寧なサポート 転職後の年収アップ率は61.7％ 書類作成ツールやスカウトサービスなど忙しい人向けの機能が充実	経歴次第では求人の紹介を受けられないことがある 対応が悪い担当者に当たることがある

パソナキャリアのメリットは、顧客満足度1位に輝いた転職サポートです。顧客満足度向上のため、求職者と企業のマッチング力と提案力を強みとしながら丁寧かつ迅速なサポートを売りにしています。そのおかげか、転職後に年収が上がった人は約60％を占めています。

また、スキマ時間に転職活動ができるサービスも充実しています。登録さえすれば興味をもった企業からオファーが届くスカウトサービスや、簡単な項目を入力するだけで履歴書や職務経歴書が作成できるツールなど、現職が忙しい人でも気軽に転職活動ができるのは大きなメリットです。

一方、パソナキャリアは求人の半数が年収800万以上のハイクラス転職者向けということもあり、経歴や年齢によってはサービスが利用できないことがあります。また、選考段階に入ると対応が雑になったり、希望に合わない求人を紹介する担当者もいるようです。

口コミ

この人は、ブランクの間もキャリアアドバイザーから定期的にフォローしてもらえたとのこと。転職エージェントにはサポートに期限を設けているところもありますが、パソナキャリアは長期的なサポートが期待できるようです。

パソナキャリアはほぼ全ての都道府県に拠点があり地域求人もカバーしていますが、他の大手と比較すると求人数は少なめです。

この人はエージェントサービスの利用を断られたようです。パソナキャリアはハイクラス転職向けなこともあり、経歴次第では求人を紹介してもらえない場合があります。

おすすめの人

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）

LHH転職エージェントは、国内・海外65000ヵ所以上の拠点でサービスを展開している転職エージェントです。派遣事業のネットワークを活かし、大手企業、中小企業から外資系、グローバル系企業まで幅広い求人があります。さまざまな国籍の各専門職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも特徴です。グローバル系企業に就職したい人におすすめの転職エージェントです。

2023年4月に「Spring転職エージェント」から「LHH転職エージェント」に名称が変更されました。

基本情報

運営会社	Adecco Group（アデコグループ）
公式URL	https://jp.lhh.com/
対応業界	営業、販売、エンジニア、デザイナー、メディカル系、経理、財務、コンサルタント　など
求人対応エリア	全国（東京、大阪、愛知中心）、海外
公開求人数	総数：31,889件　経理・財務系：1,261件　※2023年5月時点
非公開求人数	不明
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
担当者が求職者と企業を直接つないでくれる 中小企業からグローバル系まで幅広い企業に対応 海外求人にも対応	大手と比較して求人数が少ない 地方の求人が少ない 担当者の質が悪いことがある

LHH転職エージェントは、360度式の一気通貫型コンサルティングという、1人のキャリアアドバイザーが企業と求職者を仲介する形で担当する独自のサポートを行っています。企業側の求める人材など生きた情報を担当者が直接教えてくれる一方、求職者の企業に対する履歴書に書けない思いなどを企業に伝えてくれるので、精度の高いマッチングが期待できます。

また、海外に多数拠点があり国内でも派遣事業を展開していることから、国内企業からグローバル系企業まで幅広い求人に対応しています。

デメリットとして挙げられるのは、他の大手と比較して求人数が少ないことと、東京、大阪、愛知以外の地方求人が少なめという点です。そして、中には質が悪い担当者もいるようです。

口コミ

非公開求人の質が良かったという口コミです。非公開求人は登録しないと閲覧できないことが多いですが、好条件ゆえに応募が殺到しないよう公に出していない場合があります。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、公式サイトも使いやすかったという口コミです。公式サイトには各職種の特集ページがあり、経理職の特徴や平均年収、転職事情などの解説も載っています。

担当者から嫌味を言われ勝手に応募までされたという口コミです。多数のキャリアアドバイザーが在籍しているゆえに、中には質が悪い担当者もいるようです。

おすすめの人

コトラ（KOTORA）

コトラ（KOTORA）は、厚生労働省の「職業紹介優良事業者」に認定されており、「日経ヒューマンリソースエージェントアワード」で5年連続MVPなどを受賞したこともある金融・管理部門系中心の転職エージェントです。求人の半数以上が年収800万円以上で、入社後のアフターフォローサービスを提供しているのが大きな特徴。手厚いサポートを求めるハイクラス転職希望者におすすめの転職エージェントです。

