20代におすすめ！転職エージェント厳選20選＆成功のポイント徹底解説 – キャリアアップの決定版ガイド

20代では、さまざまなきっかけで自分のキャリアプランについて考える方が多いのではないでしょうか。

20代前半であれば第二新卒で新しい環境にチャレンジしたり、既卒・フリーターから正社員を目指したりする方が、20代後半ではキャリアアップや別職種への転身を図る方がいらっしゃるでしょう。この記事では、それぞれのニーズを持つ20代の方に合わせたおすすめの転職エージェントを紹介します。

厳選！20代におすすめの転職エージェント3選をピックアップ

まずは、20代の方におすすめしたい転職エージェント3選を紹介します。

エージェント名	リクルートエージェント	doda	クラッチエンジニア
求人数	380,787件	188,167件	非公開
特徴	業界最大手の求人数	面接対策セミナーなどコンテンツが豊富	IT系特化型のサービス

それぞれの詳しいサービス内容については、以下で解説していきますね。

20代前半〜後半におすすめの転職エージェント20選一挙に紹介！

SNS上の口コミや評判をもとに、20代の方におすすめの転職エージェント20社の基本情報やメリット、デメリットをまとめてみました。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の転職エージェントです。全業界・職種の人気企業の求人を多数持っているため、転職を考えたらまず登録するのがおすすめのサービスでしょう。

実績も豊富で、サポート体制も整っているので、20代で初めての転職を考えている方にも向いています。

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	380,787件（2023/5/7時点　非公開求人数270,747件）
対応職種	全業界・職種
対応可能地域	全国
拠点	東京・北海道・東北・宇都宮支社・さいたま・千葉・西東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡
特徴	求人数が豊富

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントのメリットは以下の3点です。

リクルートエージェントのメリットは、公開・非公開求人ともに他サービスを圧倒する数の案件数を扱っている点です。加えて、多くの利用者を転職成功させてきた実績を通じ、数々の面接ノウハウや企業データを保有しています。選考や企業の情報をもとに、しっかりとしたサポート体制が用意されています。

さらに、最大手のエージェントゆえに企業からの信頼度が高いのも特徴です。リクルートエージェントからの紹介であれば、選考通過率アップも期待できるでしょう。

その他、各地域の大都市に拠点を持っており、首都圏以外の求人も多数あるため地方での転職にも向いています。

一方で、下記のようなデメリットもあります。

リクルートエージェントは求人量が豊富な反面、やや労働条件の厳しい求人もあるため、応募前に求人票をしっかり確認しましょう。

また、担当者によっては多数の求人に応募するよう促されることもあるので、自分の転職軸や希望条件をしっかり伝え、転職への考え方をすり合わせるようにしましょう。

リクルートエージェントの口コミ

リクルートエージェントへの良い口コミとしては、エージェントが親切に対応してくれるという意見がありました。

また、模擬面接によって実際の選考もうまくいったという声も上がっています。

一方、リクルートエージェントでは応募済み企業が選考中のもの、落選したものに分かれておらず、分かりづらいという意見もあります。

リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントの強みは、豊富な実績と保有求人数の多さです。「転職を考え始めたばかりで、何からしたらいいのか分からない」という方は、一度リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

また、第二新卒向けの求人も多数用意されているため、「まだ職務経験が浅く、面接先に評価してもらえるか不安……」という20代前半の方にも向いています。

doda

dodaは、全職種・全業界が対象の大手転職エージェントサービスで、とりわけIT・Web業界やエンジニア向けの案件を多く扱っています。全国に拠点を持ち、地方の求人も探せます。さらに、適職診断ツールなども手軽に利用できるので、転職軸を考える参考にもなるでしょう。

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	188,167件（2023/5/7時点）
対応職種	全業界・職種
対応可能地域	全国
拠点	北海道・東北第二・丸の内・横浜第二・静岡・中部・関西・京都・神戸・岡山・広島・九州
特徴	面接対策などのコンテンツが豊富

dodaのメリット・デメリット

dodaのメリットは、以下の3点が挙げられます。

dodaでは、自己PRの書き方や面接での受け答えを解説した文章コンテンツの他、適職診断ツールなどが豊富に揃っています。さらに、無料で受講できるオンライン講座で模擬面接などを体験することもでき、「しっかり選考対策を行いたい」というニーズにぴったりです。

また、各地方に拠点を構えているため地方求人にも強いのもメリットです。dodaでは各地の金融機関と連携し、地方企業の情報を集めて多くの求人を掲載しています。UターンやIターン支援が受けられる求人特集も実施しているので、「現在都会に住んでいるが、地方での求人を探している」という場合にも活用できるでしょう。

一方、dodaのデメリットとしては2点が挙げられます。

dodaでは紹介してもらえる求人数が多い一方、担当者からの電話やメールの頻度が高いことがあります。ただし、もし連絡を減らしてほしいと感じた場合は、担当者に申し入れれば停止してもらえるケースもあります。

また、担当者からの連絡を無視したり、紹介してもらった求人に応募しないと、サービス利用を停止されることもあるので注意しましょう。

dodaの口コミ

dodaでは、担当者が手厚くサポートしてくれたという口コミがありました。

一方、担当者からのメールや電話が多すぎて対応が大変だという意見もあります。

dodaがおすすめの人

dodaは、転職に関する情報が充実しており、診断ツールやオンラインセミナーなどが提供されているため、転職をする際に何をすればよいか分からない人には最適のウェブサイトです。dodaのコンテンツを活用することで、自分が望む職種や業界、求人情報を簡単に見つけることができます。

また、地方での転職を検討している人や、都会から地方へのUターン・Iターンを希望する人にとっても、dodaはおすすめです。dodaのウェブサイトには、各地域の求人情報を特集したページが設けられており、希望する地域の求人情報を容易に見つけることができます。加えて、各地域の拠点に所属するアドバイザーからアドバイスを受けることも可能です。そのため、地元に詳しいアドバイザーから助言を得ながら、スムーズに転職活動を進めることができます。

以下の記事でもdodaについて詳しく解説しています。ぜひ、あわせて読んでみてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Web業界特化型の転職エージェントです。ITエンジニアやWebデザイナーへの転職を考えている方に向いています。レバテックキャリアでは、IT業界知識が豊富なアドバイザーから、的確なアドバイスを受けられます。

レバテックキャリアの基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	21,704件（2023/5/7時点）
対応職種	ITエンジニア、Webデザイナー等
対応可能地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡
拠点	東京・横浜・大阪・福岡
特徴	IT経験者向け求人が豊富

レバテックキャリアのメリット・デメリット

レバテックキャリアのメリットは以下の3点が挙げられます。

レバテックキャリアの大きなメリットは、IT業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーにサポートしてもらえることです。レバテックキャリアでは、利用者のスキルや市場価値をもとに、今後歩むべきキャリアパスを判断する「テクニカルカウンセリング」を実施しています。さらに、会社ごとの専任担当者が、現場エンジニアやヒアリングを行っているため、現場の雰囲気や環境に関するリアルな情報を教えてくれるでしょう。各企業に合わせた面接対策もできるため、選考通過率アップも狙えます。

一方、レバテックキャリアのデメリットは次の1点です。

レバテックキャリアでは、IT業界やエンジニア未経験者の求人はほとんど紹介されていません。もしも未経験からIT業界へのキャリアチェンジを希望している場合は、IT未経験者に強いエージェントを利用するのがおすすめです。

レバテックキャリアの口コミ

レバテックキャリアの良い口コミとしては、IT系の求人数が多いことが挙げられます。

また、手厚いサポートを受けられたという意見もありました。

一方、IT業界の経験が浅い場合は求人の紹介を断られることもあるようです。

レバテックキャリアがおすすめの人

レバテックキャリアでは、テクニカルカウンセリングを実施し、プログラミングスキルの市場価値やキャリアパスについてアドバイスしています。また、求人先の情報に精通した専任担当者がおり、現場エンジニアやPMからのきめ細かいヒアリングを通じてリアルな情報を提供しています。

さらに、レバテックキャリアは、高年収やスキルアップにつながる求人案件を数多く扱っているため、年収アップやキャリアアップを目指す人にも向いているでしょう。

また、レバテックキャリアが取り扱う求人案件には、ワークライフバランスが重視された職場も多数あります。IT業界は過剰な労働時間やストレスが問題となっていますが、自分の時間も確保しながら働きたいという方はぜひレバテックキャリアに相談してみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代向け専門の転職エージェントで、特にフリーターや未経験者、既卒や第二新卒に強みをもっています。フリーターから正社員になりたいという方や、転職を考えているけれど就業年数がまだ少なくスキルに自信がない方にとっておすすめのサービスです。

ハタラクティブの基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	2,926件（2023/5/7時点）
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	東京・神奈川・埼玉千葉・大阪・愛知・福岡
拠点	渋谷・池袋・秋葉原・大阪梅田・横浜・埼玉・名古屋・福岡・千葉
特徴	未経験から応募できる正社員案件が豊富

ハタラクティブのメリット・デメリット

ハタラクティブのメリットは、次の2点が挙げられます。

まず、在籍しているアドバイザーが全員20代の未経験者を専門としているので、的確かつ親身なサポートを受けられる点が最ぢ亜のメリットです。社会人経験が浅い、または就職経験が無いという場合でも、転職活動を成功させられる確率が高まります。実際に、ハタラクティブの利用者の3人に2人が就業経験なしですが、そのうちの約80%が就職に成功しているという実績もあります。

さらに、学歴や就業経験を問わず、未経験でも応募できる案件が豊富な点も魅力的です。加えて、担当者とはLINEでやりとりできるので、「メールだと相談するハードルが高い」という方でも気軽に相談できます。

一方、ハタラクティブのデメリットは次の1点です。

未経験向けの求人が多いため、高収入や大手企業からの求人は少ない傾向があります。さらに、ハタラクティブはカウンセリング拠点が都市部にしかないため、地方の方はやや使いにくいかもしれません。ただし、現在はオンラインカウンセリングを実施しているので、地方からの相談も気軽にできます。