基本情報

運営会社	株式会社コトラ Kotora Co., Ltd.
公式URL	https://www.kotora.jp/
対応業界	金融、管理部門、コンサル、IT、製造業　など
求人対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡、海外
公開求人数	402件　※2023年5月時点
非公開求人数	20,933件　※2023年5月時点
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし

メリット・デメリット

メリット	デメリット
金融・管理部門でのハイクラス転職が目指せる 入社後のアフターフォローサービスも無料 企業の特徴で検索できる	経歴によっては求人を紹介してもらえない可能性がある 大手と比較して求人数が少ない 対応地域が少ない

コトラ（KOTORA）のメリットは、求人の半数以上が年収800万円以上なので金融・管理部門でのハイクラス転職が目指せるという点です。また、独自のサービスとして入社後3カ月以内の「価値観診断に基づくアフターフォローサービス」を無料で提供しています。コトラ（KOTORA）が独自開発した診断ツールで自分が価値を見出す言動や考え方を診断した上で、担当者と面談して入社先での円滑な業務遂行・良好な人間関係の構築を目的としたアドバイスをもらうことができます。

また、勤務地や業界だけでなく、日系金融機関、不動産関連企業といった漠然とした特徴でも求人を検索できます。

デメリットとして挙げられるのは、ハイクラス転職者向けであるがゆえに経歴によっては応募できない求人が多い可能性がある点と、大手と比較すると保有求人数、対応地域が少ないという点です。

口コミ

この人は、50代で年収も下がり将来に不安を感じていたところコトラ（KOTORA）を利用して転職に成功しました。選考書類の添削や面接対策など、年代を問わず一人ひとりに合ったきめ細かいサポートを受けることができます。

コトラ（KOTORA）は金融系に強いため、銀行員の人が多く利用しています。転職先は同じく銀行であったり、コンサルファーム、IT系企業などさまざまです。

コトラ（KOTORA）は全国7ヵ所に拠点がありますが、やはり求人は関東圏に偏る傾向にあるようです。

おすすめの人

【経理は転職しやすい？】経理職の転職事情とは

経理職は基本的にどの企業でも必要とされる職種で常に需要があるイメージですよね。では、実際にどんな人がどのような事情で転職活動を行っているのでしょうか。ここでは、MS-JAPANの調査をもとに2022年の経理転職動向を解説し、さらにこれからの経理職の転職市場がどうなるのか予測します。

2022年の経理転職の動向

MS-JAPANの調査によると、2022年にMS-JAPANを利用して転職活動を行った人は以下の層がもっとも多いことがわかりました。

転職活動平均日数	31～60日
転職を成功させた年齢	30～34歳
転職後の年収	400～699万円代
資格の有無	日商簿記2級が最も多い、次いで資格なしの方が2番目に多い
決定職種	経理・財務

転職を成功させた年齢層がもっとも多かったのは30代、2番目に多かったのは40代でした。

転職後の年収がもっとも多い層は400～699万円代ですが、年齢や転職後の役職によって開きがあります。マネジメント業務経験者や公認会計士・税理士などの資格をもつ人は、より好待遇で大手企業や優良企業に転職できる傾向にありました。

転職を希望する人は10年以上の経理経験者が多かったようです。転職したい理由としては「さらにスキルアップや昇給を目指せる企業に転職したい」「新型コロナウイルスの影響による業績悪化」「ライフワークバランスを改善したい」などが挙げられました。

2023年以降の経理職の転職事情

経理職は今後も売り手市場であると考えられます。一般的に経理職は求人が多く、どの企業も経理職を置いているためです。さらに、近年は各企業でIFRS（国際会計基準）導入業務が増えていたり、業務のIT化に伴って新たなシステムを導入したり、通常業務に加えて世の中の情勢を反映した業務もあるため人材不足の傾向にあります。

その一方、IT技術の進歩によって経理職は今後必要ではなくなるのではという指摘もあります。経理の仕事は単調でルーティンワーク化しやすく、人間の仕事がAIに取って代わられる日も近いと考えられているためです。しかしながらあくまで予想であり、数ヵ月後には完全に人の手が必要とされなくなるなどという事態にはならないので、現時点であまり気にすることはないでしょう。