ハタラクティブの口コミ

ハタラクティブのポジティブな口コミとしては、それまでのキャリアに自信が無くても、しっかり転職活動をサポートしてくれるという意見が多く見られました。

一方、未経験で応募可能な分、紹介される求人の質は低めだという投稿もありました。

ハタラクティブがおすすめの人

ハタラクティブは、20代向けに特化した転職エージェントで、特にフリーターや未経験、既卒、第二新卒の方向きの案件をおおく扱っています。経験が浅くて不安という方や、フリーターから正社員を目指したい方には特におすすめです。ハタラクティブでは、学歴や就業経験を問わず、未経験でも応募できる案件を数多く扱っています。

さらに、20代の転職専門のキャリアアドバイザーからサポートを受けられるのも魅力的です。「未経験から正社員を目指したい」という方はぜひハタラクティブを検討してみてください。

ウズキャリ（UZUZ）

ウズキャリは、20代に特化した転職エージェントで、第二新卒・既卒・フリーター・ニートが対象のサービスです。1人あたり平均12時間をかけたきめ細やかな支援が受けられる点が特徴です。

ウズキャリの基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開（登録企業数は1,500社以上）
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
拠点	UZUZ本社オフィス（東京） UZUZ大阪オフィス UZUZ旭川オフィス
特徴	既卒・第二新卒向けに1人当たり12時間の支援

ウズキャリのメリット・デメリット

ウズキャリのメリットは以下の3点です。

まず、ウズキャリのサポートは利用者1人当たり平均12時間を費やす点が特徴的です。特に初回のキャリアカウンセリングでは1時間をかけ、利用者の希望を入念に聞き取り、その後は利用者の希望に合わせた求人紹介や書類添削や面接対策なども実施し、書類選考通過率は87%超、内定率は86%以上と高い成果を残しています。

さらに、ウズキャリのキャリアカウンセラーは全員が元既卒か元第二新卒であり、利用者の気持ちに共感して親身なサポートを提供しています。また、既卒・第二新卒向けの求人が豊富で、経歴よりも伸びしろを重視する企業が多いため、自信がない方でも内定獲得の可能性が高いです。ウズキャリは企業訪問や利用者からのフィードバックを受け、ブラック企業の求人を排除しているため、安心して利用することができます。

一方で、ウズキャリのデメリットは3点あります。

ウズキャリは、求人数がそれほど多くなく、業種の4割がIT系とやや偏っているという点がデメリットです。また、大都市圏の求人を中心に扱っているため、地方在住の方には向かない場合があります。

さらに、ウズキャリはサポートが手厚いため、就職までに時間がかかることが予想されます。例えば、1回の選考に対して約2時間もの面接対策を行うため、「カウンセラーと余計なやり取りをせずにサクサク転職活動を進めたい」という方にはストレスになる可能性があります。

ウズキャリの口コミ

ウズキャリの良い口コミとしては、面接対策などのサポートが手厚いことが挙げられます。

その反面、求人内容がIT系か派遣に偏りがちであるという声も上がっています。

ウズキャリがおすすめの人

ウズキャリは、未経験可の求人が多く、20代に特化した転職エージェントです。そのため、キャリア経験が浅い既卒・第二新卒・フリーターの方におすすめのサービスです。さらに、1人あたり約12時間もの時間をかけて面接対策やビジネスマナー研修を行っているため、「1人での転職活動が不安」という方にも向いているでしょう。

加えて、ウズキャリは、企業訪問実施や過去の利用者からのフィードバックを通じ、ブラック企業からの求人は掲載しないという方針を取っています。そのため、続けやすい仕事を探している方もぜひチェックしてみてください。

いい就職どっとこむ

いい就職ドットコムは、既卒や第二新卒向けの転職エージェントで、手厚いサポートやインターンシップ制度が特徴です。

いい就職どっとこむの基本情報

運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
公開求人数	5,813件（2023/5/7時点）
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	全国（東京・大阪・名古屋中心）
拠点	東京・大阪・名古屋
特徴	インターンシップ制度で内定前に企業との相性確認が可能

いい就職どっとこむのメリット・デメリット

いい就職ドットコムのメリットは以下の3点です。

いい就職ドットコムの最大の魅力は、転職支援が充実していることです。単に求人情報を提供するだけでなく、書類添削や面接対策、就活マナー講座、職種・業界研究セミナー、自己アピールに関するセミナーなど、様々な無料講座を提供しています。

さらに、いい就職ドットコムは、良質な正規雇用求人のみを扱っています。企業への直接取材を行い、離職率の高い企業や社会保険が完備されていない企業は掲載していないため、安心して求人を選べます。

また、いい就職ドットコムでは、有給インターンシップが可能な求人も公開しています。入社前に実際に企業で働くことができるため、求職者と企業のミスマッチを避けられます。さらに、インターンシップ後の採用率は75％〜85％と高く、就職につながる可能性が高いです。

一方で、いい就職ドットコムのデメリットは2点あります。

まず、求人情報には企業名が記載されておらず、アドバイザーに問い合わせるまで企業名が分かりません。そのため、応募前に自分でその会社の評判などを調査できない点はデメリットです。

加えて、いい就職ドットコムは拠点が東京・横浜・大阪・名古屋のみのため、地方での求人数は少なめです。もし地方での転職を考えている場合は、他の転職エージェントを検討する必要があります。

いい就職どっとこむの口コミ

いい就職どっとこむの良い評判としては、担当者のレスポンスが早く丁寧だったという声がありました。

一方、いい就職どっとこむは20代限定なので、第二新卒・既卒しか利用できないという不満の声もありました。

いい就職どっとこむがおすすめの人

いい就職どっとこむは、まだ就業経験が浅い第二新卒、既卒、フリーターにおすすめの転職エージェントです。同社では、書類添削や面接対策はもちろん、就職活動マナー講座や職種・業界研究セミナー、自己アピールに関するセミナーも無料で受講できます。特にビジネスマナーに自信がなく、経験が浅い方には心強いでしょう。

さらに、正社員採用が前提の有給インターンシップが行える求人も公開しているため、求職者と企業とのミスマッチを避けることができます。また、いい就職どっとこむは、企業に直接取材し、離職率が高い企業や社会保険が完備されていない会社は掲載していないため、安心して求人を選べます。特にブラック企業を避けたい方に向いているでしょう。

えーかおキャリア

えーかおきゃりあは、20代向けの転職エージェントで、フリーター、既卒、第二新卒の方に対応しています。

えーかおキャリアの基本情報

運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	非公開
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	東京・大阪
拠点	東京・大阪
特徴	未経験向けかつ入社後の定着率97%

えーかおキャリアのメリット・デメリット

えーかおキャリアのメリットは2点あります。

えーかおキャリアは、学歴や職歴に関係なく、未経験でも正社員として就職できる求人を多数取り扱っています。そのため、中卒や高卒の方、フリーターや既卒の方でもキャリアアップを目指すことができます。アドバイザーからのマンツーマンサポートにより、キャリアプランや「自分に適した職種は何か」について考えるきっかけにもなるでしょう。

えーかおキャリアのアドバイザーは、それぞれの個性や希望に合わせた社風や業務内容の職場を紹介してくれます。内定獲得率は81%、入社後の定着率は97%という高い実績を誇っています。ただし、条件の良くない求人もあるため、応募前に自分の希望と合うかどうかはしっかり確認しましょう。

デメリットは下記の2点です。

えーかおキャリアは東京・大阪を中心に求人を扱っており、それ以外の地域で転職したいという方には不向きです。全体的な求人数も多くないため、求人の選択肢を広げたい場合は、リクルートエージェントなどの大手転職エージェントも併用するといいでしょう。

加えて、えーかおキャリアのデメリットとしては、未経験向けの求人が多い分、収入や職種にやや偏りがあるということも挙げられます。

えーかおキャリアの口コミ

えーかおキャリアのポジティブな口コミとしては、就業経験が無くても正社員転職に成功できたという意見があります。

一方、一部の担当者はやや強引に求人を選ぶよう薦めてくるケースがあるようです。

えーかおキャリアがおすすめの人

えーかおキャリアは、20代で未経験の方々や、中卒・高卒の方々、既卒者やフリーターの方々が正社員として就職することを目指す場合におすすめです。アドバイザーは、一人ひとりに合わせたキャリアプランや、自分に合った求人を提案してくれます。

また、高い実績を誇るえーかおキャリアは、内定獲得率81%、入社後の定着率97%という成果を持っています。アドバイザーが、それぞれに合った社風や業務の職場を紹介してくれるため、長期的な就業先を探す方にもおすすめです。初めての転職や就職に不安を感じる方にも、えーかおキャリアのサポートが役立つことでしょう。

レバテックルーキー

レバテックルーキーは、ITエンジニアを志望する新卒の学生向けの就職エージェントです。エンジニア就活のプロからES添削、面接対策などのサポートを受けたり、大手企業やベンチャーごとに異なる就職対策方法を教えてもらえます。

レバテックルーキーの基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	175件（2023/5/7時点）
対応職種	ITエンジニア
対応可能地域	東京・愛知・大阪・福岡
拠点	東京・愛知・大阪・福岡
特徴	IT業界を目指す就活生向けのサポート

レバテックルーキーのメリット・デメリット

レバテックルーキーのメリットは以下の2点です。

まず、レバテックルーキーの最大のメリットはITエンジニア就活専門のアドバイザーから就職サポートを受けられる点です。ESの添削や面接の対策、ポートフォリオの作成方法などを教えてもらえるので、自分自身で就職活動を行うよりも効率的に活動することができます。さらに、レバテックルーキーは運営会社であるレバテックが多数の人材紹介サービスを展開しているため、自分では見つけにくい非公開求人やベンチャー企業などの優良求人が見つかる可能性も高いでしょう。