経理職の採用基準は年々高くなっている傾向にあり、2023年以降もこの傾向は続くと予想されます。20代だと未経験者でも将来性を期待して積極的に採用を検討する企業が多いですが、30代以上は基本的に即戦力となれる人材が求められるのです。しかし、未経験であっても経理職に活かせる経歴や資格があれば企業の目に留まる可能性はあります。

求職者側の傾向としては、転職先にスキルや年収アップだけでなく働き方の柔軟性を求める人が増えています。コロナ禍の影響でリモートワークを導入する企業が増えたことで、状況によって在宅勤務や時短勤務といった自由度の高い働き方がしたい人も増えているのです。

【未経験におすすめ】経理職への転職に役立つスキルや資格

未経験で経理職へ転職する場合、自分の熱意をアピールできる手段としてもっとも有効なのは資格です。資格によってその人が何ができるのか一目瞭然な上、未経験でも今後の仕事に向けてやれるだけの勉強をしたという意欲を示すこともできます。ここでは、経理未経験でも取得しやすいおすすめの資格を5つご紹介します。

日商簿記検定2級

日商簿記検定は、会社の取引で発生する金額を正しく帳簿に記載する経理業務の基礎的な能力があることを示す資格です。経理関連でもっとも知名度が高く、求人にも必須条件や歓迎条件としてよく記載されています。

初級、3級から1級までありますが、実務能力があると見なされるのは2級以上です。履歴書に書く資格としては2級の取得を目指すのをおすすめします。過去10回の試験の合格率は15～30％程度です。

給与計算検定

給与計算検定は、企業において必要不可欠である給与計算の基礎的な知識があることを示す資格です。1級と2級があり、2級は年末調整以外の通常の給与計算ができるレベル、1級は年末調整を含め社内の給与計算に関連する全ての業務が可能なエキスパートレベルとなっています。合格率は2級が75～80％、1級は50％程度です。

ビジネス会計検定

ビジネス会計検定は、財務諸表に関する基礎知識や分析力を問われる試験です。3級から1級まであり、就活のための情報収集や仕事に会計の知識を活かす目的で、学生から社会人、経営者レベルまで幅広い層が受験しています。合格率は直近の試験で3級が61.7％、2級が59.1％、1級が21.3％でした。

FP（ファイナンシャルプランナー）

FPの資格と検定には2種類あり、国家資格のFP技能士と民間資格のAFP・CFPがあります。家計管理、保険、老後の人生設計など、人生目標を実現するための経済知識が問われる試験です。

もっとも知名度が高いのはFP技能士で、一度合格すると更新は不要です。3級から1級まであり、採用にあたって評価されるのは一般的に2級以上です。FP2級の合格率は、学科が25～35％程度、実技は35～50％程度となっています。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

MOSは、Word、Excel、PowerPointなどマイクロソフト社のオフィスソフトを操作するスキルがあることを証明する資格です。これらのソフトは事務、会計といった経理職の業務には欠かせないため、日商簿記と並んで人気の資格です。

オフィスのバージョンごとに、基本的な操作が問われる一般レベルとより高度な業務遂行を前提とした上級レベルに分かれています。合格率は非公開ですが、一般レベルは約80％、上級レベルは約60％程度だといわれています。

経理職向け！転職エージェントを活用するおすすめのポイント

経理職を目指すにあたって、転職エージェントはどのように活用すればよいのでしょうか。ここでは、転職エージェントのおすすめの活用方法を解説します。

複数の転職エージェントを併用する

転職活動を効率よく進めるには、転職エージェントを複数利用するのがおすすめです。なぜなら、転職エージェントは会社によってハイクラス転職者向け、未経験者向け、管理部門に強い、スカウトサービスありなしなど、さまざまな特徴があります。自分の適性や希望条件によって使い分け、良いところを積極的に取り入れていきましょう。

経理職の場合は、経理特化型と総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。ご紹介してきた転職エージェントのメリット、デメリットを見ていただけたらわかる通り、特化型は経理業界に精通しているアドバイザーがいて安心な反面、総合型と比べて求人が少ないのがネックです。一方、総合型は求人数は多いですが、担当者が必ずしも経理業界に明るいとは限りません。互いの欠点をカバーできる上、一方の転職エージェントで得た情報がもう一方の求人検索で役立つこともあるでしょう。