また、レバテックルーキーは、将来のキャリアプランを考慮しながら最初のキャリアを提案してもらえる点でも魅力的です。自分自身のスキルや希望に合わせて、将来的にどのようなキャリアアップが可能かを検討しながら応募先を決めていくことが可能です。

レバテックルーキーのもう1つのメリットは、プログラミングスキルやインターンの実務経験が無くても利用できる点です。文系学部出身者やプログラミング未経験者でもエンジニアとして就職した実績もあります。このように、レバテックルーキーは初めての就職活動に不安を抱える学生にとって、心強いサポートを提供するサービスであると言えます。

一方で、レバテックルーキーにはデメリットも2点存在します。

まず、レバテックルーキーではITエンジニア以外の職種は扱っていません。ITエンジニアに加えて、その他の職種を目指す学生は、別のエージェントも併用する必要があります。また、レバテックルーキーは新卒向けのエージェントであるため、既卒や第二新卒の場合は利用できないという点も注意が必要です。

レバテックルーキーの口コミ

レバテックルーキーの良い評判としては、希望条件に沿ったエンジニア求人が見つけられたという声がありました。

一方、ごく一部の担当者はレスポンスが遅いという声も。こうした場合、こちらからコンタクトをとっていくか、事務局に担当者の変更を依頼するのもひとつの方法かもしれません。

レバテックルーキーがおすすめの人

レバテックルーキーは、ITエンジニア職を志望している新卒の大学生に向いています。ITエンジニア職に特化したアドバイザーがES添削、面接対策、ポートフォリオ作成などを手厚くサポートしてくれるため、自信を持って就職活動に臨むことができます。また、レバテック会社が運営する多数の人材紹介サービスを活用することで、非公開求人やベンチャー企業など、自分では見つけにくい魅力的な求人情報を得ることができます。

加えて、レバテックルーキーではオンラインでのIT企業説明会も開催しており、多彩な企業情報を得ることができます。ITエンジニア職に興味がある学生の方は、ぜひレバテックルーキーを活用してみてください。

ギークリー

ギークリーはIT・Webエンジニアやゲーム業界に特化している転職エージェントです。インフラエンジニア、ゲームプロデューサーなど職種ごとに専門コンサルタントが在籍し、自分が希望する職種に応じたサポートを受けられます。

ギークリーの基本情報

運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	18,172件（2023/5/7時点）
対応職種	IT・Web・ゲーム業界
対応可能地域	全国（首都圏が多め）
拠点	東京
特徴	職種ごとに特化したコンサルタントからのサポート

ギークリーのメリット・デメリット

ギークリーのメリットは3点挙げられます。

最大のメリットは、職種ごとに専門知識を持つコンサルタントからサポートを受けられる点です。ITエンジニアと一口にいっても、Webエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニアなど、職種ごとに必要な知識やスキルが異なります。しかし、ギークリーでは各職種ごとの知識に精通したコンサルタントが担当に就くため、的確なアドバイスをもらえるでしょう。

また、ギークリーは、10年以上の歴史があるため、IT業界からの信頼も高く、多数の独占求人を保有しているというメリットがあります。一次面接確約スカウトのサービスもあり、効率的な就職活動が可能です。

IT・ゲーム業界に特化しているため、職種未経験でも応募可能な求人が多く、キャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

一方、ギークリーのデメリットは2点挙げられます。

まず、ギークリーは全国対応のサービスではあるものの、地方での求人は少なめです。ただし、フルリモート案件も紹介されているので、地方在住でリモートワークを希望する方はチェックしてみてください。

さらに、IT・ゲーム業界に特化しているといっても、実際にはITエンジニア系の職種の求人が多く、Webデザインやゲーム関連の求人はやや少ないというデメリットもあります。Web・ゲーム業界を志望する方は、別のエージェント利用も検討しましょう。

ギークリーの口コミ

SNS上では、ギークリーを利用して、未経験からIT系業界への就職が決まったという声がありました。

一方で、求人紹介数は多いけれど希望に沿ったものは少ないという声もありました。

ギークリーがおすすめの人

ギークリーは、IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。未経験からのキャリアチェンジを考えている方から、すでに実務経験を持ち、今後のキャリアアップを目指している方まで、幅広くおすすめしたいサービスです。また、ギークリーでは各職種に特化したアドバイスを得られるのも特徴といえます。自分の希望する職種を効率的に探したい方は、ギークリーの利用を検討するのがおすすめです。

ギークリーについては以下の記事でも詳しく説明しているため、気になる方はぜひ読んでみてください。

ITプロパートナーズ

ITプロパートナーズは、IT起業家とフリーランス向けの案件紹介エージェントです。週2日からの案件やリモート案件が多いため、「プライベートの時間も確保したい」「起業準備をしつつお金を稼ぎたい」といった方におすすめです。

ITプロパートナーズの基本情報

運営会社	株式会社Hajimari
公開求人数	5,512件（2023/5/7時点）
対応職種	エンジニア・デザイナー・マーケター・コンサルタント
対応可能地域	全国（首都圏が多め）
拠点	東京、長野
特徴	フレキシブルに働きたいフリーランス向け

ITプロパートナーズのメリット・デメリット

ITプロパートナーズのメリットは以下の2点です。

ITプロパートナーズの最大のメリットは、週2日からの案件が多数あることです。プライベートの時間を確保しながら働きたい方に適しています。また、約半数の案件がリモート案件であるため、場所に縛られず自由に働くことができます。地方在住の方や海外在住の方でも案件を探しやすいでしょう。

さらに、ITプロパートナーズは、スタートアップやベンチャー企業の案件が多く、新しい技術やサービスに触れることができるため、「自分の実績を積み上げてキャリアアップしたい」というフリーランスの方におすすめのエージェントです。月収80万円以上の高単価案件も多数扱っているため、収入アップを目指す方にとっても大きなメリットがあるでしょう。

反対に、ITプロパートナーズのデメリットは下記の2点です。

ITプロパートナーズは、主にITエンジニア向けの求人を扱っており、他の職種の案件は少ない傾向があります。例えば、デザイナーやマーケターなどの分野で求人を探す場合は、他のフリーランスエージェントを利用する方が良いでしょう。また、ITエンジニアの募集でも、未経験者が応募可能な募集はほとんど見られません。求められるスキルが高いため、経験の浅い方には挑戦が難しいでしょう。

さらに、ITプロパートナーズが取り扱う案件の8割以上が東京の求人であるため、地方の案件が少ないことも注意が必要です。フルリモート案件は多数ありますが、地方在住の方にとっては選択肢が限られます。そのため、地方在住の方は、リモート案件を中心に探すことがおすすめです。

ITプロパートナーズの口コミ

ITプロパートナーズのポジティブな評判としては、自分の生活に合わせた案件を探しやすいという意見が上がっていました。

一方、求められるスキルが高く、案件応募から業務開始まで時間がかかるという口コミもあります。

ITプロパートナーズがおすすめの人

ITプロパートナーズは、副業を探している方やスタートアップの新規事業案件に挑戦したいフリーランスの方におすすめのエージェントです。週2日からの案件が多く、自分のスケジュールに合わせて働ける点が魅力的です。また、ITプロパートナーズの案件は約半数がリモート案件で、場所にとらわれずに自由に働くことができるというメリットがあります。

ITプロパートナーズの案件の8割以上が東京の求人であり、フルリモート案件が多いため、地方在住の方は初めからリモート案件を探すことをおすすめします。また、ITプロパートナーズはスタートアップやベンチャー企業の新規開発事業に携わることができ、スキルアップしたいフリーランスの方にとってもおすすめです。ただし、求められるスキルが高く、未経験者には不向きな場合があるため、注意が必要です。

ITプロパートナーズについて詳しく知りたい方は、以下の記事もチェックしてみてください。

クラッチエンジニア

クラッチエンジニアは、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。ワークライフバランスが整った求人や他業種とのコミュニケーションがしやすい求人を紹介してくれるのが特徴です。また、キャリアアドバイザーは全員業界経験が5年以上あり、IT業界の転職事情に関するノウハウを聞くことができます。

クラッチエンジニアの基本情報

運営会社	株式会社clutch communication
公開求人数	非公開
対応職種	ITエンジニア
対応可能地域	非公開
拠点	東京
特徴	働きやすさを重視した求人を探せる

クラッチエンジニアのメリット・デメリット

クラッチエンジニアのメリットは3点挙げられます。

クラッチエンジニアは、ITエンジニア専門の転職エージェントであり、業界歴5年以上の経験豊富なアドバイザーによるサポートが受けられるため、未経験からIT業界への転職もスムーズに行えます。

また、クラッチエンジニアは、ワークライフバランスに優れた求人を提案しています。ITエンジニアは勤務時間が長いイメージがありますが、クラッチエンジニアでは、他部署とのコミュニケーションのしやすさ、職場の雰囲気といった働きやすさを重視しています。ITエンジニアは要件定義や設計などで他部署やベンダーとのミーティングが必要なため、他メンバーに気軽に声をかけやすい環境かどうかは非常に重要です。

さらに、クラッチエンジニアの魅力は、キャリアアップにも対応している点です。これまでに年収150万円から300万円のアップに成功した事例もあり、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的なエージェントとなっています。

一方で、クラッチエンジニアにはデメリットもあります。

クラッチエンジニアのデメリットは、サービス開始から時間が経っておらず、まだ口コミが少ないため、公開求人数や内定獲得率などの情報が未知数な部分が多いことが挙げられます。そのため、大手転職エージェントに比べると求人数がそこまで多くない可能性もあるので、その点は注意しましょう。

クラッチエンジニアの口コミ

クラッチエンジニアは、サービス開始からまだ時間が経っていないため、SNS上での口コミは見当たりませんでした。

しかしながら、ネット上では悪評がすぐに広がる傾向にあるため、口コミがないことは、悪い評判も少ない可能性があることを示唆しています。公式HPには、大手企業への紹介実績や年収アップ事例が掲載されているので、まずは気軽に無料相談をしてみるのもひとつの方法です。

クラッチエンジニアがおすすめの人

クラッチエンジニアは、IT業界での転職を希望する幅広い方におすすめできるサービスです。

未経験者の場合、業界歴5年以上の経験豊富なアドバイザーから書類添削や面接対策を受けることができ、IT業界知識も深まるでしょう。また、既にIT業界で経験を積んでいる方でキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

年収アップに成功した実績もあり、キャリアアップを促進する求人が豊富に用意されています。クラッチエンジニアのサービスを利用することで、転職活動を安心して進めることができます。

以下はクラッチエンジニアについて詳しく解説した記事です。サービスを利用を検討される方はぜひご一読ください。

ウィルオブ・テックキャリア

ウィルオブ・テックキャリアはITエンジニアに特化した転職エージェントで、利用者1名につき専属2名のアドバイザーがつくサポート体制が特徴です。

ウィルオブ・テックキャリアの基本情報

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	1,807件（2023/5/7時点）
対応職種	ITエンジニア
対応可能地域	全国（首都圏が多め）
拠点	東京
特徴	2名の専属アドバイザーから手厚い支援を受けられる

ウィルオブ・テックキャリアのメリット・デメリット

ウィルオブ・テックキャリアのメリットは以下の2点です。

ウィルオブ・テックキャリアの最大のメリットは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの双方からのサポートが受けられることです。キャリアアドバイザーは、自分のスキルレベルや業界で求められるスキルについてアドバイスを、リクルーティングアドバイザーは各企業に合わせた面接指導を行うことができます。さらに、2人の担当者がいるため、どちらか一方と相性が合わなくても、転職活動が中断することはありません。

また、ウィルオブ・テックキャリアでは、カウンセリング前にコーディングテストを受けることができます。受講すると自分のプログラミングスキルや作業の進め方に関するレポートが作成されるため、客観的に自分のスキルレベルを把握することができます。

ただし、ウィルオブ・テックキャリアにはデメリットも2点あります。

まず、ウィルオブ・テックキャリアのデメリットは、地方における求人数が少ないことが挙げられます。取り扱い求人は主に関東地方に偏っており、それ以外の地方在住の方はフルリモート案件を探す必要があります。

さらに、求人数そのものの数も限られています。ウィルオブ・テックキャリアはIT業界に特化したエージェントのため、求人をより多く検討する場合は、他のエージェントも利用することがおすすめです。

ウィルオブ・テックキャリアの口コミ

ウィルオブ・テックキャリアの良い評判としては、2名の担当者のサポートを受けながら転職活動できることが挙げられます。

その反面、求人数は少ないという意見もありました。

ウィルオブ・テックキャリアがおすすめの人

ウィルオブ・テックキャリアは、専門家のサポートを受けながらIT業界での転職を目指したいという方におすすめです。最大の特徴は、利用者1人に対して、2名の専門家が担当することです。これにより、利用者が抱える様々な問題や不安に対して、より適切なアドバイスを得ることができます。

例えば、リクルーティングアドバイザーは各企業の採用担当者とコミュニケーションを取り、求人票やネット上の評判だけでは分からない情報を提供してくれます。また、コーディングテストを受検したり、キャリアアドバイザーからのアドバイスを参考にして、自分のスキルレベルや希望するキャリアとのギャップを把握することもできます。

さらに、ウィルオブ・テックキャリアは、利用者の意向に合わせて長期的な転職サポートも提供しています。アドバイザーは利用者を無理に転職させたりはせず、利用者自身がペースを調整しながら転職活動を進められます。

ウィルオブ・テックキャリアについて詳しく知りたい場合は、以下の記事も参考になるでしょう。

転職ドラフト

転職ドラフトは、利用者が登録した職務経歴やスキルをもとに、企業が年収提示して指名を行う競争入札型の転職サービスです。利用者は匿名かつ年収非公開で選考に参加でき、応募前に具体的な年収や業務内容を把握できます。

転職ドラフトの基本情報

運営会社	株式会社リブセンス
公開求人数	非公開
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	全国
拠点	東京、宮崎
特徴	匿名・年収非公開での選考参加が可能

転職ドラフトのメリット・デメリット

転職ドラフトのメリットは下記の3点です。

転職ドラフトでは、一度レジュメを登録すれば、企業側からの入札を待つだけで転職活動が進められるという点がメリットです。それぞれの企業用に履歴書や職務経歴書を別途作成する必要がなくなるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。

また、転職ドラフトでは、企業側から利用者の実名や年収は開示されない仕組みになっています。そのため、どのような企業からどの程度の年収でオファーが来るかを通じて、自分の市場価値を知ることができます。他の登録者の情報を閲覧できるため、同じスキル・経験年数の人がどの程度の年収を得ているのかを把握することも可能です。

さらに、転職ドラフトでは、選考開始前に具体的な業務内容や年収が提示されます。そのため、企業とのミスマッチを回避できるでしょう。提示された条件に不満がある場合は、「再提示リクエスト」機能を使用して交渉することもできます。

一方で、転職ドラフトのデメリットは以下の3点が挙げられます。

転職ドラフトには、初回登録時にレジュメを作成する必要があり、その内容が細かく運営側によって審査されるため、やや手間がかかるというデメリットがあります。また、登録しなければ求人情報を閲覧できないことも注意が必要です。

さらに、転職ドラフトには入札スケジュールが決まっているため、自分の都合に合わせて転職活動を進めることができないという点も人によってはデメリットでしょう。また、転職ドラフト独自の仕様やルールがあるため、理解するのに苦労する場合もあります。

転職ドラフトの口コミ

SNSでは、転職ドラフトを利用すると企業からのオファーが来るため楽だという声や、自分の市場価値が分かるという声が見受けられました。

一方、レジュメ入力はやや時間がかかるとの意見もありました。

転職ドラフトがおすすめの人

転職ドラフトは、転職活動にあまり時間を割きたくない方や、交渉前にあらかじめ具体的な業務内容を把握しておきたい方におすすめです。匿名で活動できるため、自分の市場価値を客観的に知ることができます。

また、レジュメを登録するだけで、企業からの入札を待つことで転職活動を進めることができる点もメリットです。ただし、初回登録時にはレジュメ作成の内容が細かく、運営側による審査があるため、手続きがやや煩雑な点に注意が必要です。

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、20年間の実績を誇るIT業界・エンジニア求人に特化した転職エージェントです。また、IT業界特化型の中では非公開求人の件数が多いので、他サービスにはない求人に出会える可能性もあります。

type転職エージェントITの基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	10,530件（2023/5/1時点 非公開求人数18,253件）
対応職種	IT・Webエンジニア
対応可能地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
拠点	東京
特徴	IT業界の非公開案件が豊富

type転職エージェントITのメリット・デメリット

type転職エージェントITのメリットは次の2点です。

type転職エージェントITに在籍しているキャリアアドバイザーは、IT業界経験者が多く、豊富な業界知識で相談に対応してくれる点がメリットの1つです。さらに、書類審査についてもアドバイスを受けられるため、面接にこぎつけられる確率もアップします。

また、type転職エージェントITは公開と非公開求人を合わせて25,000件以上の求人を取り扱っているため、求人選択肢が多い点が魅力的です。さらに、20年以上の実績があるため、大手企業からの信頼も高く、ハイクラス求人を紹介してもらえる可能性も高いでしょう。

一方で、type転職エージェントITのデメリットは2点挙げられます。

まず、type転職エージェントITでは一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）の求人にのみ対応しており、特に東京に偏っているというデメリットがあります。そのため、東京都以外での転職を目指している場合は他の転職エージェントと併用したほうがいいでしょう。

また、type転職エージェントITは、IT業界未経験向けの求人は少なめです。ただし、それでも1,000件以上の求人があるため、例え未経験からの転職を目指す場合でも、まずは気軽に無料相談を試してみることをおすすめします。

type転職エージェントITの口コミ

type転職エージェントの良い評判では、IT・Web系の案件を多数持っているというものがありました。

また、担当者が親身に対応してくれたという意見も見られます。

一方、ごく一部の担当者は対応が荒いという声も。担当者が合わない場合は交代を依頼するのも一手です。

type転職エージェントITがおすすめの人

type転職エージェントITは、首都圏でIT・Web業界での転職を希望する人におすすめです。一都三県に特化しており、非公開求人も充実しているため、他のエージェントに登録している人でも選択肢を広げることができます。

さらに、IT業界専門のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、相談しやすい環境が整備されています。書類審査に関する的確なアドバイスなど、転職活動をバックアップしてくれます。

type転職エージェントITについては、以下の記事でも詳しく紹介されています。利用を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの正社員転職に特化した転職エージェントです。25年以上、女性向けの転職サービスを行ってきたという実績もあり、都市部での正社員就職を希望している20代～30代の女性にとりわけおすすめです。

type女性の転職エージェントの基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	10,530件（2023/5/7時点 非公開求人数18,253件）
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
拠点	東京
特徴	女性のキャリアプランに特化したサポートが受けられる

type女性の転職エージェントのメリット・デメリット

type女性の転職エージェントのメリットは次の2点です。

アドバイザー自身が転職を経験している場合も多く、「産休や育休をどのように取得すべきか」「家庭と仕事を両立するためにはどうすれば良いか」など、気軽に相談ができます。また、type女性の転職エージェントには、キャリアアップにつながる求人が多数あり、年収アップを目指すこともできます。

さらに、type女性の転職エージェントでは、無料相談やセミナーが随時開催されており、キャリアアドバイザーとの個別相談が気軽に可能です。様々なニーズに合わせて開催されているため、自分の悩みに合わせたものを選択することができます。