ただし、あまりにたくさんの種類を使うのは混乱するのでおすすめしません。経理特化型、総合型合わせて2～3社程度に絞って使用するのが良いでしょう。

経理の求人数や求人の質で選ぶ

転職エージェントは、経理関連の求人数や求人内容の傾向で選びましょう。例えば、希望する勤務地の求人があるか、希望する年収以上の転職ができそうか、自分の経歴や年代で受け入れてもらえそうか、など、自分の譲れない条件や転職の目標を明確にしましょう。その上で転職エージェントを決めておかないと、登録後に自分に合う求人が紹介してもらえず時間を無駄にしてしまう可能性があります。

情報収集や市場価値の把握に使用する

転職活動にあたって、経理関連の業界情報、選考書類の書き方、面接官への受け答えなど知りたいことはたくさんありますよね。転職エージェントのサイトには、そんな転職関係のノウハウや業界のセミナー・試験の情報など読み物のコンテンツが充実しています。すぐに転職活動を始めない人でも情報収集に役立つはずです。自分の相場年収や市場価値を測る診断ツールなどもありますので、求人選びに活用しましょう。

もちろん担当であるキャリアアドバイザーも情報の宝庫ですので、知りたいことは積極的に尋ねましょう。

経理職が転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際は、主に以下3点に注意しましょう。

どんなサポートをしてほしいかは人それぞれです。面接対策があるか、スカウトサービスがあるか、企業との年収交渉を代行してくれるのか、など、自分に必要なサービスが受けられそうかどうかを確認しておきましょう。

また、これまでの転職支援実績はどれくらいか、自分の希望する職種の転職に成功した人がいるのかも注意すべきです。公式サイトにある転職に成功した人の体験記を読んでみましょう。

最後に、転職エージェントを使っての転職活動は担当のキャリアアドバイザー次第で成功するか決まるといっても過言ではありません。中には経理業界に詳しくなかったり、言動が自分に合わない人もいるでしょう。担当者を交代してほしい場合は、直接言いづらければ会社宛のメールでも構いませんので我慢せずお願いしましょう。

経理転職向けの転職エージェントのよくあるQ&A

ここでは、経理職への転職を目指すにあたってよくある質問と回答をまとめました。今の悩みや疑問を払拭し、自分に合った転職エージェントを選ぶ参考にしてくださいね。

未経験からでも経理職に転職できる？

未経験者でも経理職に転職することは可能です。20代など若手であれば将来性を買ってもらえる傾向にありますし、資格がない人や未経験者歓迎の求人もあります。

しかし、入社前に少しでも経理に関する知識があるに越したことはありません。未経験者であれば、できるだけ資格を取得しておくことをおすすめします。選考では今後の業務に対する熱意を示すこともできますし、何より勉強して得た知識は必ず業務に活かされます。まずは日商簿記2級に挑戦するのがおすすめです。

第二新卒・未経験の経理転職に強い転職エージェントは？

経理の実務経験がない人は、経理職に転職できるのかはもちろん、転職活動自体にも色々不安がありますよね。そこで、経理職希望の第二新卒や未経験者におすすめしたい転職エージェントを3社厳選しました。

ジャスネットキャリア	公認会計士・経理への転職におすすめ！ 未経験から経理職への転職に成功した人多数。	公式サイト
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数！ 未経験から幅広い職種・業界を検討したい人におすすめ。	公式サイト
doda	転職活動経験が浅く不安な人におすすめ！ 転職ガイド、手厚いサポート、スカウトサービスなどを活用しよう。	公式サイト

経理は転職しやすいって本当？

未経験者でも、現職が経理の人も、総じて経理職は転職しやすいといえます。なぜなら、経理は一般的にどんな規模の会社であっても経営上必要な仕事だからです。少数精鋭の会社では経理という名の役職を置かず、事務職や経営者が経理を兼ねる場合もありますが、会社の規模が大きくなればなるほど分業が必要となります。欠員が出れば必ず新たな人材を補充するので、経理職は年間を通して求人数も豊富です。

また、経理の仕事内容、必要な知識・スキルは会社が違ってもほぼ変わりません。そのため、現職も経理の人は異業種へ転職しても経験してきたことを存分に発揮できます。

未経験者の場合も、経理に活かせる仕事をしてきた人や関連の資格をもつ人であれば優遇される傾向にあります。中でも公認会計士、税理士、日商簿記2級以上などは転職市場でニーズが高いため、可能であれば取得をおすすめします。