一方、type女性の転職エージェントのデメリットは以下の3点です。

まず、type女性の転職エージェントは首都圏に求人が集中しているため、地方での転職活動には向いていない場合があります。地方で働きたい場合は、他の転職エージェントを検討した方が良いでしょう。

また、type女性の転職エージェントは、特定の業種や職種に特化していないため、自分が希望する業界や職種の求人を見つけるまでに時間がかかることがあります。したがって、専門性の高い業界や職種を希望する場合は、別の転職エージェントを併用することを検討すると良いでしょう。ただし、type女性の転職エージェントは、転職ノウハウやキャリアアドバイスが豊富であり、転職活動全体を支援してくれるので、キャリアプラン等について相談する価値はあります。

なお、type女性の転職エージェントでは、利用者は自由に求人に応募することができません。代わりに、キャリアアドバイザーに相談し、応募をサポートしてもらう必要があります。ただし、アドバイザーは利用者のスキルや職歴を考慮し、応募を見送ることもあるため、注意が必要です。

type女性の転職エージェントの口コミ

type女性の転職エージェントのポジティブな評判としては、自分のキャリアプランに合わせた求人があるか、気軽に相談できたという声がありました。

一方、担当者からのメール連絡が多いという意見もあります。もし実際に利用していて連絡が多すぎると感じた場合、担当者に依頼すれば減らしてもらえるので、気軽に相談してみましょう。

type女性の転職エージェントがおすすめの人

type女性の転職エージェントは、都市部に暮らす20～30代の女性で正社員転職を目指す方におすすめです。特に、仕事と家庭の両立など、自分が望むキャリアプランに合う求人が見つからないと悩んでいる方は、ワークライフバランスの整った求人に出会える可能性が高いので向いています。しかし、求人数そのものは大手エージェントと比べると少なめなので、よりたくさんの選択肢を探したい方は他の転職エージェントと併用することを検討すると良いでしょう。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方の求人に特化している転職エージェントです。各地の地元企業の非公開求人を多く保有しており、首都圏以外の地域での求人を見つけられます。

ヒューレックスの基本情報

運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	20,572件（2023/5/7時点）
対応職種	全業界・全職種
対応可能地域	全国
拠点	東京・宮城・愛知・大阪・福岡
特徴	地方の求人が豊富

ヒューレックスのメリット・デメリット

ヒューレックスのメリットは以下の3点です。

まず、ヒューレックスは首都圏以外の地域、特に東北エリアでの転職に強い転職エージェントです。長年にわたり東北エリアに特化した転職サポートを提供してきたため、その地域の転職市場を熟知したコンサルタントが所属しています。また、全国の250の金融機関と業務提携を結んでおり、地元の優良企業の情報を収集しているため、他のエージェントには公開されていないような好条件の非公開求人に出会える可能性があります。

さらに、ヒューレックスは求人を掲載する前に、実際にその企業を訪問し、事業内容や募集背景、求める求人像までヒアリングしています。そのため、コンサルタントが利用者に企業のホームページには載っていないような情報を提供することができ、面接に通過する確率が高くなる利点があります。

また、ヒューレックスは地方へのU・Iターン転職のサポートも手厚く、定期的に出張相談会やWeb相談会を開催し、転職先企業が決まった場合には提携している不動産会社を通じて、転居先の案内や支援も行っています。

一方で、ヒューレックスのデメリットとしては、下記の2点が挙げられます。

ヒューレックスで紹介される求人の職種にはやや偏りがみられます。営業職や電子・機械系の技術職の求人が多い一方で、Web関連や士業･不動産などの専門職の求人は少ない傾向があります。

また、ヒューレックスは地方転職の支援に力を入れていますが、西日本エリアの求人数は少ないです。しかしながら、西日本でも都市部の求人は豊富で、なおかつ非公開求人を通じて希望する地域の求人を見つけることができる可能性もあります。したがって、地方転職を考えている方は、まずは登録しておくことをお勧めします。

ヒューレックスの口コミ

ヒューレックスを利用した方からは、地方転職の求人数が多いという意見がありました。

一方、職務経験が少ないと求人を紹介してくれないという声もあるため、未経験の方は他のエージェント利用を検討するのもおすすめです。

ヒューレックスがおすすめの人

ヒューレックスは、東北をはじめとした地方での転職活動を考えている人に向いている転職エージェントです。長年にわたって東北地方での実績を積んできたサービスで、地元の転職市場に精通したコンサルタントが在籍しています。また、全国250の金融機関と提携し、地元の優良企業の非公開求人情報も収集しています。

ヒューレックスは、「現在は都会に住んでいるけれど、地方へのU・Iターン転職を考えている」という人にもおすすめです。ヒューレックスでは定期的に出張相談会やWeb相談会を実施し、転職先企業が決まった後は、提携している不動産会社を通じて、転居先の案内などもサポートしています。

さらに、地元の金融機関と協力して、地元のハイキャリア求人も紹介してくれます。地方でのキャリアアップを考えている人にとって、ヒューレックスは頼りになる転職エージェントの1つです。

ヒューレックスに関する記事もありますので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

ms-japan

ms-japan(ms Agent)は管理部門（経理・財務・人事・総務・法務）、士業（会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士）に特化している転職エージェントです。志望職種や保有資格に合わせて求人を検索できます。

ms-japanの基本情報

運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	8,651件（2023/5/7時点）
対応職種	管理部門（経理・財務・人事・総務・法務） 士業（会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士）
対応可能地域	全国
拠点	東京・神奈川・愛知・大阪
特徴	管理部門・士業のハイキャリア向け求人が多い

ms-japanのメリット・デメリット

ms-japanのメリットは以下の3点です。

管理部門・士業の求人が豊富で、大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人等の非公開求人を多数保有しているのが最大のメリットです。特に、保有求人の9割が非公開求人で、より高いキャリアレベルで高年収の求人にも対応しています。

また、管理部門・士業に特化しているため、「経理・財務」や「経営企画・内部監査」などの職種や、「税理士」「弁護士」「USCPA」などの資格別に求人検索もでき、求人情報を効率的に探すことができます。

ms-japanのコンサルタントは、管理部門・士業分野に専門特化しているため、業界知識が豊富で、適切なアドバイスを提供してくれます。求人紹介時には、各企業の風土や職場環境、募集の背景などの内部情報も提供してくれるため、入社後のミスマッチを回避することもできます。

一方で、ms-japanのデメリットとしては次の2点です。

ms-japanの求人は東京・神奈川・愛知・大阪に集中しており、地方の求人はあまりありません。

また、ms-japanで扱う士業分野の求人は基本的に弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者で、利用者も30代～40代が多いため、資格を持っていない、または実務経験が無い場合は応募できる求人がかなり少ないということに注意しましょう。

ms-japanの口コミ

ms-japanの良い評判としては、会計部門の求人に強い、書類通過率が高いという意見がよく見受けられました。

一方、悪い評判として、担当者によっては連絡頻度やレスポンスの速度が遅かったという声もありました。

ms-japanがおすすめの人

ms-japanは、管理部門や士業分野での転職を希望する実務経験者の方におすすめのサービスです。首都圏や都市部での転職を希望し、キャリアアップを目指す方にも向いているでしょう。

ms-japanは、特に資格や職務経歴が充実している30代の中堅層、40歳以上のプレイングマネージャーから管理職求人に向いています。また、資格を持っている場合は20代や第二新卒でも登録しておくと有利な求人に出会える可能性があります。

ジェイック

ジェイック（JAIC）は「17歳から34歳までのフリーター・大学中退者・第二新卒・高卒向け」に特化している転職エージェントです。

ジェイックの基本情報

運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	非公開
対応職種	全業界・全職種（外食・投資用不動産・アミューズメント業は除く）
対応可能地域	全国
拠点	東京、宮城、大阪、愛知、広島、福岡、熊本
特徴	学歴・職歴に関わらず転職サポートを実施

ジェイックのメリット・デメリット

ジェイックのメリットは次の3点が挙げられます。

ジェイックは就業経験がないフリーターや、経験の浅い第二新卒に特化している転職エージェントです。初めての転職に不安がある方でも安心して活動できるよう、無料の就職講座なども用意しています。また、専任アドバイザーによるサポートも充実しており、自己分析や企業選び、面接対策などをきめ細かくサポートしてくれます。

ジェイックの大きなメリットは、書類選考なしで面接ができる点です。最大20社との面接が可能で、求人を紹介する企業にはあらかじめ訪問やヒアリングを行い、内部情報にも精通しています。また、企業ごとの面接対策も実施してくれるので、選考通過率もアップします。

ジェイックでは、就職後の定着率にも注力しており、長期的なキャリア形成をサポートします。入社後1年間はアドバイザーに個別相談できる機会があり、新入社員向けの研修も受講可能です。また、対象者別にサービスを提供しているため、自分に最適なプランを選ぶことができます。「就職カレッジ」は、20代のフリーターやニート、既卒、第二新卒向けに、「セカンドカレッジ」は大学中退者向けに、「女子カレッジ」は第二新卒や早期離職をした女性向けにそれぞれ特化しています。

一方で、ジェイックのデメリットは下記の2点です。

ジェイックは首都圏か都市部の求人を扱っているため、地方での求人はほとんどありません。そのため、地方での転職を希望する場合は他のエージェントを検討するのがおすすめです。

また、外食・投資用不動産・アミューズメント業の求人は扱っていないため、これらの業種を希望する場合は注意しましょう。

ジェイックの口コミ

ジェイックの良い口コミには、未経験・第二新卒から転職に成功したという意見がありました。

一方で、ジェイックは研修の拘束時間が5日間と長く、希望していない職種の面接も受けなければならないという声も見られます。

ジェイックがおすすめの人

ジェイックは、20代のフリーター、第二新卒、既卒の方で、営業職等に興味がある方におすすめしたい転職エージェントです。就職に必要なビジネスマナーなどは、無料の就活講座で学べるため、始めて就活を刷る方でも安心です。専任アドバイザーによる自己分析や企業選び、面接対策などのサポートもあります。書類選考無しの集団面接会にも参加可能で、スピーディーに就職活動を進めることが可能です。

また、入社後もサポートが手厚く、長期的なキャリアのサポートも受けることができます。

「就職しても長く働けるのか不安」という方は、ぜひジェイックを利用してみてください。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、IT・Web系のフリーランスエンジニア向けの案件紹介エージェントです。高単価の案件が多く、エージェントが提案する求人のマッチング精度が高いという評判があります。

レバテックフリーランスの基本情報

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	49,715件（2023/5/7時点）
対応職種	IT・Web系エンジニア
対応可能地域	九州、近畿、関東、東海（愛知県）
拠点	東京・愛知・大阪・福岡
特徴	フリーランスITエンジニア向け案件が豊富

レバテックフリーランスのメリット・デメリット

レバテックフリーランスのメリットは次の3点です。

レバテックフリーランスは、大手企業や有名企業から直接の依頼が多く、マージンが低い案件が多いのが特徴です。IT・WEB業界の大手企業からメーカーやサービス業、メディア関連企業まで、幅広い取引先があり、多彩な案件に参画することが可能です。

また、レバテックフリーランスには、ITエンジニア専門のコーディネーターが在籍しており、最新の業界動向や技術知識、現場の情報を提供してくれます。また、担当者が年間3,000回以上の企業訪問を行っているため、実際の職場環境や案件の最新情報も把握しています。

なお、コーディネーターは、案件提案や参画までのスケジュール調整、商談対策を行ってくれます。案件提案中だけでなく、案件に参画している間も継続的に近況をヒアリングし、適切なサポートを実施します。契約終了前には、更新の確認や次の仕事の提案もしてくれるため、安心してフリーランスエンジニアとして活躍できます。

さらに、レバテックフリーランスでは福利厚生パッケージが利用可能です。税務関連のサポートやヘルスケアサポートも受けられます。

一方、レバテックフリーランスのデメリットは2点あります。

レバテックフリーランスは、対応地域が関東・東海・関西・九州に限られており、特に案件が東京都に集中しています。そのため、地方在住の方は案件を見つけるのが難しい場合があります。

また、レバテックフリーランスには未経験向けの案件が少ないというデメリットがあります。未経験からフリーランスエンジニアを目指す場合は、他のクラウドソーシングサービスなどで実績を積んだ後に、レバテックフリーランスを活用することをおすすめします。

レバテックフリーランスの口コミ

レバテックフリーランスの良い評判としては、サイトが使いやすく、エージェントの対応もいいという意見が見られました。

一方、レバテックフリーランスでは平日夜間や土日のみの副業案件はないという声もあるため、正社員として勤務している方は他サービスの利用を検討するのがおすすめです。

レバテックフリーランスがおすすめの人

レバテックフリーランスがおすすめなのは、都内近郊在住でIT業界の実務経験がある20～30代の方です。求人の大半が東京都かつ経験者向けなので、実務経験がある方が望ましいです。また、20～30代向けの案件が多いため、該当する年齢であればより適しているといえます。レバテックフリーランスは高単価・低マージンの案件が豊富で、ITエンジニア専門のコーディネーターが在籍しているので、実務経験を活かしたフリーランスエンジニアとして働くには最適なサービスです。

また、レバテックフリーランスについては下記の記事でも詳しく解説しています。気になる方はあわせて読んでみてください。

ネットビジョンアカデミー

ネットビジョンアカデミーは無料でネットワークエンジニアになる学習コースや就職サポートを提供しているITスクールです。未経験の方でも最短2カ月でネットワークエンジニアの資格取得・就職を目指せます。

ネットビジョンアカデミーの基本情報

運営会社	ポート株式会社
公開求人数	非公開
対応職種	ネットワークエンジニア
対応可能地域	東京・大阪
拠点	東京
特徴	資格取得サポートを受けながら就活できる

ネットビジョンアカデミーのメリット・デメリット

ネットビジョンアカデミーのメリットは2点です。

ネットビジョンアカデミーは、主に20代の既卒・第二新卒・フリーター向けのサービスで、無料でネットワークエンジニアのスキルを習得し、就職を目指すことができる点が最大のメリットです。ネットワークエンジニアの入門資格、CCNAの取得を目指して1ヶ月の研修（8時間/1日×20日=160時間）を受講し、2ヶ月目からは就職活動を始めることができます。オンラインで2カ月かけて学べるコースも用意されているので、在職中の方にも適しています。

ネットビジョンアカデミーは、資格取得や就職活動に集中できるよう、上京サポートも提供しています。最大2カ月間無料で、家具家電付きで防犯システムも完備された提携シェアハウスを利用することができます。就職活動に専念できる環境を整えることができるため、快適な学習環境を求める方におすすめです。

一方、ネットビジョンアカデミーのデメリットは以下の3点が挙げられます。

まず、ネットビジョンアカデミーの求人はほとんど東京都の企業で、職種もネットワークエンジニアのみです。対応地域に大阪府も入っていますが、基本的には東京都が主軸のようです。なお、紹介企業も約100社に限られており、就職先の選択肢はやや限定されているといえます。

また、無料コースは18歳から31歳までの方という年齢制限があるので、基本的に30代以上の方の利用は厳しい点にも注意しましょう。

さらに、ネットビジョンアカデミーは基本無料で利用できますが、受講後にネットビジョンアカデミーが紹介する求人以外に就職した場合、または就職後1カ月以内に離職した場合は違約金15万円が発生してしまいます。このため、「CCNAの取得研修は受けたいけれど、求人は自分で探したい」という方は受講費用15万円（税込）の有料コースを申し込む必要があります。

ネットビジョンアカデミーの口コミ

ネットビジョンアカデミーの良い評判には、CCNA資格取得と就職が無料でできたという声があります。

一方、求人数は少なめという意見も見られました。

ネットビジョンアカデミーがおすすめの人

ネットワークエンジニアを志望する20代のプログラミング未経験の方にとっては、ネットビジョンアカデミーがおすすめです。無料で学べる1ヶ月の研修を終えると、求人紹介を受けることができます。また、上京サポートも用意されているので、東京での就職を考えている方にはぜひ検討してみてください。

ただし、求人は主に東京都に限定されるため、地方在住の方は他のプログラミングスクールの利用を考えるのもひとつの方法です。また、ネットビジョンアカデミーのサービスを無料で受けるには、ネットビジョンアカデミーで紹介される企業への就職が必要条件です。その条件を破ってしまった場合には違約金が発生するため、注意しましょう。

ネットビジョンアカデミーの詳細については、以下の記事でも解説しています。ぜひあわせて読んでみてください。

20代前半におすすめの転職エージェント：ウズキャリ

20代前半や第二新卒の方の場合、転職活動自体が初めてだったり、職歴が浅いので面接で何をアピールすればいいのか分からないというケースも多いでしょう。既卒・第二新卒やフリーター向けのサービスを利用すると、ポテンシャル重視の求人に出会える確率が高くなります。

特にウズキャリは20代に特化したサービスを展開しています。1人あたり平均12時間以上のサポートを受けられるため、書類添削や面接対策など、丁寧なサポートが受けられます。さらに、全員が元既卒または元第二新卒のアドバイザーが親身にカウンセリングを行い、希望条件や個人のキャラクターに合った求人を紹介してくれます。ウズキャリでは、ブラック企業の求人は掲載されていないため、定着率の高い職場に出会える可能性も高いでしょう。

20代後半におすすめの転職エージェント：リクルートエージェント

20代後半の方は職務経験も積み、より高い年収やハイレベルな職場に移りたいという希望を持っている方が多いのではないでしょうか。その場合、求人数が多く、幅広い選択肢から希望の求人を見つけられる総合型のエージェントがおすすめです。

特におすすめなのはリクルートエージェントです。業界最大の求人数を誇り、大手企業の求人も数多く掲載されています。転職成功実績も多く、各企業の情報や選考ノウハウを提供してもらえるのも大きなメリットでしょう。

また、担当者がカウンセリングを通じて、これまでの職歴で培ってきたスキルやアピールポイントを掘り起こしてくれるので、自分の市場価値を可視化するきっかけにもなります。

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

20代未経験におすすめの転職エージェント：えーかおキャリア

20代で就業経験がない方の場合、就活に対してどうすればいいのか分からないと感じることもあるかもしれません。また、学歴や職歴に自信が無く、選考が通過できないのではないかという不安もあるでしょう。

えーかおキャリアは学歴や職歴に関係なくサポートが受けられるため、20代未経験の方に特におすすめのサービスです。担当者からマンツーマンで応募書類添削や面接対策を受けられるため、初めての就活でも戸惑うことなく進められるでしょう。

さらに、えーかおキャリアは入社1年後の定着率97%の実績を持ち、求職者と企業とのマッチング精度が高いことも特徴です。長い間働き続けられる職場を探している場合は、ぜひ利用を検討してみましょう。

20代フリーター・既卒におすすめの転職エージェント：ハタラクティブ

中途採用では、経験者向けの求人が多いため、就業経験が少ない方やブランクがある方は不安に感じることも多いかもしれません。そのような場合は、フリーターや既卒の方の就職支援に特化したサービスを選択すると良いでしょう。

ハタラクティブは求人の8割が正社員かつ未経験OKの案件なので、「就業経験はほとんどないけれど正社員になりたい」という方におすすめです。また、アドバイザーも未経験者向けの就職に特化しており、親身にヒアリングしてくれます。書類選考や面接対策に力を入れており、最短2週間で内定が決定する場合もあります。

20代女性におすすめの転職エージェント：type女性の転職エージェント

20代女性で転職をする場合、キャリアプランに関してプライベートとキャリアアップどちらを重視するか考えるシーンもあるでしょう。例えば、ワークライフバランスが整っており、育児休暇取得実績のある職場で働きたいというケースや、女性が活躍しやすい社風のある場所でキャリアアップを目指したいというケースなどそれぞれ要望は異なるでしょう。女性向けの転職エージェントを活用することで、そのような希望に合わせた求人を探すことができます。