経理職に特化した転職エージェントの評判は？

経理特化型の転職エージェントの評判をまとめると、主に以下のような声が多くありました。

経理特化型の転職エージェントは、経理の転職事情、業界の最新情報に精通しており、企業側のニーズも把握しています。それゆえ、求人を見ただけではわからない募集の背景を教えてくれたり、応募先の傾向に応じた選考対策を行ってくれたり、特化型ならではのきめ細かいサポートが可能なのです。

一方で、マイナス印象の評判としては求人を紹介してもらえなかった、転職サポートを断られた、というものもありました。これは保有する求人が実務経験者を求めるものが大半であったり、地方の求人をカバーしていなかったり、その会社の保有求人の特色によるものです。そのため、人によって利用できないエージェントがあるのも仕方ない面があります。

しかし、自分に合った転職エージェントやキャリアアドバイザーに出会えたら、内定獲得に向けた親身なサポートが期待できるでしょう。

経理に転職して後悔する人の特徴はあるの？

未経験から経理に転職し、仕事を始めてみたら「思っていた感じと違った」と思うことがあるかもしれません。できる限り転職後に後悔しないよう、経理に転職して後悔する人の特徴を3つ解説します。

学習の向上心がない人

まず、学習する意欲のない人です。経理の仕事では日常生活では使用しない専門用語が常に飛び交うので、それらを仕事をしながら覚えていく必要があるためです。さらに、業務に必要な資格を取得する場合は勤務時間以外に勉強にあてる時間も必要です。仕事のための学習を継続する意欲のない人は続かないでしょう。

単純作業が苦手な人

次に、単純作業が苦手な人です。経理の日々の業務はある程度ルーティンワークと化している面があり、データの入力など単調な作業が多いです。毎日同じ仕事だとうんざりしてしまう人は苦痛になるでしょう。

成果を常に評価されたい人

最後に、成果を常に評価されたい人です。営業職などであれば、仕事を獲得して営業成績を上げ上司や同僚に褒められることもあるでしょう。一方、経理は会社の経営に関わる重要な仕事ではありますが、目に見える成果を出して評価されることはあまりありません。この現実に「頑張っているのに誰も評価してくれない」と不満に感じてしまう人は向いていないといえます。

経理って何をやるの？どこまでが仕事の範囲？

経理とは事務職の一種であり、会社の日々の業務や取引にまつわるお金の流れを記録し、会社のお金を管理するのが仕事です。例えば、会社の売上や仕入れの処理、従業員の給与や保険料の計算、資産購入の際の手続きなどが挙げられます。

経理職の仕事の範囲は、会社によります。大手企業であれば、同じ経理職でもそれぞれの担当業務が細分化されていて人によって違う仕事をすることもあるでしょう。一方、中小企業などでは1人が事務・経理・総務など、複数の業務を兼務している場合もあります。

資格が無くても経理職に転職はできますか？

経理関連の資格を持っていなくても経理職に転職することは可能です。重要なのは資格の有無ではなく、経理の実務経験もしくは経理の仕事に活かせる経歴があるかという点だからです。2022年のMS-JAPANの調査によると、経理職への転職に成功した人は日商簿記2級を所持していた人がもっとも多かったのですが、次に多かったのは資格を何も持っていない人でした。一般事務や営業職などから経理職に転職した人もいます。

数字を扱う仕事や正確性が求められる仕事など、経理にも通じる何らかの仕事をしたことがある人は案外たくさんいるのではないでしょうか。ぜひ自分の経歴やスキルの棚卸しをして、選考でのアピールポイントにできないか検討してみてください。

経理職に強い転職エージェントおすすめまとめ

本記事では、経理職へ転職したい人におすすめの転職エージェントや経理職の転職事情などについて解説しました。未経験から経理職を目指したい人、キャリアアップのためハイクラスな転職をしたい人、それぞれの目標や経歴に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

経験と知識が豊富なキャリアアドバイザーを味方にして、ぜひ効率よく転職活動を進めてくださいね。

MS-JAPAN	管理部門・士業への転職におすすめ！ 資格や経験を活かして上場企業・優良企業に転職したい人に◎	公式サイト
ジャスネットキャリア	公認会計士・経理への転職におすすめ！ 未経験者から管理職級まで幅広くサポートしてくれて◎	公式サイト
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数！ 未経験から幅広い職種・業界を検討したい人に◎	公式サイト