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人情報に特化しており、求人票にも育休取得実績や女性管理職の登用実績といった情報が掲載されています。また、アドバイザーも女性のニーズを理解しており、希望に合った求人を提供してくれます。母体であるtype自体が大手の転職サービスであるため、実績や求人数が豊富であることもメリットです。

20代ハイキャリアにおすすめの転職エージェント：ビズリーチ

キャリアアップを望む方で、既に十分な職務経験がある場合には、年収1,000万円以上の求人を扱うハイキャリア向けサービスが適しています。特に、高いポジションの求人は企業にとって重要な人事情報になるため非公開が多く、個人ではなかなか探せません。ハイキャリアの求人情報を収集するためには、エージェントを利用することが一層不可欠です。

中でもビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える案件で、おすすめのハイキャリア向け求人サービスです。また、ヘッドハンターからのスカウトには書類選考がなく、直接面談に進めることもあります。ヘッドハンターは、求人票には掲載されていない情報も保有しており、高待遇の非公開求人を紹介することもできます。掲載企業も23,500社まで厳選され、高品質の求人に出会える可能性が高いです。ハイキャリアを目指す方は、ぜひビズリーチを検討してみてください。

20代も使うべき？転職エージェントの利用をおすすめする理由

転職エージェントでは、マンツーマンで担当者が求人紹介から内定獲得までサポートしてくれるサービスです。20代の場合、職歴が浅いことから転職エージェントへの登録をためらう方も多いかもしれませんが、エージェントを利用したほうが転職活動の成功率はアップします。ここでは、転職エージェントの利用をおすすめする理由を解説します。

効率的に転職活動できる

転職エージェントを利用することで、内定までの期間を短縮できるというメリットがあります。転職の各ステップがスムーズに進むため、利用するとより迅速に転職先から内定を得られるでしょう。

まず、転職エージェントは、自分の希望に合わせた求人を紹介してくれます。そのため、自分で求人を探す手間が省けるというメリットがあります。また、転職エージェントは書類添削や面接対策をしてくれるため、1人で対策するよりも選考通過率が上がることが期待できるでしょう。

さらに、転職エージェントを利用すると、担当者が企業とのやりとりを仲介してくれるため、個人で煩雑な日程調整を行う必要がありません。面接のスケジュール調整代行をはじめ、複数社の選考結果が同時に出るよう調整してくれます。無事に内定が得られた後も、内定後の配属先や給与、入社日の交渉について、担当者が利用者にとって最善の条件を代行交渉してくれます。

転職エージェントは、求職者と企業との架け橋として、円滑なコミュニケーションを支援しています。求職者は、転職エージェントを利用することで、企業とのやりとりにおいてストレスやミスマッチを回避し、スムーズに就職することができます。

求人票以外の企業情報を得られる

転職活動では、求人票に掲載された情報だけでは、本当に自分に合った企業かどうかを見極めることは難しいでしょう。しかし、転職エージェントを利用すると、求人票に掲載されていない企業の情報を得られる可能性が高いです。

例えば、今回は求人でどのような人材を求めているかといった背景や、選考で聞かれる具体的な質問事項などを教えてくれる場合があります。また、担当者が企業側に質問してくれるため、個人では聞きにくい情報を得られることも。選考内容や求人の背景を理解していれば、選考通過率のアップも見込めるでしょう。

さらに、エージェントによっては、企業訪問を実施し、現場の雰囲気や社風についても把握している場合があります。そのため、個人で企業を訪問することができない場合でも、実際の社内の様子や社風を知ることができます。

自分の強みを発見できる

転職を考える時、自分自身の強みや市場価値を正確に把握することは非常に重要です。しかし、多くの人は自分自身の強みや市場価値を客観的に見ることが難しいと感じているかもしれません。その点、転職エージェントは、自分自身のスキルや職歴を分析して、市場価値を算出してくれます。

転職エージェントの担当者は、多くの転職者をサポートしてきた経験を持ち、それぞれの市場価値について的確なアドバイスを提供してくれるでしょう。キャリアアップのためにはどのような業種・職種を選ぶべきか、今の状況ではどのくらいの年収アップが見込めるかについても提示されます。

さらに、担当者から、自分自身では気づかなかった強みや可能性の指摘を受けることもあります。これによって、自分自身の市場価値を正確に把握することができ、より自分の適性に合った企業を選ぶことが可能です。

また、転職エージェントは、企業との面接や交渉において、利用者の市場価値を最大限に引き出すようアドバイスをくれます。例えば、強みをどのようにアピールすればよいか、年収交渉においてはどのようなポイントに注意すればよいかなど、具体的なアドバイスを提供してくれるでしょう。

20代必見！転職エージェントのおすすめの選び方

転職エージェントサービスは数多く存在します。20代でははじめて転職される方も多いため、「たくさんあるけど、どこを選べばいいの？」と疑問を持つ場合も多いでしょう。ここでは、転職エージェントの選び方について解説します。

求人数や志望業界で選ぶ

まずは幅広い選択肢を確保するため、求人数が多いサービスに登録するのがおすすめです。また、各サービスそれぞれに、そのエージェントでのみ応募できる「独占求人」や会員登録しないと閲覧できない「非公開求人」を保有しているので、非公開求人の数もチェックしましょう。選択肢が多いほど、希望の求人に出会える可能性が高まります。

一方、すでに業種や職種を絞り込んでいる場合は、特化型のエージェントサービスを併用することをおすすめします。例えば、IT業界や士業などは、特化型エージェントが多く存在しています。専門分野に特化したエージェントは、担当者の業界知識も豊富で、応募企業や面接対策について具体的なアドバイスを受けられるというメリットがあります。

サポート内容で選ぶ

基本的に、転職エージェントのサービスはどこもキャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削や面接対策、内定後の条件交渉を実施しています。ただ、それぞれのサービスで、選考対策に時間をかけるところ、より多くの求人を紹介してくれるところなど、力を入れている点は異なります。自分が転職でどのようなサポートを受けたいのかを明確にして、サービスを選ぶ基準にしましょう。

また、エージェントによっては第二新卒や、フリーター・既卒の方に特化しているところもあります。そうしたサービスではビジネスマナー講座など、基本的なビジネススキルを学べるようなプログラムを提供していることも多いので、職歴があまりない方には特におすすめです。

地域で選ぶ

自分が転職を希望する地域に合わせて転職エージェントを選ぶのもポイントです。求人数が多く、全国的に展開しているエージェントは、全職種をカバーすることが多い一方で、専門分野に特化したエージェントは主に大都市圏に集中しています。そのため、地方で転職活動をする場合、大規模なエージェントと、その地方に特化したエージェントを併用するのがおすすめです。

ただし、多くのエージェントがオンラインでのキャリアカウンセリングに対応しているため、地方に在住していても転職サポートを受けること自体は可能です。キャリアプランや選考対策などに関してアドバイスが欲しい場合は、都市圏対応のエージェントでも気軽に相談してみましょう。

20代が転職エージェントをうまく活用するポイント

転職エージェントからのサポートは大きいですが、転職活動は最終的に自分自身が行うものです。希望のキャリアを実現するためには、積極的に担当者とコミュニケーションを取ることが不可欠です。以下では、転職エージェントを上手に活用して、転職活動を成功に導く方法について説明します。

自分の希望条件を明確化する

転職エージェントを利用する場合は、自分の希望条件を明確にすることが大切です。希望条件を分かりやすく伝えることで、エージェントがより自分に適した求人を紹介してくれます。なお、希望条件を「譲れないもの」と「妥協できる範囲内のもの」に分けることで、担当者に自分の転職の方向性を伝えやすくなります。

さらに、エージェントから紹介された求人にはできるだけ目を通し、感想を担当者に伝えることで、希望に合わない求人を避けることができます。率直な意見を伝えることで、担当者とすり合わせを行い、希望に沿った求人を探すことができます。

自分の希望条件を明確にすることで、求人情報を効率的に収集し、希望の求人に出会える可能性をアップしましょう。

こまめに担当者へ連絡する

転職エージェントを使う場合、担当者とのコミュニケーションは非常に重要です。こまめに連絡を取り合い、情報を共有することで、自分に適した求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、面接や内定交渉の段階でも、担当者との連絡は欠かせません。面接日程や結果、入社日の調整などは迅速な対応が必要なので、担当者からの連絡には速やかに返信することが大切です。丁寧な対応をすることで、印象も良くなります。

自分自身でメモをとっておくこともおすすめです。面接の日程や求人の詳細、交渉事項などをメモにまとめ、担当者とのやり取りで必要な情報を迅速に確認できるようにすると便利です。担当者とのコミュニケーションがスムーズに進むように、自分自身でも積極的に情報を整理することが大切です。

担当者に本音を伝える

転職エージェントを活用する場合、担当者とのコミュニケーションが非常に重要です。本音でのコミュニケーションが、自分にマッチした求人を見つけるための鍵となります。

もし担当者が紹介してくれた求人が希望条件に合わない場合や、自分の考え方が伝わっていないと感じた場合は、素直にその旨を伝えることが重要です。担当者は利用者の味方であり、応募企業に推薦してくれる人物でもあるため、考え方のすり合わせは欠かせません。

また、求職者にとって企業に直接聞きづらいことも、担当者が代わりに交渉してくれます。例えば、給与や勤務時間、福利厚生などがその例です。企業に確認しにくい疑問も、積極的に担当者に伝えておくことで、自分にとってメリットのある情報を得ることができます。

複数のエージェントを活用する

一般的に、転職活動では複数の転職エージェントを利用するケースが多いです。それは、複数のエージェントを使うことで求人情報をより多く収集できるためです。

また、複数のエージェントを利用することで、求人情報だけでなく、各エージェントのサービス内容や担当者との相性を比較することもできます。担当者との相性が合わない場合、転職活動が順調に進まない可能性があるため、一番自分に合ったエージェントを見つけるためにも、複数のエージェントを利用することが大切です。

ただし、同じ求人情報を複数のエージェントから受け取った場合は、同時に2つ以上のエージェントから応募することは避けましょう。

【20代向け】転職エージェントのサービスの流れ

ここでは、転職エージェントを利用する際の流れを5ステップにまとめて紹介します。

①登録

まずは、転職エージェントの公式サイトから利用者登録を行いましょう。基本的には、以下の3点の情報が必要です。

「過去の職歴」と「転職先の要望」は、転職エージェントとの面談で詳しく掘り下げられるため、登録時に詳細に記入することをお勧めします。

登録が完了すると、エージェントから面談の日程調整に関する連絡がメール等で届きますので、都合の良い日程を返信してください。

②担当者との面談

エージェントとの初回面談では、通常30分から1時間のキャリアカウンセリングが行われます。

基本的に、自己紹介、職務経歴、希望条件、転職の理由などについて尋ねられます。明確に回答できるように、事前に準備しておくと、求人情報の紹介や面接の対策がスムーズに進みます。また、転職に関する悩みがある場合は、面談の機会を利用して相談してみましょう。

また、もし転職理由に「職場の人間関係」などネガティブな要素がある場合は、率直に担当者に伝えましょう。書類や面接でどのように表現するかについてもアドバイスを受けられます。

③求人紹介

カウンセリング後、担当者からメール等で希望条件に合った求人のリストが送られてきます。可能な限り多くの求人情報を確認し、「全体的に希望条件から外れている」といったフィードバックを送りましょう。率直な意見を伝えることで、担当者もこちらの希望条件をより理解し、再度希望に合う求人を紹介してもらえます。また、「この企業に興味がある」と伝えると、応募手続きを進めてくれます。

また、求人情報を確認している途中で希望条件に変更が生じたり、家庭や仕事の事情で転職の時期を変更する必要が生じた場合は、担当者に早めに伝えましょう。

④書類選考・面接

求人に応募する場合は、企業に提出する書類を作成しましょう。多くのエージェントでは、履歴書や職務経歴書のテンプレートが用意されているため、それらを適宜利用することができます。書類が完成したら、担当者に確認してもらい、フィードバックを受けることがおすすめです。

書類の提出は、担当者が代理で行います。また、担当者が推薦状を添付して、第三者の視点から企業にPRしてもらうことも可能です。

書類選考を通過した場合は、面接日程を調整する必要があります。ここでも、担当者が企業との間に入って調整を行ってくれるため、早めに希望日程を伝えることが大切です。また、担当者から選考内容や企業の想定問答集を共有してもらえる場合があります。さらに、模擬面接を実施すれば、より実践的な話し方のアドバイスを受けることができるため、面接に不安がある場合はぜひ利用してみてください。

⑤内定

選考に合格した場合は、担当者を通じて内定通知が届きます。担当者は引き続き、給与や入社日の交渉などを代行してくれます。複数の会社から内定が出た場合は、担当者を介して各社の雇用条件を再度確認し、どの会社に入社するかを検討しましょう。

また、現在の職場でしつこく引き留められるなどの場合は、担当者に相談することもできます。入社までバックアップを受けることができるので、気軽に質問してみましょう。

20代が転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用することで様々なサポートを受けることができますが、最終的に転職の成功は自分自身の努力が必要です。担当者の指示に従うだけでなく、自分自身でも積極的に活動して成功に向けて取り組みましょう。以下では、転職エージェントを利用する際の留意点について紹介します。

企業情報は自分でも確認を

転職エージェントからの紹介求人については、自らも情報収集することが必要です。エージェントは企業の基本情報や過去の選考に関する情報を持っていますが、実際に働く人しか知らない情報もあるでしょう。

そのため、気になる企業があったら、口コミサイトで検索してみたり、知り合いがその企業に勤めている場合は話を聞いてみたりすることが大切です。

希望と違う求人を紹介されることもある

転職エージェントを利用すると、自分の希望する条件と異なる求人を紹介されることがあります。

とりわけ、不採用が続くと、担当者から「もう少し条件を緩めてみては？」と提案されることがあります。もちろん、必要以上に狭い視野で求人を探すことは避けるべきですが、焦って応募をすると、本来の転職の目的から外れた企業に内定をもらってしまう場合もあります。自分にとって譲れない条件は明確に伝え、条件外の求人に無闇に応募することは控えましょう。

複数のエージェントから同じ求人に応募はできない

同じ求人に複数のエージェントから応募することはできません。エージェント同士がかち合うと、トラブルが起きる可能性があるだけでなく、企業からも「無計画な応募者」と見られる可能性があります。また、担当者からも「問題のある利用者」と判断され、求人紹介をされなくなるなど信頼関係が損なわれるリスクがあります。

複数のエージェントを使用して転職活動をする場合は、自分がどの企業にどのエージェントから応募したか、簡単にメモやリストにしておくと便利です。

推薦文を確認する

転職エージェントでは、企業へ応募する際に利用者をPRする200字～1,000字ほどの推薦文を添付します。第三者目線からの客観的な評価が書かれるため、選考時も重視されますが、担当者によっては職務経歴書をコピーしただけの場合もあります。そのため、推薦文を事前に見せてもらえるよう担当者に依頼しましょう。

依頼の際は、「客観的な視点から見た自分を知りたい」「面接時に推薦文と相違があることを避けたい」といった理由を添えて担当者に連絡するのがおすすめです。

転職エージェントの20代が気になるよくあるQ&A

ここでは、転職エージェントの利用に関して20代の方からよく受けるQ&Aをまとめて紹介します。

なぜ転職エージェントは無料なの？

転職エージェントは、採用企業からの紹介料で利益を上げているため、利用者は無料で利用できます。無料でプロの手厚いサポートを受けられることは、転職エージェントの最大のメリットです。

ただし、エージェントは利益を確保するために、利用者が内定を受けることを優先する点にも注意しましょう。希望条件よりも外れているが、内定が出やすい求人を紹介することもあります。転職エージェントの意図を理解した上で、自分にとって大切な条件を満たす転職先を選ぶようにしましょう。

未経験でも転職エージェントは利用すべき？

未経験者こそ転職エージェントの利用はおすすめです。アドバイザーとの面談を通じ、キャリアプランの立て方から自己分析、求人紹介、選考対策まで充実したサポートを受けられるためです。

大手のエージェントであれば職種未経験でも応募可能な案件が多数あるため、キャリアチェンジの相談にも乗ってもらいやすいでしょう。また、職務経験自体が無い場合は、20代のフリーターや既卒、第二新卒向けのサービスを利用すると、ビジネスマナーなど基礎的な部分を含めたサポートを受けられるため、安心して転職活動ができます。

20代女性の転職におすすめの職種ってある？

一般的に、20代女性からの人気が高い職種は事務職、営業職、技術職などが挙げられます。事務職はオフィスワークで、自社内でのやりとりがメインになるため残業時間をコントロールしやすいというメリットがあります。また、営業職は営業成果が評価に直結するため、コミュニケーション能力を活かしてキャリアアップしたいという方におすすめです。さらに、ITエンジニアなどの技術職はニーズが高く、将来もライフステージに合わせて転職しやすい職業といえるでしょう。

ただし、育休産休制度が整備されているか、女性管理職の登用が多いかなど、女性が働きやすい条件が整っているかは企業ごとに異なります。職種だけにこだわらず、各企業の福利厚生や社風を確認しましょう。

第二新卒ってどういう意味？何年目までのことを言うの？

一般的に「第二新卒」とは、学校卒業後に新卒で就職した、職歴3年以下の人を指すとされています。四年制大学卒業であれば25歳、修士修了であれば27歳ごろまでが対象となるでしょう。ただし、エージェントや企業によって定義が異なる場合はあるため、注意が必要です。

なお、よく似た用語で「既卒」がありますが、こちらは卒業後、就職した経験がない人を意味します。

第二新卒はある程度社会人としてのマナーが身についた上で、新しい技術と柔軟に取り入れる姿勢があると企業に見なされるというメリットがあります。第二新卒向けの求人を実施している企業も多いので、積極的に応募するのがおすすめです。

転職エージェントの面談は何をするの？

転職エージェントの面談は、転職意志や希望条件、利用者のこれまでのキャリアや志向を確認するために実施されます。そのため、初回面談では自己紹介や職務経歴の確認、希望条件のすり合わせ、今後の転職の進め方の打合せなどがメインとなるでしょう。この時にあらかじめ職務経歴や希望条件を整理しておくと、面談がスムーズに進みます。

また、その後も書類添削や面接選考など、必要に応じて都度面談が実施されます。転職の進み具合や担当者によっても回数は異なりますが、平均して5～10回ほどは担当者と面談することになるでしょう。

転職エージェントは複数登録すべき？

転職エージェントは複数登録することをおすすめします。その理由は、各エージェントが独自の求人情報を持っている可能性があるからです。企業は転職エージェントに求人情報を掲載するために費用がかかるため、1つのエージェントにしか情報を出していない場合があります。こうした求人情報に出会うためには、多くのエージェントを利用することが有効です。

また、複数のエージェントを利用することで、相性の良いキャリアカウンセラーに出会う可能性が高まります。同じ求人に異なるエージェントから応募しないよう注意は必要ですが、複数のエージェントを活用することで、転職成功の確率を高められるでしょう。

20代におすすめの転職エージェントまとめ

20代の方では、自分の進むべきキャリアを模索し、転職を検討する場合も多いでしょう。よりよい求人を見つけるために、大手のエージェントや、20代向けに特化したサポートを提供するエージェントを活用するのがおすすめです。本記事で紹介したサービスも参考にしつつ、プロからのサポートを活用しながら希望するキャリアの実現を目指しましょう。